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Wir für alle - für eine lebenswerte StadtWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Technisches Betriebszentrum eine*nGärtner*in für die GrünflächenunterhaltungDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA.Das Technische Betriebszentrum (TBZ) ist zuständig für die Stadtbildpflege sowie die Entsorgung von Abfall und Abwasser. Bei uns finden Sie Tätigkeiten in der Müllabfuhr, in der Straßenreinigung, als Gartenarbeiter*in oder Gärtner*in, in der Straßenunterhaltung sowie in der komplexen Steuerung der Kläranlage und Fahrzeugen der Kanalreinigung. Mit über 200 Beschäftigten ist das TBZ einer der größten Fachdienste der Stadt und bietet den Bürgerinnen und Bürgern Neumünsters Dienstleistungen in Orange. Die Aufgabenerledigung erfolgt durch Handarbeit, aber auch unterstützt durch modernste Technik.Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Schneiden von Bäumen, Büschen und Hecken</li><li>Manuelle Bodenbearbeitung wie zum Beispiel Unkraut jäten, Laub harken, Rasen mähen, Aufharken von Schnittgut und Müll sammeln</li><li>Be- und Entladung von zum Teil schweren Lasten, wie unter anderem Maschinen, Dünger, Zement, Pflaster, Pflanzen, Saatgut</li><li>Arbeiten in den Bereichen Bodenverbesserung, Pflanz- und Schnittarbeiten, Wegebau o.ä.</li><li>Unterstützende Arbeiten im Winterdienst, wie manuelle Schnee- und Eisbeseitigung sowie Streudienst </li><li>Gärtnerische Tätigkeiten, zum Teil mit maschineller Unterstützung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung (z.B. Forstwirt*in oder Landwirt*in)</li><li>Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist erforderlich, BE ist wünschenswert (Bitte reichen Sie eine Kopie Ihres Führerscheins mit den Bewerbungsunterlagen ein)</li><li>Ein Motorsägenschein ist von Vorteil</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Freude an körperlicher, auch anstrengender Arbeit</li></ul>Kommen Sie in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Notfallbetreuung für Kinder</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet.Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Honermeier, Technisches Betriebszentrum (Tel. 04321 - 942 2933), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450 oder -2466.Haben wir ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 08.02.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.&nbsp;

Stadt Neumünster

Einblick in das Team der Familien- und Jugendhilfe

Einblick in die Arbeit der Berufsfeuerwehr/Rettungswache

Zwei Auszubildende geben einen Kurzüberblick über die Berufsvielfalt

Unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr

Unser Leitbild "Zusammenarbeiten und Führen"

Gleichbehandlung bei der Stadt Neumünster

Einblick in den Hochbau sowie der Stadtplanung und -entwicklung

Gärtner*in für die Grünflächenunterhaltung

Wir für alle - digital in die ZukunftStarte zum 01.08.2026 im Fachdienst IT und Digitalisierung deineAusbildung zur*zum Fachinformatiker*in für SystemintegrationHast du Spaß daran, Netzwerke aufzubauen, Server zum Laufen zu bringen und Menschen mit deinem IT-Know-how weiterzuhelfen? Dann starte deine Ausbildung zur*zum Fachinformatiker*in für Systemintegration und lerne bei uns, wie du IT-Systeme zuverlässig planst, betreibst und optimierst!Während deiner Ausbildung bist du Teil des Fachdienst IT und Digitalisierung. Das Team besteht aus insgesamt 29 Mitarbeitenden, die die Kolleg*innen der Stadtverwaltung in allen Bereichen der IT unterstützen und die Digitalisierung vorantreiben. Im Rahmen deiner Ausbildung lernst du alle Abteilungen des Fachdienstes IT und Digitalisierung kennen und kannst dich aktiv in die Arbeit einbringen.Deine Ausbildung:Die Ausbildung dauert drei Jahre (in Vollzeit mit 39 Wochenstunden) und teilt sich in die praktische Ausbildung in den Abteilungen des Fachdienstes IT und Digitalisierung sowie in Berufsschulunterricht am Berufsbildungszentrum am Nord-Ostsee-Kanal in Rendsburg (Tageweise) oder am Regionalen Berufsbildungszentrum Technik in Kiel (Blockunterricht).In der Praxis lernst du u.a.:<ul><li>Planung, Installation und Betreuung von IT-Systemen</li><li>Aufbau, Vernetzung und Inbetriebnahme von Hard- und Softwarekomponenten</li><li>Erstellung von Systemdokumentationen und Durchführen von Schulungen für die Benutzer*innen</li><li>Konfiguration und Wartung von Infrastruktur, Servern, LAN und WLAN</li><li>Installation, Konfiguration, Reparatur und Wartung von Arbeitsplätzen</li></ul>In der Berufsschule werden dir u.a. folgende Inhalte beigebracht:<ul><li>IT-Arbeitsplätze, Netzwerke und Serverdienste einrichten, integrieren und betreuen</li><li>Systeme sicher betreiben, Schutzbedarfe einschätzen und passende Maßnahmen umsetzen</li><li>Serviceanfragen bearbeiten und kundenspezifische Lösungen entwickeln</li><li>Daten und Software effizient verwalten sowie Abläufe automatisieren</li><li>Vernetzte und cyber-physische Systeme weiterentwickeln und zuverlässig bereitstellen</li></ul>Das solltest du mitbringen:<ul><li>Mittlerer Schulabschluss oder Realschulabschluss (bei ausländischen Schulabschlüssen ist eine Anerkennung durch die ZAB erforderlich)</li><li>Interesse an Informationstechnik, Englisch und Mathematik</li><li>Logisches Denkvermögen und den Ehrgeiz Probleme zu lösen</li><li>Teamgeist und Motivation dich aktiv einzubringen</li></ul>Komm in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Auszubildenden! Deshalb bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>&nbsp;</li><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme- und Entwicklungsperspektiven</li><li>Nutzung des Deutschland-Jobtickets inkl. Arbeitgeberzuschuss</li><li>Sicheres Ausbildungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm "EGYM Wellpass"</li><li>Engagierte Ausbilder*innen</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Noch Fragen?Christoph Düntzsch, Fachdienst IT und Digitalisierung, Tel: 04321 942 - 2165, <a href="mailto:christoph.duentzsch@neumuenster.de" target="_blank">christoph.duentzsch@neumuenster.de</a>, hilft dir gerne bei Fragen zu den Ausbildungsinhalten.Für allgemeine Fragen zur Ausbildung wende dich gerne an Birthe Endejan, Fachdienst Personal und Organisation, Tel:&nbsp;04321 942 - 2247, <a href="mailto:birthe.endejan@neumuenster.de" target="_blank">birthe.endejan@neumuenster.de</a>.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktiere uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, bis zum 25.02.2026 über unser Bewerbungsformular.Bitte verzichte auf Papierbewerbungen - diese werden nicht zurückgeschickt. &nbsp;

Ausbildung zur*zum Fachinformatiker*in für Systemintegration

Wir für alle - Digitalisierung voranbringenWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst IT und Digitalisierung eine*nAdministrator*in DMSDie Beschäftigung erfolgt&nbsp;unbefristet in Vollzeit (mit 39 Wochenstunden) und der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA sowie monatlicher Fachkräftezulage.Sie möchten einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung leisten und die Umsetzung innovativer Digitalisierungsprojekte vorantreiben? Sie sind Teamplayer*in und besitzen gleichzeitig die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich zu steuern und zum Erfolg zu führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Der Fachdienst IT und Digitalisierung ist zuständig für die Instandhaltung und Weiterentwicklung unserer modernen&nbsp; IT‑Strukturen sowie die Förderung und Umsetzung digitaler Lösungen in der Stadtverwaltung Neumünster. Die Digitalisierung arbeitet an der Entwicklung und Einführung digitaler Anwendungen, der Begleitung von IT‑Change‑Management‑Prozessen sowie der Förderung einer modernen, technologiegestützten Arbeitskultur. Mit einem interdisziplinären Team aus Expertinnen und Experten ist die Abteilung ein zentrale Ansprechpartnerin für alle Bereiche der Verwaltung.Ihre zukünftigen Aufgaben:Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Dokumenten-Management-Systems (DMS) (enaio)<ul><li>Betrieb und Weiterentwicklung des DMS als zentrale Plattform für digitale Verwaltungsprozesse</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Regelbetriebs inkl. Monitoring, Steuerung der revisionssicheren Archivierung und Schnittstellenpflege</li><li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei DMS-Nutzung und Prozessoptimierung</li><li>Koordination und Konzeption von Schnittstellen zwischen DMS und Fachverfahren</li><li>Projektsteuerung für neue DMS-Funktionalitäten und Anpassungen an gesetzliche Anforderungen.</li><li>Schulung und Wissensmanagement zur DMS-Nutzung</li></ul>Integration des DMS in OZG-Umsetzung und E-Akte<ul><li>Verzahnung des DMS mit OZG-Diensten und E-Akte für durchgehende digitale Prozesslandschaft</li><li>Analyse und Optimierung von Fachprozessen für effiziente digitale Verwaltungsabläufe</li><li>Projektkoordination zur Implementierung neuer OZG-Leistungen unter DMS-Einbindung</li><li>Sicherstellung der Interoperabilität zwischen DMS, OZG-Basiskomponenten und weiteren digitalen Verwaltungslösungen</li><li>Technische Unterstützung bei digitalen Prozessen (Skripterstellung, Workflow-Parametrierung, Automatisierungslösungen)</li><li>Beratung der Fachbereiche zu digitalen Antragsverfahren in Verbindung mit E-Akte und DMS</li><li>Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern zur Abstimmung digitaler Transformationsprozesse</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT Bezug (z.B. (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik)</li><li>Alternativ sonstige Beschäftigte mit abgeschlossener IT-Ausbildung und gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere mehrjährige Erfahrung im Bereich Administration für organisationsweite Softwarelösungen und digitale Prozessgestaltung</li><li>Erfahrungen in den folgenden Bereichen sind wünschenswert:<ul><li>Revisionssichere Archivierungslösungen und Dokumentenmanagement-Prozesse</li><li>Administration DMS-Plattformen</li><li>Projektmanagement von Digitalisierungsprojekten im Verwaltungsumfeld</li></ul></li><li>Kenntnisse in den folgenden Bereichen:<ul><li>Administration und Konfiguration von DMS-Lösungen</li><li>Berechtigungsmanagement und Workflowsystemen</li><li>Schnittstellenentwicklung (APIs, Webservices, Datenmigration)</li><li>OZG-Anforderungen und deren Umsetzung</li><li>IT-Architekturen und Systemintegration</li><li>Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen</li><li>Projektmanagement (z.B. Scrum, PRINCE2)</li></ul></li><li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz</li></ul>Komm in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Hinweise:Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Kurku, als Fachdienstleiter (Tel. 04321 - 942 2138), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikations-nachweisen, die Sie uns bitte&nbsp;bis zum 19.02.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.<h3>&nbsp;</h3>

Administrator*in DMS

DIAKO

20 Jahre FSJ in der DIAKO Flensburg

Revolution im Operationssaal

Qualifizierte Assistenz (m/w/d)

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Kiel ist Träger von Einrichtungen der Jugend- und Eingliederungshilfe, einer Kindertagesstätte und Beratungsstellen. Unabhängig von Weltanschauung, Nationalität und Religion erhalten Menschen Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.&nbsp;Für unsere Kindertagesstätte am Standort Elmschenhagen in Kiel suchen wir ab dem 01.01.26 oder später befristet bis 31.07.2026&nbsp;eine Assistenzkraft (m,w,d), 20 Wochenstunden, &nbsp;für eines unserer Kinder mit besonderen Bedürfnissenin Teilzeit (24 Wochenstunden) (m/w/d)&nbsp;Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Hilfe und Unterstützung bei allen lebenspraktischen Aufgaben im Kita-Alltag</li><li>Leichte pflegerische Tätigkeiten, die eine normale körperliche Konstitution verlangen</li></ul>&nbsp;Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Einen wertschätzenden Umgang und aufgeschlossene Teams</li><li>Vergütung nach AVR + 30 Tage Urlaub&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Eine gute Einbindung in das Fachkräfteteam und eine grundlegende Einarbeitung</li></ul>&nbsp;Wir bauen auf:&nbsp;<ul><li>Ein hohes Maß an Verantwortung, Selbstständigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>Erfahrung und Empathie im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen</li><li>Eine positive Haltung gegenüber Kindern im Alter zwischen 1 und 6 Jahren</li><li>Eine inklusive und partizipatorische Grundhaltung</li><li>Ein christliches Menschenbild, unabhängig von einer Kirchenzugehörigkeit</li><li>Hohe Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten (vor- und nachmittags)</li></ul>&nbsp;Wenn Ihnen ein starkes Gemeinschaftsgefühl und ein solidarisches Miteinander wichtig sind und Sie Lust haben, uns mit Ihrer Einzigartigkeit zu unterstützen, dann melden Sie sich mit einer schriftlichen Bewerbung (vorzugsweise per Mail) unter:&nbsp;Schriftliche Bewerbungen bitte an die Mailadresse <a href="mailto:bewerbungen-kita@skf-kiel.de" target="_blank">bewerbungen-kita@skf-kiel.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kita St. Antoniushaus&nbsp;Inga BrandtRüsterstraße 30&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;24146 Kiel&nbsp;

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Kiel

Assistenzkraft (m,w,d), 20 Wochenstunden,  für eines unserer Kinder mit besonderen Bedürfnissen

Ob Post, Pakete oder Empfang:
Du bist mittendrin, packst an, organisierst clever und hältst alles am Laufen.
 Wir suchen ab sofort in Teilzeit
 <h1>Mitarbeiter Poststelle &amp; Empfang (m/w/d)</h1>
 · Flensburg · 
 <h2>Deine Aufgaben bei uns:</h2>
 <ul>
<li>
Post &amp; Logistik:&nbsp;Du sorgst dafür, dass Briefe, Pakete und Zeitungen zuverlässig ihren Weg finden. Mit deinem Organisationstalent hältst du Abläufe im Hintergrund am Laufen - strukturiert, pünktlich und mit Blick fürs Detail.
</li>
<li>
Empfang &amp; Service: Du bist da, wo Menschen zusammenkommen: freundlich, offen und immer mit einem Lächeln auf den Lippen. Ob am Telefon oder vor Ort. Du hast stets eine hohe Servicequalität im Blick.
</li>
<li>
Administration &amp; Abwicklung: Du unterstützt bei der Bearbeitung kleiner Anzeigenaufträge und übernimmst nach Abstimmung sowohl die Pflege der Buchungen als auch administrative Tätigkeiten.
</li>
</ul>
 <h2>Das bringst du mit:</h2>
 <ul>
<li>
Flexibilität &amp; Einsatzbereitschaft:&nbsp;Ob Poststelle oder am Empfang. Du bist dort, wo man dich braucht, und packst mit an.
</li>
<li>
Zuverlässigkeit &amp; Struktur:&nbsp;Du behältst auch dann den Überblick, wenn vieles gleichzeitig läuft und sorgst dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren. Ebenso ist&nbsp;Diskretion für dich selbstverständlich.
</li>
<li>
Kommunikation &amp; Auftreten:&nbsp;Du gehst offen auf Menschen zu und hinterlässt dabei einen positiven, professionellen Eindruck, nach innen wie außen.
</li>
<li>
Mobil Unterwegs: Du hast einen Führerschein Klasse B.
</li>
</ul>
 <h2>Das bieten wir dir:</h2>
 <ul>
 <li> StandortVergünstigtes Deutschland-Ticket und arbeiten in der Nachbarschaft bei uns in der Fördestraße.&nbsp;</li> <li> GesundheitFirmenfitness: Mit unserem EGYM Wellpass Angebot stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen.</li> <li> SozialesUnser Sozialberater berät bei persönlichen Herausforderungen im Lebensumfeld.</li> <li> FamilieRaum fürs Wesentliche: Mit betrieblichen Sonderurlaubstagen und Kitazuschuss!</li> <li> VergünstigungenMehr Netto vom Brutto: Mit JobLunch und exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Anbietern einkaufen und sparen.</li> <li> Veranstaltungen
Wir feiern Erfolge gemeinsam: Ob Sommerfest, Teamevent oder After-Work!
</li> </ul>
 Um immer über das wichtigste Bescheid zu wissen, muss man sich in Schleswig-Holstein nur drei Buchstaben merken: sh:z. Mit 15 Tageszeitungen und zwei Wochenblättern stehen wir für lokale Nachrichten und überregionale Themenvielfalt wie kein anderes Medienhaus im hohen Norden Deutschlands.&nbsp; Mit dem multimedialen Portfolio haben wir die Zukunft fest im Blick: In der Tradition als Zeitungsverlag, mit digitalen Medien, Nachrichten- und Anzeigenportalen, aber auch als kreativer Werbepartner und zuverlässiger Drucker und Dienstleister – das ist der sh:z.
 HABEN WIR DICH ÜBERZEUGT?
 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
 sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH &amp; Co. KG 
 Recruiting: Maxie A. Schüppel · <a href="mailto:maxie-antonia.schueppel@shz.de" target="_blank">maxie-antonia.schueppel@shz.de</a> 
 &nbsp;

sh:z das medienhaus, Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG

Erfolgreich arbeiten in Schleswig-Holstein: Die Ausbildungen beim sh:z

Mitarbeiter Poststelle & Empfang (m/w/d)

Mit Menschen. Für Menschen.&nbsp; Arbeiten im Diakonischen Werk Schleswig-FlensburgDas Diakonische Werk ist mehr als ein Arbeitgeber. Es ist ein Ort, an dem Nächstenliebe in die Tat umgesetzt wird. In unseren Beratungsstellen und Tageseinrichtungen begleiten wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen – professionell, wertschätzend und zugewandt. Als Teil des diakonischen Netzwerks verbinden wir fachliche Kompetenz mit gelebten Werten wie Respekt, Verlässlichkeit und sozialer Verantwortung. Unsere tägliche Arbeit orientiert sich am christlichen Menschenbild und am Ziel, konkrete Hilfe anzubieten – unabhängig von Herkunft, Religion oder Lebenssituation.An unserem Standorten Süderbrarup wird für die Verwaltung im Bereich Heilpädagogische Dienste und für das Familienzentrum Unterstützung im Rahmen einer&nbsp;unbefristeten Teilzeitstelle 19,5 Std./Woche gesucht.&nbsp;&nbsp;

<h1>
 Verwaltungskraft (m/w/d)
</h1>
<ul>
 <li>
 
 
 Mühlenstraße 34, 24392 Süderbrarup
 </li>
 <li>
 
 
 zum 01.05.2026
 </li>
 <li>
 
 
 Teilzeit 19,5 Stunden/ Woche
 </li>
 <li>
 
 
 unbefristet
 </li>
 <li>
 
 
 1.742,00 bis 2.100,00 EUR brutto pro Monat
 </li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>&gt; Faire Vergütung und Sozialleistungen</li>Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags <a href="https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19_Aus_Prakt_n.pdf" target="_blank">TV KB</a>. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.&nbsp;<li>&gt; Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen</li>Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs&nbsp;sowie&nbsp;E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend.&nbsp;<li>&gt; Guter Zusammenhalt</li>Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.<li>&gt; Positive Work-Life-Balance</li>Gleitzeit und die Option tageweise von zuhause zu arbeiten, schaffen Flexibilität und reduziert Pendelzeiten. Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember, anlassbezogene Arbeitsbefreiungen und familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung. Zusätzlich gibt es Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden,&nbsp;Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).&nbsp;<li>&gt; Unternehmenskultur, die Gutes tut</li>Zum lutherischen Selbstverständnis der&nbsp;<a href="https://www.nordkirche.de/" target="_blank">Nordkirche</a> gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><ul><li>Eine Vergütung nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a></li><li>Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab 4. Tag</li><li>Ein wertschätzendes, motiviertes und aufgeschlossenes Team</li></ul><h1>Wen wir brauchen</h1>Wir freuen uns über eine selbstständig-, verantwortungsbewusst-, organisiert arbeitende &amp; teamfähige Person.Zum Aufgabenprofil gehören:<ul><li>Sicherstellung und Organisation der Büro- und Verwaltungsabläufen</li><li>Sicherstellung der korrekten Leistungs- und Vergütungsabrechnungen</li><li>Sicherstellung der Informationssicherheit im Verantwortungsbereich der Verwaltung</li><li>Unterstützung der Leitungen der heilpädagogischen Fachbereiche und des Familienzentrums vor Ort</li><li>Vertretung der Verwaltungsangestellten der heilpädagogischen Dienste an den Standorten Schleswig und Schuby</li><li>Bereitschaft zum mobilen Arbeiten in Vertretungssituation </li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Bürokauffrau/Bürokaufmann o.ä.)</li><li>Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software (Word, Excel, Outlook, InDesign u.ä.) und nach Einarbeitung der Dokumentations- und Abrechnungssoftware "Sofia"</li><li>Sicherer Umgang mit EDV und Bürotechnik</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>Sichere Rechtschreibkenntnisse, guter zeitgemäßer Schreibstil</li><li>Team-, Kommunikations-, Koordinations- und Organisationsfähigkeit&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Persönliche Belastbarkeit und Fähigkeit mit Stresssituationen umzugehen</li><li>Soziale Kompetenz, Klientenorientierung, Empathie, freundliches wertschätzendes Auftreten</li><li>Loyalität zum Arbeitgeber und zu Kollege*innen</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 08.02.2026Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 16. und 17. Februar statt.Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben&nbsp;bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.


Ihre Ansprechperson: 
Silke&nbsp;Sörensen 
Gesamtleitung Mobile Heilpädagogik 
Tel: 01607 19 05 62



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Ev.- Luth.- Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg

Verwaltungskraft (m/w/d)

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich. 
 Die Zentrale Vergabestelle der Kreisverwaltung Pinneberg besteht aktuell aus einer Teamleitung und 8 Sachbearbeiter*innen. Wesentliche Aufgabe der Zentralen Vergabestelle ist die Durchführung von Vergabeverfahren für die kreisinternen Facheinheiten sowie für einzelne Kommunen des Kreises, verbunden mit einer entsprechend beratenden Begleitung.&nbsp; 

 
 Das Team Zentrale Vergabestelle freut sich auf Sie! 
<h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3> 
 <ul> 
 <li>Eine bis September 2027 befristete Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung –&nbsp;Wir bieten&nbsp; die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 30 Wochenstunden an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.&nbsp; &nbsp;</li> 
 <li>Attraktive Vergütung und Vorteile –&nbsp;Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9c TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 10 SHBesG.&nbsp; &nbsp;</li> 
 <li>Zusammenarbeit im Team –&nbsp;Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. &nbsp;</li> 
 <li>Flexibilität und Work-Life-Balance –&nbsp;Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. &nbsp;</li> 
 <li>Weiterbildung und Gesundheit –&nbsp;Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens. &nbsp;</li> 
 <li>Fitness und Mobilität –&nbsp;&nbsp;Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.</li> 
 </ul> 
 Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. 
<h3>Das sind Ihre Aufgaben:</h3> 
 <ul> 
 <li>Durchführung sämtlicher europaweiten und nationalen Ausschreibungsverfahren für Liefer-, Dienst- und Bauleistungen sowie freiberuflicher Leistungen nach den einschlägigen Rechtsvorschriften</li> 
 <li>Betreuung, Abstimmung und Festlegung von Vergabearten und -verfahren sowie -inhalten und auch Zeitplänen</li> 
 <li>Zusammenstellung der Ausschreibungsunterlagen und Ausschreibungsbekanntmachungen</li> 
 <li>Versendung der Angebotsunterlagen sowie die Öffnung und Sicherung der Angebote unter Beachtung der nationalen und europäischen Rechtsvorschriften</li> 
 <li>Erstellung von Vergabevermerken</li> 
 <li>Festlegung und Durchführung von Submissionsterminen</li> 
 <li>Umfassende vergaberechtliche Beratung der Organisationseinheiten</li> 
 <li>Informationsübermittlungen an die Verfahrensbeteiligten, Zuschlagserteilung und Fertigung von Vergabebekanntmachungen</li> 
 <li>Bearbeitung von Fragen im laufenden Vergabeverfahren in Abstimmung mit der verantwortlichen Organisationseinheit und mit der Teamleitung</li> 
 <li>Mitwirkung im Berichtswesen, Pflege und Weiterentwicklung einer eGovernment-Lösung für Vergaben (eVergabe) und im Wissensmanagement</li> 
 </ul> 
<h3>Das bringen Sie mit:</h3> 
 <ul> 
 <li>Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 "Allgemeine Dienste"&nbsp;oder&nbsp;eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2</li> 
 <li>Alternativ&nbsp;haben Sie ein Studium der Fachrichtungen Jura, Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder vergleichbare Qualifikationen und verfügen über berufliche Erfahrungen im Umgang mit Gesetzen und Kund*innen</li> 
 <li>Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und eine gute Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzen im Vergaberecht (GWB, VgV, VGSH SHVgVO, VOB, UVgO, u.Ä.) oder die Bereitschaft, sich dies zeitnah anzueignen</li> 
 <li>Schnelle Auffassungsgabe und Durchsetzungsvermögen</li> 
 <li>Ein analytisches und wirtschaftliches Denk- und Handelsvermögen und eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise</li> 
 <li>Freundliches, überzeugendes und kundenorientiertes Handeln</li> 
 </ul> 
<h3>Neugierig geworden?</h3> 
 Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 08.02.2026 über unser Online-Bewerberportal einstellen:&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1286654/2382957/cl/e18e515a8a08f099d240497a2e5b71f01175a677/L4930653/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rdnBpLWJld2VyYnVuZy5rcmVpcy1waW5uZWJlcmcuZGUvU2FjaGJlYXJiZWl0ZXJpbi1aZW50cmFsZS1WZXJnYWJlc3RlbGxlLWRlLWYxOTEuaHRtbCIsInpsIjoiSm9ibG9jYWwifQ==#e50cdea0ef2733f5ea235f2b1f72ecc0hv5lgrJqnh" target="_blank">https://kvpi-bewerbung.kreis-pinneberg.de/Sachbearbeiterin-Zentrale-Vergabestelle-de-f191.html&nbsp;</a> 
 Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. &nbsp; Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern der Teamleiter Herr Martin Radau unter Telefon 04121 4502-4549 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502-1145. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Kreis Pinneberg 
 <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1286654/2382957/cl/50c9f77d96238e2054d9483044491e7f725daa88/L4930654/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5rcmVpcy1waW5uZWJlcmcuZGUvIiwiemwiOiJKb2Jsb2NhbCJ9#e50cdea0ef2733f5ea235f2b1f72ecc0hv5lgrJqnh" target="_blank">karriere.kreis-pinneberg.de</a>

Sachbearbeiter*in Zentrale Vergabestelle

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.&nbsp;Für ein neues Projekt aus dem ESF Plus Programm des Bundes und der EU-Kommission (Projektlaufzeit: 01.01.2026 bis 31.12.2028) suchen wir am&nbsp;Standort Neumünster&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;Teamleitung Familiencoaches (m/w/d)Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2028&nbsp;Das Projekt FamilienKompass – Unterstützung, die ankommt&nbsp;legt den Fokus auf benachteiligte Familien, Alleinerziehende und Eltern mit Migrationsgeschichte in Neumünster und bietet niedrigschwelligen Zugang zu Beratung und Hilfen. Ziel ist die Förderung von sozialer Teilhabe und Chancengleichheit, Stärkung von Familien in belastenden Lebenslagen sowie die Verbesserung der Lebenssituation benachteiligter Menschen durch Hilfe vor Ort. Mit dem FamilienKompass entstehen neue Wege für Familien, die sonst oft übersehen werden.&nbsp;&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Fachliche Begleitung und operative Koordination des Familiencoach-Teams</li><li>Organisation und Moderation von Teambesprechungen, Supervisionen und kollegialen Fallberatungen</li><li>Unterstützung bei herausfordernden Fallkonstellationen</li><li>Qualitätssicherung durch strukturierte Dokumentation und Auswertung der Coachingprozesse</li><li>Rückmeldung relevanter Ergebnisse an die Projektleitung</li><li>Mitwirkung bei der Planung und Organisation praxisnaher Fort- und Weiterbildungen</li><li>Förderung methodischer Vielfalt und interkultureller Kompetenzen im Team</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und Abstimmung mit der Netzwerkkoordination</li><li>Einbindung der Familiencoaches in rechtskreisübergreifende Kooperationen</li></ul>&nbsp;&nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o. ä.)</li><li>Erfahrung in der Leitung oder Koordination sozialer Projekte oder Teams</li><li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Führungsstärke</li><li>Interkulturelle Sensibilität und methodische Vielfalt</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und konzeptioneller Stärke</li><li>Freude an strukturierter Dokumentation und Evaluation</li><li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld</li></ul>&nbsp;Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen</li></ul>&nbsp;&nbsp;Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Jan-Hendrik Manke, Verwaltung Geschäftsbereich Familie, gern für Sie da - Tel. 04321 2505 1310

Diakonie Altholstein GmbH

Teamleitung Familiencoaches (m/w/d) - FamilienKompass (ESF Plus) - Neumünster

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.&nbsp;&nbsp;Für ein neues Projekt aus dem ESF Plus Programm des Bundes und der EU-Kommission (Projektlaufzeit: 01.01.2026 bis 31.12.2028) suchen wir am&nbsp;Standort Neumünster&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n&nbsp;Familiencoach &amp; Content Creator*in (m/w/d)Teilzeit (20 h/Woche), befristet bis zum 31.12.2028&nbsp;&nbsp;Das Projekt FamilienKompass – Unterstützung, die ankommt&nbsp;legt den Fokus auf benachteiligte Familien, Alleinerziehende und Eltern mit Migrationsgeschichte in Neumünster und bietet niedrigschwelligen Zugang zu Beratung und Hilfen. Ziel ist die Förderung von sozialer Teilhabe und Chancengleichheit, Stärkung von Familien in belastenden Lebenslagen sowie die Verbesserung der Lebenssituation benachteiligter Menschen durch Hilfe vor Ort. Mit dem FamilienKompass entstehen neue Wege für Familien, die sonst oft übersehen werden.&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Aufsuchende Beratung und Coaching von Familien in herausfordernden Lebenslagen – direkt im häuslichen Umfeld oder an vertrauten Orten, um individuell und praxisnah zu unterstützen</li><li>Durchführung von Verweisberatung: Begleitung und Weitervermittlung von Familien zu passenden Unterstützungs-, Beratungs- und Hilfsangeboten im Sozialraum</li><li>Ressourcenaktivierung, Haushaltsstabilisierung und Förderung sozialer Teilhabe – mit Blick auf die spezifischen Lebenssituationen der Familien</li><li>Entwicklung und Umsetzung kreativer Inhalte (z. B. Videos, Podcasts, digitale Ratgeber, Social-Media-Beiträge) zur niedrigschwelligen Ansprache von Familien</li><li>Aufbau eines digitalen Informationsangebots mit niedrigschwelliger Ansprache über Social Media und Newsletter</li><li>Zusammenarbeit mit Netzwerkkoordination und Kooperationspartner*innen zur zielgerichteten medialen Ansprache</li><li>Aufbereitung und Verbreitung von Inhalten zur Erhöhung der Sichtbarkeit sozialer Angebote und Hilfestrukturen</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler und aufsuchender Formate zur nachhaltigen Unterstützung von Familien</li><li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Projekts</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o. ä.)</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Familien und in der digitalen Kommunikation</li><li>Kreativität und mediale Kompetenz in der Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte</li><li>Interkulturelle Sensibilität und adressatengerechte Kommunikation</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen</li><li>Freude an konzeptioneller Arbeit und innovativen Ansätzen</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in Pädagogik, Medien und Kommunikation</li></ul>&nbsp;Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen</li></ul>&nbsp;Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Jan-Hendrik Manke, Verwaltung Geschäftsbereich Familie, gern für Sie da - Tel. 04321 2505 1310

2 .045 Jobs in Dieselstraße 1, 25813 Husum, Deutschland