field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Willkommen bei NORTH-TEC!In Bredstedt rocken wir mit über 100 engagierten Kollegen den Norden. Unsere Expertenteams, von den Biogaspiraten bis zu den Spezialisten für Ladeinfrastruktur, treiben Innovationen voran. Derzeit suchen wir einen Mitarbeiter für First Level Support (m/w/d), der unsere maßgeschneiderte Software bei Kunden einführt und unterstützt. Werde Teil unserer dynamischen Crew und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns!Deine Benefits:<ul><li>Crew-Spirit: Keine steifen Meetings, sondern ein echtes Team, das zusammenhält.</li><li>Erfolge feiern:&nbsp;High Fives für gute Ideen &amp; Feierabendbier inklusive.</li><li>Gemeinschaft &amp; Action: Von Grillabenden bis Kartfahren – wir erleben was!</li><li>Zukunft gesichert:&nbsp;Zuschüsse zur Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub &amp; Kinderbetreuung.</li><li>Extra Goodies:&nbsp;13. Gehalt, steuerfreie Sachbezüge &amp; eBike-Leasing.</li><li>Flexibilität:&nbsp;Unbefristeter Vertrag, Homeoffice-Option &amp; Firmenhandy zur privaten Nutzung.</li></ul>Deine Hauptaufgaben:<ul><li>Einweisungen: Du führst die Einweisungen unserer Software vor Ort beim Kunden durch und nimmst unsere Kunden an die Hand, um sicherzustellen, dass sie die Software optimal nutzen können.</li><li>Ansprechpartner und Hilfestellung: Du bist für unsere Kunden die erste Anlaufstelle bei Fragen zur Anwendung der Software und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Dokumentation: Zusammen mit unserer technischen Redaktion erstellst du die Dokumentation für die Anwendung.</li><li>Dienstreisen: Hin und wieder stehen Dienstreisen an (Tagesreisen), um direkt vor Ort bei unseren Kunden präsent zu sein.</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Technik- und Softwareaffinität: Dein beruflicher Werdegang ist für uns nicht ausschlaggebend, aber du bringst eine starke Affinität für Technik und Software mit.</li><li>Eigenständigkeit und Lernbereitschaft: Du zeigst ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Lernbereitschaft und eignest dir schnell neue Programme und Systeme an.</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz zeichnen dich aus.</li><li>Kundenorientierung und Einsatzbereitschaft: Du bist offen, kundenorientiert und freust dich auf Einsätze in ganz Deutschland.</li><li>Sprachkenntnisse: Du besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Biogas-Erfahrungen: Idealerweise verfügst du über Kenntnisse im Bereich Biogasanlagen und - technik.</li></ul>Bewirb dich jetzt, wenn du Lust auf norddeutsche Gelassenheit, spannende Projekte und ein Team mit Herzblut hast. Wir freuen uns auf frischen Wind in unserem Team!NORTH-TEC Maschinenbau GmbHAnsprechpartner: Jana Sdunnus, Lorenz KühlOldenhörn 1 | 25821 Bredstedt

NORTH-TEC Maschinenbau GmbH

Entdecke eine Welt voller Möglichkeiten bei NORTH-TEC

Mitarbeiter für First Level Support (m/w/d)

<h3>Stellenausschreibung der Stadt Kappeln</h3>Für das Reinigungsteam im Rathaus der Stadt Kappeln ist zum 1. Oktober 2025 die Stelle als&nbsp;<h3>Reinigungskraft (m/w/d)</h3>zu besetzen.Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Reinigung der Büroräume, Flure, Küche und sanitären Anlagen im Rathaus</li><li>Vertretung der Reinigung des Sanitärgebäudes am ZOB im Urlaubs- und Krankheitsfall&nbsp;</li></ul>Gute Gründe für Ihre Bewerbung:<ul><li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie als neues Teammitglied freut</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung / Jahressonderzahlung&nbsp;</li><li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen&nbsp;</li><li>Arbeiten in einem attraktiven Umfeld</li></ul>Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 13,75 Stunden. Die Arbeitszeiten sind in der Regel Montag und Dienstag von 15:45 Uhr bis 18:30 Uhr, Mittwoch und Freitag von 12:15 Uhr bis 15:00 Uhr und Donnerstag von 17:10 Uhr bis 19:55 Uhr.Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 2 TVöD.Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) für Menschen mit Behinderungen, des allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Itzke 04642 / 183-213 gerne zur Verfügung.Bewerbungen werden -bevorzugt online mit einem Anhang im pdf-Format-, mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) bis zum 20. Juli 2025 erbeten an den Bürgermeister der Stadt Kappeln unter der Mail-Adresse <a href="mailto:bewerbung@stadt-kappeln.de" target="_blank">bewerbung@stadt-kappeln.de</a> oder schriftlich an Stadt Kappeln, Reeperbahn 2, 24376 Kappeln.Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.Vor der Einstellung ist ein polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen.Kappeln, den 24. Juni 2025gez. StollBürgermeister

Stadt Kappeln

Reinigungskraft (m/w/d)

Das Amt Süderbrarup sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Schulverwaltung“ in unbefristeter Anstellung&nbsp;eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d)in Teilzeitbeschäftigung (30 Std./Woche).&nbsp;Als öffentlicher und moderner Dienstleister, welcher fortlaufend eine Weiterentwicklung der gesamten Region anstrebt, steht das Amt Süderbrarup mit ca. 11.800 Einwohner und Einwohnerinnen als kompetenter und bürgerfreundlicher Ansprechpartner zur Verfügung und betreut insgesamt 13 amtsangehörige Gemeinden sowie vier Zweckverbände.Das Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte:· allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Schulen, Sporteinrichtungen,&nbsp;· Kindertageseinrichtungen sowie Jugendpflege&nbsp;· Betreuung der lfd. Förderprojekten von Jugend, Familie und SchuleDie Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.Es wird eine engagierte, zuverlässige, belastbare, organisations- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen gesucht, die das breite Spektrum der auf die Stelle wahrzunehmenden Aufgaben beherrscht und setzt u.a. folgendes voraus:· erfolgreicher Abschluss einer für das Aufgabenfeld relevanten Ausbildung (z.B.&nbsp;&nbsp; Verwaltungsfachangestellte/n, Bürokraft)&nbsp;· Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Ergebnisse verständlich&nbsp; &nbsp;aufbereitet darzustellen· Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, unternehmerisches Handeln,&nbsp; &nbsp;Entscheidungsfähigkeit und Selbstreflexion· hohes persönliches Engagement&nbsp;· sicherer Umgang mit den üblichen Office-Programmen· von Vorteil wären Kenntnisse im Dokumentenmanagementsystem&nbsp;· Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Medien und wirtschaftlichen&nbsp;&nbsp;&nbsp;Verwaltungsstrukturen wird erwartetAuf das Arbeitsverhältnis finden die tariflichen Regelungen des öffentlichen Dienstes (TVöD) Anwendung. Die Vergütung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD.Das Amt Süderbrarup fühlt sich den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordert deshalb Frauen auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.&nbsp;Wenn Sie gerne eine vielseitige, anspruchsvolle und interessante Aufgabe übernehmen möchten, über die für das Amt erforderliche Eignung und Befähigung verfügen sowie den Modernisierungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung offen und positiv gegenüberstehen, sollten Sie sich bewerben.&nbsp;Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.Bitte reichen Sie bis zum 15. Juli 2025 Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen elektronisch über das Stellenportal des Amtes Süderbrarup oder per Email (in Form einer pdf-Datei) an <a href="mailto:bewerbungen@amt-suederbrarup.de" target="_blank">bewerbungen@amt-suederbrarup.de</a> ein.Geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung Ihre Telefonnummer für eine kurzfristige Kontaktaufnahme an.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 21.07.2025 (nachmittags) statt. Eine Information über die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgt zum Ende der 29. KW 2025 über den Emailweg (bitte bei der Bewerbung angeben).Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Boysen (Fachbereichsleiterin Finanzabteilung – Tel.: 04641-7821) und Herr Herzig (Leitender Verwaltungsbeamter - Tel.: 04641-7826) gerne zur Verfügung.Es wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden.Süderbrarup, den 24. Juni 2025&nbsp;Amt SüderbrarupDer Amtsvorsteher

Amt Süderbrarup

Eine/n Sachbearbeiter/in  (m/w/d) für die Abteilung Schulverwaltung in unbefristeter Anstellung in Teilzeitbeschäftigung (30 Std./Woche)

<h2>Wir für alle – Sicherheit für unsere Stadt &nbsp;</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Bürgerservice, öffentliche Sicherheit und Ordnung in der Abteilung Straßenverkehrsangelegenheiten eine*n<h2>Sachbearbeiter*in für den Bereich Führerscheinstelle und Personenbeförderung &nbsp;</h2>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 8.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul><li>Erteilung sowie Umschreibungen der Fahrerlaubnis einschließlich der Ausfertigung der Führerscheine, Erteilung von Prüfaufträgen an den TÜV</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung der Fahrerlaubnis einschließlich der erforderlichen Anhörungen und ggf. der Anordnung von medizinischen und/oder psychologischen Gutachten und ggf. der Versagungen</li><li>Bearbeitung der Vorgänge nach dem Punktesystem bei allen betroffenen Fahrerlaubnisinhabern</li><li>Bearbeitung von Vorgängen bzgl. des Führerscheins auf Probe mit den damit zusammenhängenden Eintragungen im Verkehrszentralregister</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Berufsfahrerqualifikationsnachweise, Fahrer-, Werkstatt- und Unternehmenskarten</li><li>Bearbeitung von Fahrschul- und Fahrlehrerangelegenheiten; Erteilung von Fahrschul- und Fahrlehrerlaubnissen; Überwachung der ortsansässigen Fahrschulen; Überwachung der im örtlichen Zuständigkeitsbereich beschäftigten Fahrlehrer sowie der Fahrlehrer ohne Beschäftigung</li><li>Bearbeitung und Genehmigung von Anträgen auf Erteilung einer Fahrerlaubnis zur Fahrgastbeförderung (Personenbeförderungsschein)</li><li>Bearbeitung von Fällen bei freiwilliger Rückgabe von Fahrerlaubnissen</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Beschäftigte mit Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenprüfung I. Gerne berücksichtigen wir auch Berufsanfänger*innen, die Ihren Abschluss erst in den nächsten Monaten absolvieren.</li><li>Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Steuerfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder Sozialversicherungsfachangestellten bzw. eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung mit mehrjähriger förderlicher Berufserfahrung sowie Fachwirte bzw. Betriebswirte</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Publikum (tel. u. persönlich) sind wünschenswert</li><li>EDV-Kenntnisse (Windows, Word, Excel, Outlook)</li><li>Entscheidungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>otfallbetreuung für Kinder</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben in der Besoldungsgruppe A8 im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Wriedt, als Arbeitsgruppenleitung (Tel. 04321 - 942 2061), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 15.07.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/95a0a04174926869112c18293ff504d3d4ab411b0/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Sachbearbeiter*in für den Bereich Führerscheinstelle und Personenbeförderung

<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster &nbsp;</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle Verwaltungsvorstand und Stadtpräsidentin eine<h2>Assistenz für den Oberbürgermeister und den Stadtrat &nbsp;</h2>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 8.Sie behalten stets den Überblick, denken mit und gerne auch einen Schritt voraus? Sie arbeiten strukturiert, diskret und mit Herzblut - vor allem dann, wenn es um eine verantwortungsvolle Assistenzfunktion auf höchster kommunaler Ebene geht?In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie nicht nur klassische Assistenzaufgaben, sondern tragen durch Ihre Professionalität und Ihr Organisationstalent wesentlich zum reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts der Stadt Neumünster bei.Sie zeichnet eine hohe Loyalität, Verlässlichkeit und ein der Position angemessenes persönliches Auftreten aus?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><h4>Terminmanagement und Koordination:</h4>Sie behalten alle wichtigen Termine im Blick, priorisieren diese in enger Abstimmung mit dem Oberbürgermeister und organisieren zudem Repräsentationstermine zuverlässig und vorausschauend.<h4>Sachbearbeitung und Korrespondenz:</h4>Sie verfassen Grußworte und Redebeiträge, beschaffen und bereiten Informationen auf und bearbeiten das zentrale Postfach des Oberbürgermeisters - von der Sichtung eingehender Mails über die Entscheidung zur Weiterleitung bis hin zur Bearbeitung konkreter Anliegen.<h4>Organisation von Bürgersprechstunden:</h4>Sie koordinieren und begleiten die Bürgersprechstunden des Oberbürgermeisters, bereiten diese organisatorisch und inhaltlich vor und dokumentieren die eingebrachten Anliegen - einschließlich der Einholung von Stellungnahmen der Fachdienste und der Rückmeldung an die Bürger*innen.<h4>Büromanagement:</h4>Sie unterstützen im klassischen Sekretariatsbereich, führen Schreibarbeiten aus und sind die verlässliche Schnittstelle zwischen Verwaltungsvorstand und internen sowie externen Ansprechpersonen.<h4>Haushaltsangelegenheiten:</h4>In kleinerem Umfang bearbeiten Sie zudem Buchungen für den Fachdienst Büro des Oberbürgermeisters in H&amp;H.<h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, 2. Einstiegsamt (ehemals Laufbahnbefähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten</li><li>oder Abgeschlossene 3–jährige kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Notariatsfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r) oder sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrung</li><li>Berufserfahrung, vorzugsweise als Assistenz, ist wünschenswert.</li><li>Kenntnisse des Fachprogramms (H&amp;H) sind vorhanden oder müssen schnellstmöglich erlernt werden.</li><li>gute Kenntnisse in den üblichen Officeanwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sowie Outlook sind erforderlich.</li><li>Hohes Maß an Eigenständigkeit und Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.</li><li>Hohes Maß an Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und ein stets professioneller Umgang mit unterschiedlichsten Kund*innen intern wie extern.</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! &nbsp;Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen der Besoldungsgruppe A 8 haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Krey, als Leiterin der Geschäftsstelle (Tel. 04321 - 942 2318), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 16.07.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/75c8bf61daef6f89dc6db03d38c43948958000ad0/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Assistenz für den Oberbürgermeister und den Stadtrat

<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster &nbsp;</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz fünf<h2>Kolleg*innen für die Tätigkeit als Organisatorische*r Leiter*in Rettungsdienst &nbsp;</h2>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (47 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA.Die Stelle besteht bis zur vollständigen Einführung des 24/7 OrgL-Dienstes aus Einsatz- und Tagesdiensten. Ab Einführung (voraussichtlich 01.01.26) wird der Dienst in 12-Stunden Schichten in einem gemeinsam erarbeiteten Schichtmodell durchgeführt.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><h4>Einsatzdienst</h4>Als Organisatorische Leitung Rettungsdienst führen Sie gemeinsam mit der*dem Leitenden Not*ärztin den Einsatzabschnitt Rettungsdienst. Zu den organisatorischen Aufgaben, die durch diese*n verantwortet werden, gehören u.a.:<ul><li>Erkundung und Beurteilung der rettungsdienstlichen Lage</li><li>Koordinierung der rettungsdienstlichen Infrastruktur an der Einsatzstelle<ul><li>Führungsstruktur (Unter/-Einsatzabschnitte, Führungsunterstützung)</li><li>Kommunikationsstruktur</li><li>An- und Abfahrtswege</li><li>Aufbauort der Patientenablage(n)</li><li>Rettungsmittelhalteplatz</li></ul></li><li>Sicherstellung der Transportorganisation</li><li>Personalplanung und Einsatz im Bereich der medizinischen Gefahrenabwehr</li><li>Funktionsbesetzung eines Rettungsmittels je nach Qualifikation</li></ul>Wachdienst<ul><li>Unfallaufnahme Eigenunfälle und Beschädigungen</li><li>Mitwirkung bei der Sicherstellung der Aufgabengebiete Desinfektion und Hygiene</li><li>Ansprechpartner*in für Kolleginnen und Kollegen im Rahmen des PSNV-E</li><li>Dienstplanbereitschaft während der Abwesenheit der RWL/Dienstplanung</li><li>Zusammenarbeit mit SEG und LNA</li><li>Controlling der gefahrenen und abgerechneten Einsätze</li><li>Durchführung von Einweisungen auf Medizinprodukte</li><li>Unterstützung bei Tagesaktuellen Aufgaben und Tätigkeiten</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und Qualifikation als Rettungssanitäter*in mit Einsatzerfahrung gemäß RDG-SH (RS 100)</li><li>Oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter*in</li><li>Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als Rettungs- bzw. Notfallsanitäter*in</li><li>Qualifikation als Organisatorischer Leiter Rettungsdienst bzw. die Bereitschaft diese zeitnah nachzuholen</li><li>Nachweis über MANV I Lehrgang am BABZ in Ahrweiler oder die Bereitschaft diesen zeitnah zu erlangen</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zum Desinfektor RD oder Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen</li><li>Führerschein der Klasse C1</li><li>EDV-Kenntnisse (MS-Office, Software in der Leitstelle)</li><li>Hohes Maß an Belastbarkeit und Entscheidungsvermögen</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! &nbsp;Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Zacharias (Tel. 04321 – 942 6312) vom Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz erteilt dir gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 27.07.2025 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Kolleg*innen für die Tätigkeit als Organisatorische*r Leiter*in Rettungsdienst

Der Zweckverband Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nMitarbeiter:in&nbsp;Recyclinghof mit Springerfunktionunbefristet – Vollzeit – Neustadt i.H.Werden Sie Teil unseres regional verwurzelten Unternehmens&nbsp;im Einsatz für eine saubere Umwelt. Das bieten wir:<ul><li>Vergütung:&nbsp;Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung nach EG 5 TVöD-VKA mit einem Jahresgehalt zwischen 40.000€ und 48.000€ abhängig von Ihrer Berufserfahrung.</li><li>Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Jahresurlaub, um sich zu erholen und persönlichen Angelegenheiten nachzugehen.</li><li>Sozialleistungen: Profitieren Sie von den attraktiven Sozialleistungen eines kommunalen Unternehmens, wie der VBL-Betriebsrente, Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement und vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Team und Arbeitsumfeld:&nbsp;Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aktiven und engagierten Team. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung und Förderung Ihrer Kompetenzen.</li><li>JobRad: Nutzen Sie die Möglichkeit, über uns ein Fahrrad zu leasen, das Sie sowohl beruflich als auch privat nutzen können.</li><li>Weitere Mitarbeiter-Vorteile:&nbsp;EGYM Wellpass, Kantine, Corporate Benefits, Arbeitskleidung</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Springertätigkeiten auf allen Recyclinghöfen Neuratjensdorf/ Neustadt und Bad Schwartau sowie der PPK Sortierung in Neustadt&nbsp;</li><li>Wahrnehmung aller anfallenden Tätigkeiten auf den Recyclinghöfen</li><li>Anlieferung von Abfällen/Wertstoffen durch Kleinanlieferer: Sichtkontrolle sowie Einweisung, Beratung und bei Bedarf Betreuung der Anlieferer</li><li>Ein- und Ausgangsverwiegung</li><li>Begleitscheinverfahren (eANV etc.)</li><li>Maschinenführung, Transport der Abfälle, Elektroaltgeräte und sonstigen Wertstoffe innerhalb der Anlage,</li><li>Reinigung der Recyclinghöfe</li><li>Tagesabschluss des Waageprogramms</li><li>Führen der Barkassen samt Tagesabschlüssen</li><li>Schadstoffannahme auf den Recyclinghöfen</li><li>Vertretungstätigkeiten in der PPK- Sortierung&nbsp;</li></ul>Ihr Profil:Sie sollten über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft bzw. Umwelttechnolog:in für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder eine vergleichbare Voraussetzung zur Fachkunde gemäß TRGS 520 (4.2 Fachkunde Person) verfügen, sowie die Bereitschaft zur Samstagarbeit und einen Führerscheinklasse B besitzen.&nbsp;Wünschenswert wären zudem folgende Kenntnisse:<ul><li>Fachkundenachweis gemäß TRGS 520</li><li>Fachkundenachweis gemäß TRGS 519 und 521</li><li>Erlaubnis zum Führen von Flurförderfahrzeugen</li><li>Befähigung zum Führen von Baumaschinen und Transportfahrzeugen für den innerbetrieblichen Verkehr</li><li>Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C/CE</li><li>Berufskraftfahrerqualifikation alle Module gem. BKrFQG</li></ul>Interessiert?Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und Ihre Karriere beim Zweckverband Ostholstein voranzutreiben.&nbsp;Bewerbungsschluss ist der 27.07.2025.Bei Fragen steht Ihnen Laura Carstensen unter 04561-399 653 gerne zur Verfügung.Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Der Zweckverband Ostholstein fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen. Besuchen Sie auch unsere Website&nbsp;<a href="http://www.zvo.com/datenschutz" target="_blank">www.zvo.com/datenschutz</a> , um sich über unsere Datenschutzrichtlinien zu informieren.

ZVO - Zweckverband Ostholstein

Mitarbeiter:in Recyclinghof mit Springerfunktion

<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster &nbsp;</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Personal eine*n<h2>Sachbearbeiter*in Personalentwicklung &nbsp;</h2>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit 32,5 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11.Es begeistert Sie nachhaltige Personalinstrumente zu implementieren und dadurch die Mitarbeitendenbindung zu erhöhen? Dabei suchen Sie ein sinnstiftendes Umfeld? Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Zukunft für den öffentlichen Dienst! Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für ca. 1.700 Mitarbeitende in einer Vielzahl unterschiedlicher Berufe und bietet Ihnen ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul><li>Identifikation von Personalentwicklungsbedarfen, sowie die Konzeption und Implementierung von entsprechenden Personalentwicklungsinstrumenten gemeinsam mit Anwendern, Schnittstellen und Gremien (z.B. des Beurteilungswesens, Führungskräfte- und Nachwuchskräfteentwicklung)</li><li>Prozessgestaltung für die Personalentwicklungsinstrumente und Nutzen des Digitalisierungspotenzials, z.B. Projektleitung für die Einführung eines Learning Management Systems und fortlaufende Konzeption von Inhalten</li><li>Individuelle Beratung von Mitarbeitenden in Angelegenheiten der Personalentwicklung, z.B. Abschluss von Qualifizierungsmaßnahmen, Beratung zu Coaching, Mediation und Fortbildungsprogrammen</li><li>Zentrale Fortbildungsplanung mit Ermittlung, Planung, Organisation und Auswertung der internen Fortbildung, Gestaltung und Weiterentwicklung von zentralen Fortbildungsangeboten</li><li>Einbindung in verwaltungsweite thematisch verwandte Projekte wie z.B. New Work</li><li>Identifikation von notwendigen Auswahlverfahren im Bereich der Personalentwicklung sowie Begleitung bei der Konzeption und Durchführung</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit Angestelltenprüfung II</li><li>Alternativ verfügen Sie über einen erfolgreichen Studienabschluss, z.B. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik</li><li>Idealerweise verfügen Sie über praxisgereifte Kenntnisse in der Personalentwicklung, oder der Fort- und Weiterbildung, Schulung oder Ausbildung.</li><li>Zur Umsetzung Ihrer Projekte vereinen Sie Kreativität, Selbstorganisation und eine sichere Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! &nbsp;Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Gorzolka, als Arbeitsgruppenleiterin (Tel. 04321 - 942 2551), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 20.07.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/f91db65f3878af46c5c6e942cb0c37cd1080a1030/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Sachbearbeiter*in Personalentwicklung

Der Zweckverband Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nPersonalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d)unbefristet –&nbsp;Vollzeit - in SierksdorfDas bieten wir:&nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung:&nbsp;Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung nach EG 9aTVÖD-VKA mit einem Jahresgehalt zwischen 46.300€ und 62.700€ abhängig von Ihrer Berufserfahrung.</li><li>Attraktive&nbsp;Sozialleistungen: Profitieren Sie von den attraktiven Sozialleistungen eines kommunalen Unternehmens, wie der VBL-Betriebsrente, Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement und vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Urlaub:&nbsp;Genießen Sie 30 Tage Jahresurlaub, um sich zu erholen und persönlichen Angelegenheiten nachzugehen.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir verstehen die Bedeutung von Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihren persönlichen und beruflichen Anforderungen gerecht zu werden. Die Tätigkeitsausübung ist sowohl in Präsenz als auch in Teilen mobil möglich.</li><li>Weiterbildung und Kompetenzförderung: Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Förderung Ihrer Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass Sie auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können.</li><li>Unterstützung für Familien: Nutzen Sie unsere Kindernotfallbetreuung und das Eltern-Kind-Zimmer, um die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu meistern.</li><li>Regionale Verwurzelung: Als Teil eines regional verwurzelten Unternehmens tragen Sie aktiv zu einer sauberen und nachhaltigen Umwelt bei und stärken gleichzeitig die Gemeinschaft vor Ort.</li><li>Weitere Mitarbeiter-Vorteile:&nbsp;EGYM Wellpass, JobRad, Kantine, Corporate Benefits</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für zwei Abrechnungskreise unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorgaben (ca. 250 Mitarbeitende)</li><li>Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende,&nbsp;Behörden und Sozialversicherungsträger in&nbsp;allen abrechnungsrelevanten Fragen&nbsp;</li><li>Sicherstellung korrekter Daten und Prozesse&nbsp;bei der Erfassung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten inkl. steuer- und sozialversicherungstechnischer Beurteilung</li><li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Rahmen des monatlichen HR-Reportings</li><li>Betreuung und Pflege unseres Zeitwirtschaftssystems</li><li>Aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, zum/zur Kauffrau/-mann für Büromanagement, zum/zur Büro-/Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare kfm. Berufsausbildung</li><li>Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft zwingend erforderlich</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht&nbsp;durch Berufserfahrung oder Weiterbildung</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung&nbsp;bei der täglichen Arbeit.</li><li>Absolute Diskretion und Verantwortungsbewusstsein&nbsp;im Umgang mit sensiblen Daten.</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch&nbsp;(Wort und Schrift) zur professionellen Interaktion</li></ul>Sie sind interessiert?Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden. Bei Fragen steht Ihnen Marlen Augustin unter 04561 399-223 gerne zur Verfügung.Bewerbungsschluss ist der 27.07.2025. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Der Zweckverband Ostholstein fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen. Besuchen Sie auch unsere Website&nbsp;<a href="http://www.zvo.com/datenschutz" target="_blank">www.zvo.com/datenschutz</a> , um sich über unsere Datenschutzrichtlinien zu informieren.

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d)

Wir, der städtische Eigenbetrieb Abwasserbeseitigung Rendsburg, sind ein Unternehmen aus dem Bereich des Umwelt- und Gewässerschutzes. Mit unserem 350 km langen Kanalnetz, einer Vielzahl technischer Bauwerke und der betriebseigenen Kläranlage für den ganzen Wirtschaftsraum Rendsburg sorgen wir dafür, dass jährlich über 4 Millionen Kubikmeter Abwasser gesammelt, transportiert und auf technisch höchstem Niveau gereinigt werden. Unsere rund 30 Mitarbeitenden (d/m/w) sorgen für eine wirtschaftliche, störungsfreie und umweltbewusste Abwasserbeseitigung.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als<h2>Klärwärter/in (d/m/w)</h2>Aufgaben:<ul><li>Bedienung von maschinellen Einrichtungen, z.&nbsp;B. Klärschlammentwässerung, maschinelle Überschussschlamm-Eindickung</li><li>Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Abwasseranlagen und Maschinen, u.&nbsp;a. Rechen/Sandfang, Klärschlammentwässerung</li><li>Mitwirkung bei der Überwachung von Prozessabläufen der Abwasser- und Klärschlammbehandlung, insbesondere auch Erkennung von Störungen</li><li>Durchführung von Probenahmen, Messungen und analytischen Bestimmungen zur Prozess- und Qualitätskontrolle im Betriebslabor</li><li>Führung und Bedienung von Lkw, Radlader und Teleskoplader</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung von Wartungsunterlagen und bei abwassertechnischen Arbeiten sowie Pflege- und Reinigungsarbeiten</li></ul>Voraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Landmaschinen- oder Baumaschinenmechaniker/in (d/m/w) oder ähnliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Erfolgreiche Teilnahme oder Bereitschaft zur Teilnahme am Klärwärter-Grundkurs DWA</li><li>EDV-Kenntnisse</li><li>Führerschein Klasse&nbsp;B, Klasse&nbsp;CE wünschenswert (bitte der Bewerbung einen Nachweis beilegen)</li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln</li><li>Hohe Dienstleistungsbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Wochenenddiensten (ca. 10&nbsp;Wochenenden im Jahr)</li></ul>Angebot:<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39&nbsp;Std./Woche)</li><li>Vergütung bis zu Entgeltgruppe 5&nbsp;TVöD</li><li>Leistungen des öffentlichen Dienstes nach dem TVöD, z.&nbsp;B. 30&nbsp;Tage Jahresurlaub, frei an Heiligabend und Silvester, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, Bikeleasing</li><li>Vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit größter Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li><li>Fundierte Einarbeitung und fachspezifische Aus- und Weiterbildung</li><li>Ein vielseitiges und interessantes Ausgabengebiet in einem freundlichen Arbeitsklima</li></ul> Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt, wenn Frauen in dem betreffenden Bereich bzw. der angestrebten Entgeltgruppe unterrepräsentiert sind. Schwerbehinderte erhalten bei entsprechender Eignung den Vorzug.Interesse? Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Abwasserbeseitigung Rendsburg Am Eiland 12 24768 Rendsburg oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@abwasser-rendsburg.de" target="_blank">karriere@abwasser-rendsburg.de</a>

2.517 Jobs in Boostedter Str., 24534 Neumünster, Deutschland