eine/n Hausmeister/in

• Die Begehung der Obdachlosen- und Flüchtlingsunterkünfte (stadteigene und angemietete) zur Einhaltung der Ordnung, Sauberkeit usw.

• Reparaturen in den Unterkünften durchzuführen

• Über besondere Vorkommnisse die Fachstelle zu informieren

• Die Abteilung „Unterbringung“ bei der Einrichtung und Belegung von Unterkünften zu unterstützen

• Ein- und Umzüge durchzuführen bzw. zu begleiten

• Grünarbeiten

• Koordination sowie Terminierung Handwerker

• Bereitschaft zur Weiterqualifikation, z.B. elektrotechnische Unterweisung

Aufgrund kontinuierlicher Aufgabenüberprüfung und Anpassung der Organisation sind Veränderungen des Aufgabenzuschnittes möglich.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich

   

Ferner erwarten wir:

• Ein Führerschein der Klasse B

Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:

• Teamfähigkeit

• Flexibilität

• Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen

• Gute Umgangsformen

• Belastbarkeit

• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen

• Gute Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Personengruppen

Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger Quickborns

• Moderne Arbeitsformen wie ein digitales Dokumentenmanagementsystem und elektronischem Rechnungsbearbeitungsworkflow

• Ein quicklebendiges und motiviertes Team mit konstruktiver Gesprächskultur

Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Lebensphasenorientierte Personalpolitik

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen

• 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.

• Anfallende Mehrstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden

• Möglichkeit der Mitnahme eines Bürohundes

   

Gesundes Arbeiten

• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Freibad direkt neben dem Rathaus

• Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass

• Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching

Erreichbarkeit

• Einen Arbeitsplatz mit optimaler Erreichbarkeit durch die öffentlichen Verkehrsmittel und der Möglichkeit kostenlos am Rathaus zu parken

• Beteiligung an den Fahrtkosten der Mitarbeitenden im Rahmen des HVV ProfiTickets (25,00 € mtl. Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte)

• Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem -  Die Stadt Quickborn bezuschusst Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss von 30,00 € mtl.

Eingruppierung/Besoldung und Betriebliche Altersvorsorge

• Die Eingruppierung erfolgt nach E 5 TVöD (je nach Berufserfahrung bis zu 1.309,47 Euro Monatsbruttogehalt.

• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Tarifbeschäftigte

• Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte

• Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäftigte

Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.

Die Stadt Quickborn fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bedeutsam sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.