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Pflegefachkraft (m/w/d)mit Zusatzqualifikation Praxisanleitungin Voll- oder Teilzeitfür unsere ambulanten und teilstationären Standorte in Kiel und Kronshagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht. Ihre Aufgaben, u.a. <ul><li>Sicherung der Praxisausbildung der Auszubildenden im Standort;</li><li>Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Anleitung;</li><li>Planung und Koordination der Ausbildungsinhalte im Arbeitsbereich und des innerbetrieblichen Einsatzes der Auszubildenden;</li><li>Enge Begleitung der Auszubildenden: u.a. Transfer theoretischer Ausbildungsinhalte in die praktische Tätigkeit, Kontrolle der fachgerechten Umsetzung der gelernten Arbeitstätigkeiten, Durchführung von Reflexionsgesprächen und theoretischer Lerneinheiten;</li><li>Teilnahme an regelmäßigen Praxisanleitertreffen zum Austausch;</li><li>Prüfungsvorbereitung und Beurteilung der praktischen Leistung der Auszubildenden.</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und (kinder)-krankenpfleger (m/w/d) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss;</li><li>Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d);</li><li>Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden;</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit;</li><li>Führerschein Klasse B;</li><li>christliches Menschenbild.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;</li><li>Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;</li><li>Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;</li><li>Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;</li><li>Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld;</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle;</li><li>Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);</li><li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li><li>Gemeinsame Feiern und Firmenevents.</li></ul> Sie interessieren sich für eine Position? Nicht warten … starten Sie jetzt.Wir beantworten Sehr gerne Fragen und können Ihnen weitere Informationen in einem persönlichen Gespräch näher bringen. Frau Christina Renner ist unter der Nummer 04321/ 2505 1278 erreichbar.Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="https://www.lebensauftrag.de" target="_blank">https://www.lebensauftrag.de</a>, an die:Diakonisches Werk Altholstein GmbHBewerbungenAm Alten Kirchhof 1624534 Neumünster<a href="mailto:bewerbungen@diakonie-altholstein.de" target="_blank">bewerbungen@diakonie-altholstein.de</a><a href="http://www.diakonie-altholstein.de" target="_blank">www.diakonie-altholstein.de</a>Diese Stelle entspricht nicht ganz Ihren Vorstellungen? Dann schauen Sie gern auf unserem Online-Jobportal unter <a href="https://www.lebensauftrag.de" target="_blank">https://www.lebensauftrag.de</a> vorbei oder senden uns einfach Ihre Initiativbewerbung.

Diakonie Altholstein GmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Praxisanleitung

Das FiZ ist mit einer Fläche von mehr als 5.000 Quadratmetern und über 400 hochmodernen Fitnessgeräten sowie einem umfangreichen Kursangebot das&nbsp;größte Sportstudio in Kiel. Unser Verein hat über 10.000 Mitglieder und wir betreuen mit unseren Mitarbeitenden bis zu 1.500 Sportlerinnen und Sportler täglich.&nbsp;&nbsp; Dein Job: Trainingsbetreuung unserer Mitglieder &amp; Durchführung unserer Sportkurse <ul><li>Du leitest unsere Mitglieder an und sorgst für ein optimales Trainingserlebnis.</li><li>Für einzelne Mitglieder erstellst Du individuelle Trainingspläne.</li><li>Du hast die Aufsicht auf unserer Trainingsfläche.</li><li>Größere Gruppen unterrichtest Du in unseren Kursen, z.B. in unserem IronQube.</li><li>Du verfolgst neue Trends in der Fitnessbranche und bildest Dich regelmäßig fort.</li></ul> Dein Profil <ul><li>Eine passende Aus- bzw. Weiterbildung als Übungsleiter* im Fitnessbereich (mind. Fitnesstrainer B-Lizenz o.Ä.).</li><li>Power, Ausdauer und Motivationstalent.</li><li>Freude am selbstständigen Arbeiten und im Umgang mit unseren sportbegeisterten Mitgliedern.</li><li>Spaß an der Zusammenarbeit in einem Team.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse.</li></ul> Deine Perspektive <ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung.</li><li>Jede Menge Gestaltungs- &amp;&nbsp;Entwicklungsspielraum.</li><li>Eine langfristig angelegte berufliche Perspektive.</li><li>Flache Hierarchien &amp;&nbsp;gute Stimmung.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen.</li><li>Die Möglichkeit, Dich während der Arbeit auch gleichzeitig selbst sportlich auszutoben.</li><li>Eine Atmosphäre, die Dich jung hält.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul> Bewirb Dich jetzt! Du bist neugierig geworden? Dann melde Dich mit Informationen zu Dir und Deiner Motivation direkt bei Felix Hellmann. Alternativ nutze gerne unsere E-Mail-Adresse <a href="mailto:studioleitung@vfg-kiel.de" target="_blank">studioleitung@vfg-kiel.de</a> oder auch den persönlichen Kontakt hier bei uns im FiZ. Wir freuen uns auf Deine Initiative! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Felix Hellmann Sport &amp; Fitness <a href="mailto:studioleitung@vfg-kiel.de" target="_blank">studioleitung@vfg-kiel.de</a> 0431 530 212 16 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Felix Hellmann Sport &amp; Fitness <a href="mailto:studioleitung@vfg-kiel.de" target="_blank">studioleitung@vfg-kiel.de</a> 0431 530 212 16

Verein für Fitness und Gesundheitssport Kiel e.V.

Sport- und Gesundheitstrainer (m/w/d) auf Minijobbasis

Die Evangelische Familienbildungsstätte (FBS) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihr Programm in Neumünster eineKursleitung (m/w/d) für den Bereich Musikalische Frühförderungauf Honorarbasis. Ihre Aufgaben •	Durchführung von unterschiedlichen Eltern-Kind-Kursen im Bereich Musikalische Frühförderung für die Altersgruppe von 1 bis 6 Jahren•	Ausgestaltung einer anregenden, kreativen und wertschätzenden Kursatmosphäre•	flexibles Eingehen und Anleiten von Kursteilnehmer*innen Ihr Profil •	umfassende Kenntnisse im Bereich Musikpädagogik, gerne entsprechende Aus- oder Fortbildung•	Erfahrung in der Anleitung von Kursteilnehmer*innen•	Bereitschaft selbstständig, eigenverantwortlich, aber auch kooperativ im Team zu arbeiten Wir bieten • Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)• Flexible Arbeitszeitmodelle• 30 Tage Urlaub im Jahr;• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);• Gemeinsame christliche Feiern und Firmenevents. Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>barrierefrei</li></ul> Sie interessieren sich für eine Position? Wir wünschen uns Mitarbeitende, die unsere diakonisch-kirchliche Arbeit mit eigenen Ideen fördern.Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne Fr. Popp, Tel.: 04321 – 2505 1325.Telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen gerne Cindy Neumann unter der Tel.: 04321 / 2505 1262.Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne per E-Mail, an die:Diakonisches Werk Altholstein GmbHBewerbungenAm Alten Kirchhof 1624534 Neumünster<a href="mailto:bewerbungen@diakonie-altholstein.de" target="_blank">bewerbungen@diakonie-altholstein.de</a><a href="http://www.diakonie-altholstein.de" target="_blank">www.diakonie-altholstein.de</a>Diese Stelle entspricht nicht ganz Ihren Vorstellungen? Dann schauen Sie gern auf unserem Online-Jobportal unter <a href="https://www.diakonie-altholstein.de/de/jobs" target="_blank">https://www.diakonie-altholstein.de/de/jobs</a> vorbei oder senden uns einfach Ihre Initiativbewerbung.

Kursleitung (m/w/d) für den Bereich Musikalische Frühförderung in der Evangelischen Familienbildungsstätte

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine der folgenden Qualifikationen: </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit geistig- und mehrfachbehinderten Menschen sowie eine positive Einstellung zu ihnen </li> <li> Bereitschaft zum Umgang mit Menschen mit intensivem Assistenzbedarf </li> <li> Soziale Kompetenz gegenüber Dritten </li> <li> Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. </li> <li> Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schüler*innen mit zum Teil intensivem Assistenzbedarf unterstützen sowie pflegerisch versorgen, auch während des gesamten ganzheitlich orientierten Unterrichts </li> <li> Unterrichtsgänge und -fahrten begleiten </li> <li> Klassenreisen und Berufspraktika begleiten </li> <li> An Besprechungen, Versammlungen und Konferenzen teilnehmen </li> <li> Früh-, Spät- und Pausenaufsichten wahrnehmen </li> <li> Verantwortungen im pflegerischen Bereich übernehmen (z. B. Wäsche, Hygiene) </li> <li> OGS-Lerngruppen (Offene Ganztagsschule) leiten </li> <li> Ggf. einzelne Schüler*innen bzw. Kleingruppen unter Anleitung betreuen </li> <li> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns an der Förderschule herrscht ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Wir arbeiten gemeinsam daran, eine positive Lernumgebung für unsere Schüler*innen zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und ihre Stärken entfalten können. Wenn Sie Lust haben, Teil eines motivierten Teams zu sein und sich für inklusive Bildung begeistern, freuen wir uns auf Sie! </li> <li> 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu zwei Regenerationstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung </li> <li> Eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. </li> <li> Einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket </li> <li> Verschiedene Mitarbeitenden-Events </li> <li> Einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle </li> <li> Kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen </li> </ul> Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Birkenfeld telefonisch unter 04621/87-8702 oder per E-Mail unter <a href="mailto:nils.birkenfeld@schleswig-flensburg.de" target="_blank">nils.birkenfeld@schleswig-flensburg.de</a> gern zur Verfügung.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste - Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
Www.schleswig-flensburg.de/karriereportal Kreis Schleswig-Flensburg

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Sozialpädagogische Assistent*innen

Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de" target="_blank">www.mri.bund.de</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Das bringen Sie mit: </li> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Biologie, Biochemie, Ökotrophologie oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Praktische Erfahrung im Umgang mit mikrobiologischen Arbeiten </li> <li> Eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Wünschenswert sind: </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Mikroorganismen der biologischen Schutzstufe BSL2 </li> <li> Erfahrung im Bereich Bakterielle Genomics und Metagenomics </li> <li> Erfahrung im Bereich Bioinformatik </li> <li> Kenntnisse in Linux </li> <li> Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Inter- und Intradisziplinären Zusammenarbeit auszeichnet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Mikrobiologie und Biotechnologie (MBT) des Max Rubner-Instituts am Standort Kiel, befasst sich sowohl mit lebensmittelmikrobiologischen als auch mit ernährungsmikrobiologischen Fragestellungen. Im Rahmen des durch die FEI geförderten Drittmittelprojekts "Vorkommen, Aktivität und Nachweis von lipolytisch aktiven Acinetobacter spp. Verderbniserregern als Beitrag zur Qualitätsbestimmung der Rohmilch (LipoBac)" sucht das MBT aktuell eine/n Wissenschaftler*in (m/w/d). </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehören im Zuge des Projekts: </li> <li> Isolierung und Charakterisierung von lipolytisch aktiven Bakterien (Acinetobacter) aus Rohmilch </li> <li> Genomsequenzierung von Acinetobacter Stämmen aus Milch </li> <li> Nachweis, Vergleich und Einordnung von Lipasegenen </li> <li> Vergleichende Genomicsarbeiten </li> <li> Mitentwicklung eines Schnell-Nachweisverfahrens auf Basis einer isothermalen Amplifikation zur Routineuntersuchung der Milch zum Vorkommen lipolytischer Acinetobacter </li> <li> Zusammenarbeit mit Kooperationspartnerinnen / Kooperationspartnern in Wissenschaft und Industrie </li> <li> Dokumentation von Versuchen und Ergebnissen, anfertigen von Berichten </li> <li> Publikation von Ergebnissen in peer-reviewed Fachzeitschriften und deren Präsentation auf wissenschaftlichen Konferenzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Kiel </li> <li> Eine zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 2 Jahre befristete Stelle in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle) </li> <li> Ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet </li> <li> Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland (max. 60 %) </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr </li> <li> Dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige Gesundheitsangebote </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li> Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV </li> <li> Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Der Arbeitsplatz ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet.
Ihre Ansprechpersonen sind
Bei fachlichen Fragen:
Dr. Gyu-Sung Cho · Telefon: +49 (0) 431 609 2362 Julia Jensen-Kroll · Telefon: +49 (0) 431 609 2517
Bei organisatorischen Fragen:
Patrick Lange · Telefon: · +49 (0) 431 609 2212
Kennziffer 057/2025
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel Max Rubner-Institut

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische Assistentin bzw. sozialpädagogischer Assistent, ehemals staatlich anerkannte Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li> Die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li> Eine ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick </li> <li> Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr </li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft einen der schuleigenen Kleinbusse zu fahren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Schülerinnen und Schüler mit hohem Assistenzbedarf im Unterricht und in den Pausen </li> <li> Unterstützung der Schülerinnen und Schüler mit herausfordernden Verhaltensweisen im Schulalltag </li> <li> Übernahme von Kleingruppenarbeit oder Einzelförderung unter Anleitung </li> <li> Pflegerische Tätigkeiten (z.B. Begleitung bei Toilettengängen) </li> <li> Begleitung der Schülerinnen und Schüler bei allen unterrichtlichen Aktivitäten </li> <li> Unterstützung in einer AG/OGS-Gruppe am Nachmittag </li> <li> Hilfestellung bzw. Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme </li> <li> Begleitung beim Schwimmunterricht </li> <li> Busbegleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristet zu besetzende Stelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 34 Stunden, aufgrund von Ferienüberhangzeiten sind 39 Stunden während der Unterrichtszeit zu leisten. </li> <li> Entgelt nach S 4 TVöD-SuE sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung </li> <li> Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld </li> <li> Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einer innovativen und modernen Verwaltung mit persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Vorzüge eines familienfreundlichen Betriebes mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team </li> <li> Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Teambuildingevents und Betriebsausflüge </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing, EGYM-Wellpass </li> <li> Neugierig geworden? Klicken Sie hier , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren. </li> </ul> Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.
Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht. Kreis Nordfriesland
Fachdienst Personal
Ralph Thomsen
Tel.: 04841 67-314 Kreis Nordfriesland

sozialpädagogische Assistentin bzw. sozialpädagogischen Assistenten (34 Std/W) (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische Assistentin bzw. sozialpädagogischer Assistent, ehemals staatlich anerkannte Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li> Die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li> Eine ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick </li> <li> Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr </li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft einen der schuleigenen Kleinbusse zu fahren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Schülerinnen und Schüler mit hohem Assistenzbedarf im Unterricht und in den Pausen </li> <li> Unterstützung der Schülerinnen und Schüler mit herausfordernden Verhaltensweisen im Schulalltag </li> <li> Teilnahme an Konferenzen und Besprechungen (Teamsitzungen, Schulveranstaltungen, Elternabenden, Klassenausflügen und Klassenfahrten) </li> <li> Begleitung der Schülerinnen und Schüler bei allen unterrichtlichen Aktivitäten </li> <li> Unterstützung in einer AG/OGS-Gruppe am Nachmittag </li> <li> Hilfestellung bzw. Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme </li> <li> Pflegerische Tätigkeiten </li> <li> Busbegleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine befristet für die Dauer der Elternzeit bis 25.06.2027 zu besetzende Stelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 26 Stunden, aufgrund von Ferienüberhangzeiten sind 30 Stunden während der Unterrichtszeit zu leisten. </li> <li> Entgelt nach S 4 TVöD-SuE sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung </li> <li> Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld </li> <li> Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einer innovativen und modernen Verwaltung mit persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Vorzüge eines familienfreundlichen Betriebes mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team </li> <li> Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Teambuildingevents und Betriebsausflüge </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing, EGYM-Wellpass </li> <li> Neugierig geworden? Klicken Sie hier , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren. </li> </ul> Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.
Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht. Kreis Nordfriesland
Fachdienst Personal
Ralph Thomsen
Tel.: 04841 67-314 Kreis Nordfriesland

sozialpädagogische Assistentin bzw. sozialpädagogischer Assistent (26 Std/W) (m/w/d)

Die Bürgerbegegnungsstätte ist eine Einrichtung der Gemeinde Lägerdorf zur Förderung der Kinder-, Jugend- und Seniorenarbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher mit staatlicher Anerkennung. </li> <li> Kommunikationsfähigkeit auch in schwierigen Gesprächssituationen, interkulturelles Wissen oder die Bereitschaft sich dieses kurzfristig anzueignen, runden ihr Profil ab. </li> <li> Darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft zur Teamarbeit mit. </li> <li> Ihre Stärken liegen im Bereich der praktischen Erfahrung mit Kindern, Jugendlichen und Senioren, deren Bedarf und Fördermöglichkeiten zu erkennen sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen. Dafür ist eigenverantwortliches Handeln unbedingt Voraussetzung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Bürgerbegegnungsstätte unter Beachtung der Zielsetzung der Einrichtung </li> <li> Unterstützung der Offenen Ganztagsschule in den Nachmittagsstunden </li> <li> Anregung und Ausführung eines Programmangebotes für Kinder und Jugendliche </li> <li> Darüber hinaus obliegt Ihnen die Planung und Durchführung von kreativen und kulturellen Gruppenangeboten auch innerhalb der Ferienzeiten </li> <li> Sie kümmern sich um die Förderung einzelner Kinder in Zusammenarbeit mit der Grundschule und der Offenen Ganztagsschule </li> <li> Auch die Netzwerkarbeit mit Institutionen, Vereinen, der Kirche und der Grundschule gehört zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Die Planung und Durchführung eines internationalen Jugendaustausches sind durchzuführen. </li> <li> Darstellung der Bürgerbegegnungsstätte nach innen und außen nach Absprache mit dem Bürgermeister (Berichte, Flyer oder ähnliche Öffentlichkeitsarbeit) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung, wobei Ihre Arbeitszeit vorwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden liegt. </li> <li> Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum </li> <li> Eine Vergütung bei entsprechender Qualifikation nach Entgeltgruppe S 8 b TVöD-SuE </li> <li> Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Die Möglichkeit zum Leasen eines Fahrrades/E-Bikes </li> </ul> Eine Gleichstellung der Mitarbeiter/innen bei der Gemeinde Lägerdorf ist obligatorisch. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Geschlechter ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Vorgaben des SGB IX, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gleichstellungsgesetzes werden berücksichtigt. An die Amtsvorsteherin des Amtes Breitenburg, Osterholz 5 in 25524 Breitenburg oder per E-Mail an <a href="mailto:personalamt@amt-breitenburg.de" target="_blank">personalamt@amt-breitenburg.de</a> .
Www.amt-breitenburg.de
Bürgerbegegnungsstätte
Frau von der Geest
Tel.: 04828 6700
Personalamt
Maggie Steege
Tel.: 04828 990 45, E-Mail: <a href="mailto:maggie.steege@amt-breitenburg.de" target="_blank">maggie.steege@amt-breitenburg.de</a> Gemeinde Lägerdorf

staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) als pädagogische Leitung für die Bürgerbegegnungsstätte

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen »Arbeit und Bildung«, »Soziales«, »Familie« und »Pflege« verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für unser Beratungszentrum Mittelholstein in Neumünster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h2>Profil</h2><ul> <li> Wissenschaftlich anerkannte Zusatzqualifikation im Bereich Beratung/Therapie oder Psychotherapie, Weiterbildung im Bereich Traumaberatung/-therapie oder </li> <li> Sozialpädagog*in mit entsprechenden Zusatzqualifikationen und mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der psychologischen Beratung oder Therapie, bevorzugt mit Leitungs- oder Supervisionserfahrung </li> <li> Leitungskompetenz im Sinne eines kommunikativen und situativen Leitungsstils </li> <li> Zahlenverständnis, Gespür für Wirtschaftlichkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung: </li> <li> Steuerung und Koordinierung der Beratungsstelle mit den unterschiedlich finanzierten Arbeitsfeldern der Psychologischen Hilfen </li> <li> Konzeptionierung und Budgetverantwortung für den Bereich </li> <li> Personalverantwortung, Förderung einer positiven Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team </li> <li> Fortlaufende Qualitätsentwicklung in Bezug auf die Arbeitsfelder </li> <li> Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit zur Pflege und Förderung der Kooperationsbeziehungen </li> <li> Verantwortung für folgende Arbeitsfelder im Bereich: </li> <li> Erziehungs-, Familien-, Jugendberatung der Stadt Neumünster (SGB VIII §28 in Verb. mit §§ 16,17,18,41) </li> <li> Paar-, Lebensberatung (kirchlich-diakonisches Angebot) </li> <li> Ankerlicht: Beratung für Kinder, Jugendliche und ihre Angehörigen bei Erfahren häuslicher Gewalt (ResOG SH § 38) </li> <li> Traumaambulanz Neumünster (SGB XIV §§ 31-37), Schnelle Hilfen nach Gewalt für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, ein Kooperationsangebot mit dem FEK NMS, der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie </li> <li> Familienberatung in der JVA Neumünster (nach Landestrafvollzugsgesetz SH) </li> <li> Beratung und Therapie: </li> <li> Beratung und Therapie von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen, Paaren und Familien </li> <li> Spezialisierte Beratung hochstrittiger Eltern nach Trennung </li> <li> Psychologische Soforthilfe in der Traumaambulanz Neumünster nach Gewalterfahrungen </li> <li> Erstellung fachlicher Stellungnahmen und Berichte, u. a. für das Landesamt für Soziale Dienste </li> <li> Administrative Tätigkeiten wie Dokumentation, Statistik und Berichtswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung </li> <li> Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden </li> <li> Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung </li> <li> Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung </li> <li> Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung) </li> <li> Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung </li> <li> Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen </li> <li> Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services </li> <li> Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern </li> </ul> Das ist Ihr Kontakt
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Nadine Ginzel, Geschäftsbereichsleitung Familie, gern für Sie da - Tel. 04321 2505 1312
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Psychologischer Psychotherapeut / Psychologe (Diplom/Master) oder Sozialpädagoge als Teamleitung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Meister Bahnverkehr, Techniker oder Eisenbahner mit einer 5-jährigen Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen </li> <li> Selbständige, zielgerichtete und kundenorientierte Arbeitsweise </li> <li> Mobilität und Reisebereitschaft </li> <li> Guter Umgang mit modernen Medien und Office Produkten </li> <li> Erfahrung in der Ausbildung und Prüfung von Triebfahrzeugführern, Wagenmeistern und anderen Mitarbeitern im Bahnwesen </li> <li> Optimal Anerkennung / Zertifizierung als Ausbilder und Prüfer </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Meister Bahnverkehr oder Techniker, zulässig auch Triebfahrzeugführer, Wagenmeister mit einer -jährigen Berufserfahrung und breiten Zusatzqualifikationen. </li> <li> Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir Sie! </li> <li> Als Ausbilder und Prüfer sind Sie als qualifizierte Fachkraft für die Ausarbeitung und Durchführung von Ausbildungen und Prüfungen verantwortlich. Mir unserem modernen Bahnsimulator können Sie die komplexe Theorie bei den Inhouse-Schulungen vieler Eisenbahnen in Deutschland mit Praxisbezug vermitteln. </li> <li> Ausarbeitung von Schulungen, Präsentationen, Prüfungsarbeiten </li> <li> Erstellung von Regelwerken und Richtlinien für Mitarbeiter im Betriebsdienst </li> <li> Durchführung von Schulung und Prüfungen von Triebfahrzeugführern, Wagenmeistern und anderen Mitarbeitern im Bereich Wagenuntersuchungsdienst und Technik </li> <li> Überwachung und Kontrollen von Mitarbeitern bei der Dienstausübung </li> <li> Durchführung der Simulatorausbildung </li> <li> Unterstützung der Eisenbahnbetriebsleiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vollzeiteinstellung mit Weiterbildungsgarantie </li> <li> Wachsendes, innovatives Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Flexible Arbeitsgestaltung </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Dienstwagen </li> <li> Moderne Medien und Kommunikationsmittel </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit unter Menschen </li> </ul> EDITH GmbH &amp; Co. KG

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