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Beim Kreis Steinburg&nbsp;ist im Personalamt in der Abteilung „Personalmarketing und Ausbildung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle alsAusbildungskoordinator*in(EG 9c&nbsp;TVöD-VKA, bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG)zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird.Wir über uns:Das Personalamt umfasst derzeit 17 Mitarbeiter*innen in zwei Abteilungen und ist als interner Dienstleister Ansprechpartner gegenüber allen Mitarbeiter*innen in Fragen ihrer Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnisse. Der Schwerpunkt der Abteilung Personalmarketing und Ausbildung liegt in der Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung. Als Ausbildungskoordinatorin pflegen Sie regelmäßigen Austausch mit allen Fachämtern der Kreisverwaltung sowie externen Kooperationspartnern.&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Gesamtkoordination der Nachwuchskräftegewinnung, -förderung und -begleitung inklusive der Weiterentwicklung der Marketingmaßnahmen</li><li>Sicherstellung der Qualität der Ausbildung, der Nachhaltigkeit der Nachwuchs-kräftegewinnung und -förderung sowie fortlaufende Implementierung neuer Angebote</li><li>Personalsachbearbeitung für Auszubildende, Anwärter*innen, Freiwilligendienst-leistenden und Praktikant*innen sowie Beplanung der Haushaltsmittel für den Ausbildungsbereich inkl. Abrechnung von Auslagen</li><li>Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren für Nachwuchskräfte</li></ul>Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschafts-bzw. Rechtswissenschaften, der Rechtspflege oder in Sozial-/Rentenversicherungen oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Bereitschaft zur Teilnahme an der Angestelltenprüfung II</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung</li><li>Ada -Schein oder die Bereitschaft, diese Prüfung zeitnah nachzuholen</li><li>Kommunikationskompetenz</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</li><li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Empathie</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 07.09.2025&nbsp;unter Angabe der Referenznummer 1535 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 39.&nbsp;Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig.Kontakt bei fachlichen FragenPersonalamtAmtsleitungChristiane MaschkeTel.: 04821 69 225, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:maschke@steinburg.de" target="_blank">maschke@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamtJessica RauschmannTel.: 04821 69 779, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Ausbildungskoordinator*in (EG 9c TVöD-VKA, bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG)

<h4>Wir suchen eine Pflegefachkraft, m/w/d/, zur Verstärkung in der Betreuung unserer vollstationäre Wiedereingliederungseinrichtung-"Haus Ansgarstraße" in Itzehoe. Hier werden Menschen mit dem Krankheitsbild Chorea Huntington betreut.</h4><h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Planung, Organisation und Umsetzung tagesstrukturierender Angebote</li><li>Erhalt und Förderung der individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Bewohner</li><li>Medikamentenwirtschaft, Visitenbegleitung</li></ul><h2>Dein Profil:&nbsp;</h2><ul><li>Ausgeglichenheit und Geduld</li><li>positive Einstellung zur Arbeit&nbsp;</li><li>flexible, eigenständige und kreative Arbeit&nbsp;</li><li>Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten&nbsp;</li><li>Fähigkeit, Verantwortung wahrzunehmen&nbsp;</li><li>Initiative und Einsatzbereitschaft&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Dir:&nbsp;</h2>Betriebliches GesundheitsmanagementWell Pass<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

GPS GmbH Gesellschaft für gerontopsychiatrische Senioreneinrichtungen mbH

Pflegefachkraft im Betreuungsbereich auf Mini Job-Basis

Für die Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben &nbsp;<ul><li>Selbstständige Bearbeitung von administrativen Personalaufgaben bei Ein- und Austritten, Versetzungen und Vertragsänderungen</li><li>Erstellung von Arbeits- und Dienst­zeugnissen, Arbeitsverträgen und Änderungsverträgen</li><li>Führen der digitalen Personalakte</li><li>Erstellung und Prüfung von Bescheinigungen</li><li>Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Eingabe und Überwachung aller abrechnungsrelevanten Daten</li><li>eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen</li><li>Ansprechpartner für die Mitarbeitenden</li><li>Korrespondenz mit Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen</li><li>Ansprechpartner für VBL-Angelegenheiten</li><li>Fehlzeitenerfassung bei Krankheit (eAU)</li><li>Verbesserung bestehender Prozesse und Standards im Personalbereich</li><li>Personalcontrolling, Erstellung von Personalkostenhochrechnungen und Personalstatistiken</li><li>Begleitung der Personalentwicklung</li></ul> Wir erwarten &nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder ein geeigneter betriebswirtschaftlicher Studienabschluss</li><li>Erste Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in Einrichtungen des Gesund­heitswesens, sowie erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung</li><li>Aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht</li><li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Souveränität im Umgang mit Personalverwaltungsprogrammen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li></ul> Unser Angebot &nbsp;<ul><li>Vergütung gem. DRK-Reformtarifvertrag</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Wohlfahrtsverband</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens</li><li>betriebliche Altersvorsorge VBL</li><li>ein freundliches Betriebsklima mit einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits (z.B. Ladestation für E-Fahrzeuge, Bike-Leasing, vergünstigte Konditionen im regionalen Fitnessstudio, etc.)</li></ul> &nbsp;Hast Du Interesse? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung unabhängig von Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, sowie Alter und Religion. Weitere Informationen DRK Kreisverband Nordfriesland e.V., Personalabteilung, Industrie-Str. 9, 25813 Husum, 04841/9668-32 &nbsp;

DRK Kreisverband Nordfriesland e.V.

Mitarbeiter im Personalmanagement und der Entgeltabrechnung (m/w/d)

Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Vorbereitung, Herstellung und Zubereitung aller benötigten Speisen und Nutzung moderner Kochtechniken. Insbesondere Herstellung von Suppen, Salaten und anderen kalten Beilagen, warmen Fleischgerichten, Fischgerichten und Soßen, warmen Beilagen, Süßspeisen und Gebäck unter Anleitung.Reinigung der Töpfe, Pfannen, Mikrowellengeräte, Friteusen, Brat- und Backöfen, Rühr- und Knetmaschinen unter strikter Beachtung der hygienischen Erfordernisse&nbsp;Entsorgung der hergestellten, aber nicht verwendeten Speisen und Zutaten&nbsp;korrekte Trennung der Abfälle&nbsp;Einhaltung und Dokumentation der gesetzlichen Hygienebestimmung und -Verordnungen<h2>Dein Profil: positive Einstellung zur Arbeit&nbsp;</h2>Initiative und Einsatzbereitschaft&nbsp;Teamfähigkeit&nbsp;Konfliktfähigkeit&nbsp;Wir bieten Dir: Betriebsarzt, Well Pass<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Küchenhilfe, m/w/d

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hausmeister (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./ Woche), zunächst befristet, für unseren Seniorenwohnpark Buchenhain in Böklund.Deine Aufgaben:<ul><li>handwerkliche Versorgung aller Bereiche der Einrichtung</li><li>Beseitigung von Mängeln im Sanitärbereich, Instandhaltung</li><li>Renovierungsarbeiten</li><li>Hilfestellung bei Ein-und Auszug</li><li>Kommunikation mit Einrichtungsleitungen/ Bewohnerfürsprecher und externen Dienstleistern</li><li>Pflege der Gartenanlagen</li></ul>Du bringst mit:<ul><li>Eine 3-jährige handwerkliche Ausbildung oder gute handwerkliche Fertigkeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Freude an der Arbeit mit älteren Menschen</li><li>Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten, aber auch Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team.</li></ul>Freu dich auf:<ul><li>Attraktive Vergünstigungen über unser Mitarbeiterportal</li><li>Eine vielseitige Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich</li><li>Möglichkeiten zur Fort-und Weiterbildung</li></ul>Und jetzt kommst du! Bewirb dich mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Zeugnissen bei unserer Einrichtungsleitung Carina Drews-Behrensen hier online.Mehr über uns: <a href="https://diako-pflege.de/seniorenwohnpark-buchenhain" target="_blank">https://diako-pflege.de/seniorenwohnpark-buchenhain</a>

DIAKO

20 Jahre FSJ in der DIAKO Flensburg

Revolution im Operationssaal

Hausmeister (m/w/d) für unseren Seniorenwohnpark Buchenhain

Du brennst für erneuerbare Energien und willst aktiv an der Energiewende mitarbeiten? Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich Photovoltaik (PV-Anlagen, Stromspeicher, Ladeinfrastruktur) und suchen Dich als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im PV-Vertrieb, der unsere Kunden von der ersten Beratung bis zum Projektabschluss begleitet.Deine Aufgaben im PV-Vertrieb<ul><li>Betreuung von Interessenten und Kunden vom Erstkontakt bis zur Auftragserteilung Durchführung von Vor-Ort-Besichtigungen und technische Datenerfassung</li><li>Planung und Auslegung von Photovoltaik-Anlagen inkl. Speicher- und Ladeinfrastruktur</li><li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und individuellen Angeboten</li><li>Verhandlung und Abschluss von Solaranlagen-Projekten in enger Abstimmung mit dem Planungsteam</li><li>Teilnahme an Messen, Branchenevents und Netzwerktreffen im Bereich erneuerbare Energien</li></ul>Dein Profil<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Photovoltaik-Anlagen (mind. 2 Jahre)</li><li>Technisches Verständnis und Erfahrung in der Anlagenplanung (z. B. PV*SOL oder vergleichbare Software)</li><li>Kommunikationsstark, kundenorientiert und verhandlungssicher</li><li>Spaß daran, Menschen von nachhaltigen Energielösungen zu begeistern</li><li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu regionalen Kundenterminen</li></ul>Das bieten wir Dir<ul><li>Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Hochwertige Arbeitsmittel: Firmenwagen, Laptop, Smartphone und professionelle PV-Planungstools</li><li>Persönliche Weiterbildungen im Bereich Solartechnik, Speicher- und Energielösungen</li><li>Ein motiviertes Team, das gemeinsam die Energiewende vorantreibt</li></ul>Vergütung im Vertrieb Photovoltaik:<ul><li>Einsteiger: 40.000 € – 55.000 € Jahresbrutto</li><li>Mit Erfahrung: 55.000 € – 75.000 € Jahresbrutto</li><li>Senior / Teamverantwortung: bis zu 90.000 € Jahresbrutto mit Bonusmöglichkeit</li></ul>Deine Chance Starte jetzt Deine Karriere im Photovoltaik-Vertrieb und gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien mit uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins!

Küsten Energie Technik GmbH

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Photovoltaik

<h3>MFA (m/w/d)</h3>in Ahrensburg gesucht!Du bist MFA (m/w/d), liebst den Umgang mit Menschen, kannst eigenverantwortlich arbeiten und suchst eine Teilzeitstelle in einem sympathischen Umfeld?Dann bist du bei uns genau richtig!Abwechslungsreiche Aufgaben, tolle Patienten und ein kollegiales Team warten auf dich! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.Dr. med. Carola Hessling Rathausplatz 31 22926 Ahrensburg <a href="mailto:praxis.hessling@web.de" target="_blank">praxis.hessling@web.de</a>

Dr. med. Carola Hessling

Dr. Carola Hessling

MFA (m/w/d)

Amt Hohe Elbgeest Der Amtsdirektor &nbsp;Das Amt Hohe Elbgeest sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:<h3>Sachbearbeiter*in Rechnungseingangsbuch (m/w/d)</h3><ul><li>39 Wochenstunden und Vergütung bis zu einer EG6, je nach persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen &nbsp;</li></ul>Den vollständigen Ausschreibungstext sowie Bewerbungsfristen entnehmen Sie bitte der Homepage <a href="http://www.amt-hohe-elbgeest.de" target="_blank">www.amt-hohe-elbgeest.de</a> - Aktuelles - Stellenangebote. &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format an <a href="mailto:bewerbungen@amt-hohe-elbgeest.de" target="_blank">bewerbungen@amt-hohe-elbgeest.de</a>!

Amt Hohe Elbgeest Die Amtsdirektorin

Sachbearbeiter*in Rechnungseingangsbuch (m/w/d)

<h3>Safety and Compliance Manager (M/W/D) &nbsp;</h3>Wir suchen für unsere Abteilungen Compliance Monitoring und Safety Management der Lufthansa Technik Intercoat GmbH eine(n) stellvertretende(n) Abteilungsleiter(in). &nbsp;Aufgaben:<ul><li>Vertretung der Abteilungsleitung Compliance Monitoring und Safety Management</li><li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Entwicklung, Instandhaltung, Logistik und dem Vertrieb, um die Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen über den gesamten Instandhaltungsprozess sicherzustellen.</li><li>Safety Management</li><li>Überwachung, Pflege, Dokumentation, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Safety-Management-Systems (inklusive Risikomanagement) gemäß den Anforderungen ICAO Annex 19 und EASA Part-145</li><li>Gefahrenerkennung, Auswertung und Bewertung von Risiken aller Art unter enger Einbindung aller beteiligten Fachbereiche</li><li>Nachverfolgung aller Maßnahmen zur Risikominderung im Rahmen des Risikomanagements</li><li>Identifikation und Definition von Sicherheitszielen und Maßnahmen zum Erreichen dieser</li><li>Organisation, Erstellung und Pflege der Unterlagen für die Sicherheits- und Risikomanagementschulungen</li><li>Erstellung und Präsentationen regelmäßiger Berichte für das Safety Review Board</li><li>Beratung in Sicherheits- und Risikofragen</li><li>Compliance Monitoring Management</li><li>Überwachung, Pflege, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätssystems gemäß EASA Part-145</li><li>Erfassung, Überwachung und Bewertung von internen Meldungen aller Art unter enger Einbindung aller Abteilungen</li><li>Koordinierung und Durchführung interner und externer Audits zur Überwachung der Einhaltung und Erfüllung aller internen und regulatorischen Anforderungen</li><li>Bearbeitung von Beanstandungen durch interne und externe Audits und Überwachung der Korrektur- und Präventionsmaßnahmen</li><li>Unterstützung des verantwortlichen Betriebsleiters</li></ul>Was Sie mitbringen sollten:<ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (technisches) Studium oder eine technische Berufsausbildung mit umfangreicher praktischer Arbeitserfahrung im Bereich Luftfahrt/ Automotive/ Lebensmittelindustrie</li><li>Ein gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen</li><li>Selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint, etc.)</li><li>Sichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstärke, Freude an Teamarbeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Objektives, unabhängiges sowie sicheres Urteilsvermögen</li><li>Durchsetzungsvermögen, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Analytisches Denken und den Blick fürs große Ganze</li></ul>Das rundet Ihr Profil ab:<ul><li>Weiterbildung im Qualitätsmanagement/Safetymanagement</li><li>Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und/ oder Safetymanagement</li><li>Luftfahrtrechtliche Kenntnisse gemäß EASA/FAA/CAAC</li></ul>Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftagewoche)</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Ein offener Kommunikationsstil</li><li>Flache Unternehmensstruktur</li><li>Ein engagiertes, innovatives, freundliches Team</li><li>Corporate Benefits Plattform</li><li>Fitness- und Gesundheitsangebote</li><li>Jobticket und Bike-Leasing</li></ul>Einzureichende Dokumente:<ul><li>Führungszeugnis ohne Eintrag (das Bestehen der Zuverlässigkeitsüberprüfung ist die Voraussetzung für ein Arbeitsverhältnis)</li><li>Zeugnisse und Zertifikate</li><li>Lebenslauf</li></ul>Bewerbungen bitte an folgende Adresse oder per E-Mail an:Lufthansa Technik Intercoat GmbH z.H. Frau Remers Kisdorfer Weg 36-38 D-24568 Kaltenkirchen <a href="mailto:melina.remers@lht-intercoat.de" target="_blank">melina.remers@lht-intercoat.de</a>

Lufthansa Technik Intercoat GmbH Corporate

Safety and Compliance Manager (M/W/D)

<h3>Zerspanungsmechaniker (M/W/D) &nbsp;</h3>Wir suchen für unsere Produktionsabteilung der Lufthansa Technik Intercoat GmbH eine(n) Zerspanungsmechaniker(in). &nbsp;Aufgaben:<ul><li>Ausrichten und bearbeiten von Luftfahrtbauteilen auf CNC gesteuerten Bearbeitungszentren</li><li>Dokumentieren der Arbeitsschritte unter Berücksichtigung der Verfahrensnormen</li></ul>Was Sie mitbringen sollten:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker – Frästechnik</li><li>Gute Programmierkenntnisse in Heidenhainsteuerung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung an 5-Achsen Maschinen</li><li>Ein gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen</li><li>Selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sichere Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstärke, Freude an Teamarbeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftagewoche)</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Ein offener Kommunikationsstil</li><li>Flache Unternehmensstruktur</li><li>Ein engagiertes, innovatives, freundliches Team</li><li>Corporate Benefits Plattform</li><li>Fitness- und Gesundheitsangebote</li><li>Jobticket und Bike-Leasing</li></ul>Einzureichende Dokumente:<ul><li>Führungszeugnis ohne Eintrag (das Bestehen der Zuverlässigkeitsüberprüfung ist die Voraussetzung für ein Arbeitsverhältnis)</li><li>Zeugnisse und Zertifikate</li><li>Lebenslauf</li></ul>Bewerbungen bitte an folgende Adresse oder per E-Mail an:Lufthansa Technik Intercoat GmbH z.H. Herr Schäfer Kisdorfer Weg 36-38 D-24568 Kaltenkirchen <a href="mailto:frank.schaefer@lht-intercoat.de" target="_blank">frank.schaefer@lht-intercoat.de</a>

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