Betriebswirt/in / Business Controller / Controller (m/w/d)

Sie implementieren und gestalteten die Controlling- und Reportingstruktur: Bringen Sie sich und Ihre Ideen im Aufbau ein

Sie entwickeln das bestehende Berichtswesen weiter, etablieren Benchmarks und erstellen Wirtschaftlichkeitsanalysen

Sie unterstützen bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und dem Konzernabschluss

Das Erstellen von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Analysen zur Unternehmenssteuerung 

Mitwirkung und Ausbau der Wirtschaftsplanung

Sie wirken bei der Entwicklung und Einführung operativer und strategischer Instrumente der kaufmännischen Steuerung mit

Unterstützung der Gestaltung und Optimierung administrativer Prozesse

Enge Kommunikation mit den Leitungskräften des Fachbereiches bei der Einführung, Änderung und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten einschließlich Anleitung und Schulung der Kolleg*innen

Studium der Wirtschaftswissenschaften mit nachgewiesenen Controlling-Kenntnissen bzw. kaufmännische Ausbildung mit Studium-ähnlichen Weiterbildungen und nachgewiesenen Controlling-Kenntnissen

Idealerweise bringen Sie bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich, insbesondere im Bereich öffentlich finanzierter Sozialdienstleistungen, einschließlich Kenntnissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen (mindestens jedoch den Antrieb ein fremdes Themengebiet, speziell die Pflege zu „erobern“)

Sicherer Umgang mit MS-Office und Excel als Leidenschaft

Eigenständiges und verantwortliches Arbeiten im Controlling-Team

Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

Sie haben Spaß daran Neues auszuprobieren und Prozesse weiterzuentwickeln

Pluspunkte sammeln Sie, wenn Sie schon über Kenntnisse in der Software Diamant, Corporate Planner und Qlik View verfügen (dies ist jedoch keine Voraussetzung)

Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages und Entlohnung nach dem regional üblichen Entgeltniveau Schleswig-Holstein

30 Tage Urlaub, lukrative Zeitzuschläge, Weihnachtsgeld, sowie Überstundenausgleich

Eine betriebliche Altersvorsorge, zahlreichen Vergünstigungen, Weihnachtsfeiern bis Sommerfeste

Flexibilität in der Arbeitszeit und ein hohes Maß an Mitsprache bei der Dienstplanung, ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen,

Ein soziales Arbeitsumfeld und Kolleg*innen, die mit Leidenschaft und Freude dabei sind