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<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische Assistentin bzw. sozialpädagogischer Assistent, ehemals staatlich anerkannte Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li> Die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li> Eine ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick </li> <li> Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr </li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft einen der schuleigenen Kleinbusse zu fahren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Schülerinnen und Schüler mit hohem Assistenzbedarf im Unterricht und in den Pausen </li> <li> Unterstützung der Schülerinnen und Schüler mit herausfordernden Verhaltensweisen im Schulalltag </li> <li> Übernahme von Kleingruppenarbeit oder Einzelförderung unter Anleitung </li> <li> Pflegerische Tätigkeiten (z.B. Begleitung bei Toilettengängen) </li> <li> Begleitung der Schülerinnen und Schüler bei allen unterrichtlichen Aktivitäten </li> <li> Unterstützung in einer AG/OGS-Gruppe am Nachmittag </li> <li> Hilfestellung bzw. Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme </li> <li> Begleitung beim Schwimmunterricht </li> <li> Busbegleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristet zu besetzende Stelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 34 Stunden, aufgrund von Ferienüberhangzeiten sind 39 Stunden während der Unterrichtszeit zu leisten. </li> <li> Entgelt nach S 4 TVöD-SuE sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung </li> <li> Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld </li> <li> Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einer innovativen und modernen Verwaltung mit persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Vorzüge eines familienfreundlichen Betriebes mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team </li> <li> Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Teambuildingevents und Betriebsausflüge </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing, EGYM-Wellpass </li> <li> Neugierig geworden? Klicken Sie  hier , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren. </li> </ul><br>Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.
Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.<br><br>Kreis Nordfriesland
Fachdienst Personal
Ralph Thomsen
Tel.:  04841 67-314<br><br>Kreis Nordfriesland

JOBS.sh

sozialpädagogische Assistentin bzw. sozialpädagogischen Assistenten (34 Std/W) (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische Assistentin bzw. sozialpädagogischer Assistent, ehemals staatlich anerkannte Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li> Die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li> Eine ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick </li> <li> Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr </li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft einen der schuleigenen Kleinbusse zu fahren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Schülerinnen und Schüler mit hohem Assistenzbedarf im Unterricht und in den Pausen </li> <li> Unterstützung der Schülerinnen und Schüler mit herausfordernden Verhaltensweisen im Schulalltag </li> <li> Teilnahme an Konferenzen und Besprechungen (Teamsitzungen, Schulveranstaltungen, Elternabenden, Klassenausflügen und Klassenfahrten) </li> <li> Begleitung der Schülerinnen und Schüler bei allen unterrichtlichen Aktivitäten </li> <li> Unterstützung in einer AG/OGS-Gruppe am Nachmittag </li> <li> Hilfestellung bzw. Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme </li> <li> Pflegerische Tätigkeiten </li> <li> Busbegleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine befristet für die Dauer der Elternzeit bis 25.06.2027 zu besetzende Stelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 26 Stunden, aufgrund von Ferienüberhangzeiten sind 30 Stunden während der Unterrichtszeit zu leisten. </li> <li> Entgelt nach S 4 TVöD-SuE sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung </li> <li> Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld </li> <li> Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einer innovativen und modernen Verwaltung mit persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Vorzüge eines familienfreundlichen Betriebes mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team </li> <li> Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Teambuildingevents und Betriebsausflüge </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing, EGYM-Wellpass </li> <li> Neugierig geworden? Klicken Sie  hier , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren. </li> </ul><br>Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.
Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.<br><br>Kreis Nordfriesland
Fachdienst Personal
Ralph Thomsen
Tel.:  04841 67-314<br><br>Kreis Nordfriesland

sozialpädagogische Assistentin bzw. sozialpädagogischer Assistent (26 Std/W) (m/w/d)

Die Bürgerbegegnungsstätte ist eine Einrichtung der Gemeinde Lägerdorf zur Förderung der Kinder-, Jugend- und Seniorenarbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher mit staatlicher Anerkennung. </li> <li> Kommunikationsfähigkeit auch in schwierigen Gesprächssituationen, interkulturelles Wissen oder die Bereitschaft sich dieses kurzfristig anzueignen, runden ihr Profil ab. </li> <li> Darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft zur Teamarbeit mit. </li> <li> Ihre Stärken liegen im Bereich der praktischen Erfahrung mit Kindern, Jugendlichen und Senioren, deren Bedarf und Fördermöglichkeiten zu erkennen sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen. Dafür ist eigenverantwortliches Handeln unbedingt Voraussetzung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Bürgerbegegnungsstätte unter Beachtung der Zielsetzung der Einrichtung </li> <li> Unterstützung der Offenen Ganztagsschule in den Nachmittagsstunden </li> <li> Anregung und Ausführung eines Programmangebotes für Kinder und Jugendliche </li> <li> Darüber hinaus obliegt Ihnen die Planung und Durchführung von kreativen und kulturellen Gruppenangeboten auch innerhalb der Ferienzeiten </li> <li> Sie kümmern sich um die Förderung einzelner Kinder in Zusammenarbeit mit der Grundschule und der Offenen Ganztagsschule </li> <li> Auch die Netzwerkarbeit mit Institutionen, Vereinen, der Kirche und der Grundschule gehört zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Die Planung und Durchführung eines internationalen Jugendaustausches sind durchzuführen. </li> <li> Darstellung der Bürgerbegegnungsstätte nach innen und außen nach Absprache mit dem Bürgermeister (Berichte, Flyer oder ähnliche Öffentlichkeitsarbeit) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung, wobei Ihre Arbeitszeit vorwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden liegt. </li> <li> Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum </li> <li> Eine Vergütung bei entsprechender Qualifikation nach Entgeltgruppe S 8 b TVöD-SuE </li> <li> Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Die Möglichkeit zum Leasen eines Fahrrades/E-Bikes </li> </ul><br>Eine Gleichstellung der Mitarbeiter/innen bei der Gemeinde Lägerdorf ist obligatorisch. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Geschlechter ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Vorgaben des SGB IX, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gleichstellungsgesetzes werden berücksichtigt.<br><br>An die Amtsvorsteherin des Amtes Breitenburg, Osterholz 5 in 25524 Breitenburg oder per E-Mail an  <a href="mailto:personalamt@amt-breitenburg.de" target="_blank">personalamt@amt-breitenburg.de</a> .
Www.amt-breitenburg.de
Bürgerbegegnungsstätte
Frau von der Geest
Tel.: 04828 6700
Personalamt
Maggie Steege
Tel.: 04828 990 45, E-Mail:  <a href="mailto:maggie.steege@amt-breitenburg.de" target="_blank">maggie.steege@amt-breitenburg.de</a><br><br>Gemeinde Lägerdorf

staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) als pädagogische Leitung für die Bürgerbegegnungsstätte

Die Joachim Herz Stiftung fördert den Mut, neu anzufangen.
Unser Ziel ist es, wirksame Lösungen für Herausforderungen wie Klimaschutz, Ressourcenknappheit oder den Fachkräftemangel zu schaffen. Wir setzen uns dafür ein, dass mehr Innovationen aus der Spitzenforschung in die konkrete Anwendung gelangen und stärken unternehmerische Talente, die innovative Geschäftsmodelle entwickeln. Wir fördern Future Skills und die digitale Transformation, um damit neue Impulse für die berufliche Bildung zu setzen. Bei unseren Aktivitäten nutzen wir Impulse aus den USA und stärken den deutsch-amerikanischen Dialog.
Hier stehen wir heute:
Deutschland hat eine vielfältige Unternehmenslandschaft, die das Rückgrat der Gesellschaft bildet. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die digitale Transformation erfolgreich voranzubringen. Das duale Berufsausbildungssystem ist weltweit anerkannt und sorgt für dringend benötigte Fachkräfte. Future Skills sind für Auszubildende, Lehrpersonal und Fachkräfte in der sich wandelnden Arbeitswelt essenziell. Daher haben wir es uns im  Cluster »Berufliche Bildung und digitale Transformation«  zur Aufgabe gemacht, den Aufbau digitaler und weiterer Schlüsselkompetenzen zu fördern. Wir unterstützen beim Erwerb von Fachwissen zu digitalen Technologien und fördern Projekte, die den Transfer von digitalen Innovationen und KI-Anwendungen in die berufliche Bildungspraxis ermöglichen, um neue Ideen und Innovationsfähigkeit zu fördern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium (alle Fachrichtungen) </li> <li> Alternativ:  Eine gleichwertige, durch einschlägige Berufspraxis gewonnene Qualifikation </li> <li> Eine fachlich relevante Berufserfahrung von 3 - 5 Jahren setzen wir voraus </li> <li> Was zählt, ist Ihr professioneller, analytischer Blick auf Trends und die Entwicklung neuer Formate für die berufliche Bildung </li> <li> Praktische Erfahrungen in der beruflichen Bildung sowie in der digitalen Transformation und der Anwendung von KI </li> <li> Freude am direkten Kontakt mit Auszubildenden sowie ausbildenden Betrieben, beruflichen Schulen, Kammern und Verbänden </li> <li> Erfahrungen in Projektkonzeption und im Projektmanagement </li> <li> Erfahrung im Veranstaltungsmanagement </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Projekten in den Themenbereichen Berufliche Bildung, Digitale Technologien und Innovation </li> <li> Identifikation und Förderung neuer Ideen aus Wissenschaft und Forschung zur Verbesserung der Qualifizierung in Aus- und Weiterbildung </li> <li> Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Akteuren in der Bildungslandschaft, insbesondere in der beruflichen Bildung </li> <li> Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Seminaren </li> <li> Evaluation und Budgetierung von Projekten </li> <li> Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des Clusters </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitenden darüber hinaus 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, breite Fortbildungsmöglichkeiten, interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch, um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen.
</p><br><br><br>Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Clusterleiterin Katharina Weinert unter Tel. 040- 533295-58 oder  <a href="mailto:kweinert@joachim-herz-stiftung.de" target="_blank">kweinert@joachim-herz-stiftung.de</a>  gern zur Verfügung.
Www.joachim-herz-stiftung.de<br><br>Joachim Herz Stiftung

Clustermanager (m/w/divers) Berufliche Bildung, Digitale Technologien, Innovation

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen »Arbeit und Bildung«, »Soziales«, »Familie« und »Pflege« verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für unser Beratungszentrum Mittelholstein in Neumünster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h2>Profil</h2><ul> <li> Wissenschaftlich anerkannte Zusatzqualifikation im Bereich Beratung/Therapie oder Psychotherapie, Weiterbildung im Bereich Traumaberatung/-therapie oder </li> <li> Sozialpädagog*in mit entsprechenden Zusatzqualifikationen und mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der psychologischen Beratung oder Therapie, bevorzugt mit Leitungs- oder Supervisionserfahrung </li> <li> Leitungskompetenz im Sinne eines kommunikativen und situativen Leitungsstils </li> <li> Zahlenverständnis, Gespür für Wirtschaftlichkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung: </li> <li> Steuerung und Koordinierung der Beratungsstelle mit den unterschiedlich finanzierten Arbeitsfeldern der Psychologischen Hilfen </li> <li> Konzeptionierung und Budgetverantwortung für den Bereich </li> <li> Personalverantwortung, Förderung einer positiven Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team </li> <li> Fortlaufende Qualitätsentwicklung in Bezug auf die Arbeitsfelder </li> <li> Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit zur Pflege und Förderung der Kooperationsbeziehungen </li> <li> Verantwortung für folgende Arbeitsfelder im Bereich: </li> <li> Erziehungs-, Familien-, Jugendberatung der Stadt Neumünster (SGB VIII §28 in Verb. mit §§ 16,17,18,41) </li> <li> Paar-, Lebensberatung (kirchlich-diakonisches Angebot) </li> <li> Ankerlicht: Beratung für Kinder, Jugendliche und ihre Angehörigen bei Erfahren häuslicher Gewalt (ResOG SH § 38) </li> <li> Traumaambulanz Neumünster (SGB XIV §§ 31-37), Schnelle Hilfen nach Gewalt für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, ein Kooperationsangebot mit dem FEK NMS, der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie </li> <li> Familienberatung in der JVA Neumünster (nach Landestrafvollzugsgesetz SH) </li> <li> Beratung und Therapie: </li> <li> Beratung und Therapie von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen, Paaren und Familien </li> <li> Spezialisierte Beratung hochstrittiger Eltern nach Trennung </li> <li> Psychologische Soforthilfe in der Traumaambulanz Neumünster nach Gewalterfahrungen </li> <li> Erstellung fachlicher Stellungnahmen und Berichte, u. a. für das Landesamt für Soziale Dienste </li> <li> Administrative Tätigkeiten wie Dokumentation, Statistik und Berichtswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung </li> <li> Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden </li> <li> Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung </li> <li> Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung </li> <li> Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung) </li> <li> Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung </li> <li> Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen </li> <li> Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services </li> <li> Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern </li> </ul><br><br><br>Das ist Ihr Kontakt
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Nadine Ginzel, Geschäftsbereichsleitung Familie, gern für Sie da - Tel. 04321 2505 1312
Ansprechpartnerin
Berfin Cig
Recruiting und Personalmarketing
Telefon: 04321 25051262
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@diakonie-altholstein.de" target="_blank">bewerbungen@diakonie-altholstein.de</a> <a href="http://www.diakonie-altholstein.de" target="_blank">www.diakonie-altholstein.de</a>
Jetzt bewerben<br><br>Diakonisches Werk Altholstein GmbH

Psychologischer Psychotherapeut / Psychologe (Diplom/Master) oder Sozialpädagoge als Teamleitung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Meister Bahnverkehr, Techniker oder Eisenbahner mit einer 5-jährigen Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen </li> <li> Selbständige, zielgerichtete und kundenorientierte Arbeitsweise </li> <li> Mobilität und Reisebereitschaft </li> <li> Guter Umgang mit modernen Medien und Office Produkten </li> <li> Erfahrung in der Ausbildung und Prüfung von Triebfahrzeugführern, Wagenmeistern und anderen Mitarbeitern im Bahnwesen </li> <li> Optimal Anerkennung / Zertifizierung als Ausbilder und Prüfer </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Meister Bahnverkehr oder Techniker, zulässig auch Triebfahrzeugführer, Wagenmeister mit einer -jährigen Berufserfahrung und breiten Zusatzqualifikationen. </li> <li> Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir Sie! </li> <li> Als Ausbilder und Prüfer sind Sie als qualifizierte Fachkraft für die Ausarbeitung und Durchführung von Ausbildungen und Prüfungen verantwortlich. Mir unserem modernen Bahnsimulator können Sie die komplexe Theorie bei den Inhouse-Schulungen vieler Eisenbahnen in Deutschland mit Praxisbezug vermitteln. </li> <li> Ausarbeitung von Schulungen, Präsentationen, Prüfungsarbeiten </li> <li> Erstellung von Regelwerken und Richtlinien für Mitarbeiter im Betriebsdienst </li> <li> Durchführung von Schulung und Prüfungen von Triebfahrzeugführern, Wagenmeistern und anderen Mitarbeitern im Bereich Wagenuntersuchungsdienst und Technik </li> <li> Überwachung und Kontrollen von Mitarbeitern bei der Dienstausübung </li> <li> Durchführung der Simulatorausbildung </li> <li> Unterstützung der Eisenbahnbetriebsleiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vollzeiteinstellung mit Weiterbildungsgarantie </li> <li> Wachsendes, innovatives Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Flexible Arbeitsgestaltung </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Dienstwagen </li> <li> Moderne Medien und Kommunikationsmittel </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit unter Menschen </li> </ul><br><br><br><br><br>EDITH GmbH &amp; Co. KG

66 Bildungswesen und Training Jobs in Nedderend 1, 24876 Hollingstedt, Deutschland