Controller*in (EG 10 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG)

•  Aufbau eines zentralen Haushalts-Controlling-Systems für die Kreisverwaltung

• Optimierung und Ausbau des vorhandenen Berichtswesens

• Abstimmung und zentrale Koordinierung der Haushaltsplanungen mit den Fachämtern

• laufende Überwachung der Haushaltsansätze sowie Erstellung von Prognosen und Hoch-rechnungen

• Erstellen von Auswertungen und Statistiken

Voraussetzung für die Stelle ist

• die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II

• sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS Office), idealerweise Kenntnisse in H+H proDoppik

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• vertiefte Kenntnisse im doppischen kommunalen Haushaltsrecht

• das Vermögen, die wirtschaftlichen Auswirkungen des Handelns zu erkennen und dabei ökonomisch vertretbare Entscheidungen unterstützend vorzubereiten sowie das Vermögen, das Verhältnis von Nutzen und Kosten zu beurteilen

• Kommunikationskompetenz

• das Vermögen, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen

Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.

• eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst

• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Vorschriften Dienstbezüge bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesG bzw. bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG 10 TVöD-VKA

• für Tarifbeschäftigte: eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)

• 30 Tage Urlaub pro Jahr 

• eigenverantwortliches Arbeiten

• kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)

• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

Der Wunsch nach einer Teilzeitbeschäftigung sollte in der Bewerbung unter Angabe des ge-wünschten Arbeitszeitvolumens vermerkt sein.

Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.