Einrichtungsübergreifende Pflegedienstleitung in Voll- oder Teilzeit

Schleswig
veröffentlicht

Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir eine Pflegedienstleitung für die einrichtungsübergreifende Arbeit in unseren stationären, ambulanten und teilstationären Einrichtungen der Pflege. Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in mit Leitungskompetenz und Tatkraft und bieten ein interessantes, vielfältiges Tätigkeitsfeld in einem familiären Betriebsklima.

Unser Familienunternehmen mit insgesamt ca. 120 Mitarbeitern umfasst:


  • Tagespflege in Schleswig und in Kropp mit je 15 Plätzen
  • Ambulanter Pflegedienst mit 150 Kunden
  • Stationäre Pflege mit 60 Plätzen
  • Stationäre Einrichtungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit geistigen oder seelischen Behinderungen mit je 36 Plätzen.


Die stationäre Einrichtung Levslund wird in Kombination mit einem landwirtschaftlichen und einem Reitbetrieb betrieben und kann als Familienunternehmen auf eine Geschichte von mehr als 130 Jahren zurückblicken. Durch den integrierten landwirtschaftlichen Betrieb sowie den Reit- und Pferdepensionsbetrieb genießen die Bewohner unserer stationären Einrichtung ein besonderes lebhaftes Hofambiente. In unserer Küche wird mit möglichst lokalen bezogenen oder selbst angebauten Lebensmitteln handwerklich gekocht. Mit unserem ambulanten Pflegedienst sind wir lokaler Vorreiter im Bereich der Nachhaltigkeit, da unsere Fahrzeugflotte bereits zu 75% elektrifiziert ist.


Ihre Aufgaben

  • Unterstützung und zeitweise Vertretung der Bereichs-Pflegedienstleitungen mit allen einschlägigen Aufgaben einer Pflegedienstleitung. Dazu gehören:
    • Verantwortung für die Umsetzung und Anwendung sowie Beteiligung an der einrichtungsübergreifenden Entwicklung und Fortführung der im Qualitätshandbuch beschriebenen Maßstäbe
    • Verantwortung für die fachgerechte Führung, Einrichtung und Entwicklung der Pflegedokumentation, aus der das Leistungsgeschehen und der Pflegeprozess abzuleiten sind
    • Durchführung von Pflegevisiten
    • Verantwortung für die Beachtung der hygienischen Erfordernisse in der Pflege und Einhaltung der Vorschriften im Umgang mit Medikamenten und Betäubungsmitteln
    • Die am Pflegebedarf orientierte Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung der Pflegekräfte unter Beachtung des vorgegebenen Budgets (Pflegezeitbudget, Personalkosten, Stellenplan)
    • Durchführung von Beurteilungs- und Zielgesprächen sowie das Schreiben von Arbeitszeugnissen
    • Mitentscheidung bei der Einstellung, Entlassung und anderer Förder- und Disziplinarmaßnahmen von Mitarbeitern
    • Führen von Vorstellungsgesprächen
    • Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildender
    • Aufstellen eines Schulungsplans für die Pflegekräfte unter Beachtung des Fortbildungsbedarfs
    • Angebot und Durchführung innerbetrieblicher Fortbildungsmaßnahmen sowie Teamsitzungen
    • Kooperation mit Angehörigen, Ärzten, Kostenträgern und weiteren Stakeholdern
    • Planung, Entwicklung, Koordination und Kontrolle von Abläufen im gesamten Bereich der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft
    • Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit
    • Verantwortung für die wirtschaftliche und sparsame Beschaffung von Pflegematerialien
    • Verantwortung für die Kooperation mit Alten- und Krankenpflegeschulen sowie die praktische Ausbildung der Schüler innerhalb der Einrichtung
    • Verantwortung für die fachgerechte Durchführung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen sowie Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften
    • Verantwortung für die sachgerechte Anwendung der im Haus befindlichen medizinisch-technischen Geräte sowie die Veranlassung regelmäßiger Wartungen
  • Die Sicherstellung eines hohen einrichtungsübergreifenden Qualitätsstandards sowie dessen stetige Verbesserung
  • Sie unterstützen die Geschäftsführung und Pflegedienstleitungen bei der gemeinsamen Umsetzung des Leitbildes und strategischer Ziele der Unternehmensgruppe  


Das erwartet Sie als Mitarbeiter/in bei uns

  • Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Bezahlung
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
  • Vorsorge für später: Betriebliche Altersvorsorge
  • Klimaschonend zur Arbeit: mit E-Dienstwagen oder E-Bike
  • Bildung nach Maß: Unterstützung von Fort- und Weiterbildung
  • Gesund Leben: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
  • Spaß bei der Arbeit: Familiäres Betriebsklima, Teamevents, sinnvoller Job


Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!


Cäcilie Hansen- Tel.: 04621 988 100

Voraussetzungen

Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Abschluss sowie die Qualifikation zur Leitung einer Pflegeeinheit nach §71 SGB XI
  • Erste Berufserfahrung, ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
  • Organisationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Selbständigkeit, Entscheidungskompetenz und Verantwortungsbereitschaft
  • Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Angehörigen, Ärzten und anderen Stakeholdern
  • Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
  • Fähigkeit, motivierend zu wirken
  • Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick
  • Belastbarkeit


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Einrichtungsübergreifende Pflegedienstleitung in Voll- oder Teilzeit

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Levslund

Levslund

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufskategorie Gesundheit, Medizin, Pflege, Sport / Pflegeberufe und Betreuung
Arbeitsort St. Jürgener Straße 60, 24837 Schleswig

Arbeitgeber

Levslund

Kontakt für Bewerbung

Frau Cäcilie Hansen

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Benefits