Eine/n Bauingenieur/in oder eine/n zertifizierte/n Kanalsanierungsberater/in (m/w/d)

Quickborn
Stadtverwaltung Quickborn
Gehaltsinformation: Entgeltgruppe 11 TVöD

Die Stadtverwaltung Quickborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Eine/n Bauingenieur/in oder eine/n zertifizierte/n Kanalsanierungsberater/in (m/w/d)

Kennziffer: 06.2024

 

unbefristet in Vollzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Zu Ihren künftigen Herausforderungen gehören insbesondere:

  • Neubau und Sanierung von Abwasseranlagen

  • Neubau und Nachrüstung von Rückhalteeinrichtungen (Planung und Bau)

  • Stellungnahmen zu Baugesuchen, Beratung der Bauherren, technische Abnahme von Neuanschlüssen

  • Mitarbeit und Stellungnahmen zu Bauleitplänen

  • Neubau, Unterhaltung und Sanierung des Straßen- und Wegenetzes

Aufgrund kontinuierlicher Aufgabenüberprüfung und Anpassung der Organisation sind Veränderungen des Aufgabenzuschnittes möglich.

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise Tiefbau, SiWaWi oder Konstruktiv. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum

    zertifizierten Kanalsanierungsberater, vorzugsweise ebenfalls mit abgeschlossenem Ingenieurstudium.

Ferner erwarten wir:

  • Bereitschaft, sich die zur Aufgabenerledigung erforderlichen Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und stetig weiterzubilden

  • Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3)

Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:

  • Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit sind von Vorteil

  • Außerdem sollten EDV-Kenntnisse (Excel, Word und Outlook) vorhanden sein

  • Berufserfahrungen im Straßen- und Tiefbau sowie in der Bauüberwachung

Aus diesen Gründen sind wir Ihre erste Wahl:

Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger Quickborns

  • Moderne Arbeitsformen wie ein digitales Dokumentenmanagementsystem und elektronischem Rechnungsbearbeitungsworkflow

  • Ein quicklebendiges und motiviertes Team mit konstruktiver Gesprächskultur

Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Lebensphasenorientierte Personalpolitik

  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen

  • Individuelle Arbeitsorganisation durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

  • 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.

  • anfallende Mehrstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden

  • Möglichkeit der Mitnahme eines Bürohundes

Gesundes Arbeiten

  • Ergonomische Arbeitsplatzausstattung sowohl im Büro als auch im Home-Office

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Freibad direkt neben dem Rathaus

  • Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass

  • Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching

Erreichbarkeit

  • Einen Arbeitsplatz mit optimaler Erreichbarkeit durch die öffentlichen Verkehrsmittel und der Möglichkeit kostenlos am Rathaus zu parken

  • Beteiligung an den Fahrtkosten der Mitarbeitenden im Rahmen des HVV Profi-Tickets (25,00 € mtl. Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte)

  • Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem - Die Stadt Quickborn bezuschusst Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss

    von 30,00 € mtl.

Eingruppierung und Betriebliche Altersvorsorge

  • Die Eingruppierung erfolgt nach E 11 TVöD (je nach Berufserfahrung bis zu 5.975,19 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen

    Arbeitszeit von 39 Wochenstunden)

  • Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Tarifbeschäftigte

  • Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte

  • Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäftigte

Der Fachbereich Tiefbauten unterstützt ausdrücklich auch Bewerbungen von Berufseinsteigenden sowie Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen.

 

Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein

verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.

 

Die Stadt Quickborn fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bedeutsam sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Nähere Informationen:

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Fachbereichsleiter Uwe Scharpenberg (Tel. 04106 / 611 – 231) sowie die Personalleitung Frau Sonja Eberlei (Tel. 04106 / 611-297) gern zur Verfügung.

 

Gewünschte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal karriere.quickborn.de

oder richten Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@quickborn.de

Kontakt für Bewerbung

Personalabteilung

Arbeitsort

Am Rathausplatz 1, 25451 Quickborn

Mehr zum Job

Gehaltsinformation Entgeltgruppe 11 TVöD
Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Vollzeit
Qualifikation Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
Arbeitsort
Am Rathausplatz 1, 25451 Quickborn