Betriebsleiter des Bauhofes Hohn (m,w,d)

Übernahme der Leitungsfunktion in unserem Bauhof durch:

• Einsatzplanung und Personalführung der Bauhofmitarbeiter und aller Reinigungskräfte in Abstimmung mit der Gemeinde

• Selbstständige Steuerung und Überwachung der betrieblichen Abläufe und Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes

• Erstellung von Arbeits-, Dienst- und Urlaubsplänen (inkl. Rufbereitschaftsdienste) zur Gewährleistung eines reibungslosen Arbeitsablaufs

• Mitwirkung bei der Personalentwicklung für den eigenen Verantwortungsbereich

• Koordination des betrieblichen Arbeits- und Sicherheitsschutzes

• Erstellung und ständige Anpassung von Dienst- und Betriebsanweisungen

• Überwachung und Instandhaltung gemeindlicher Liegenschaften, Straßen, Wege, Grünflächen, Spielplätze und baulicher Anlagen

• Organisation des Winterdienstes sowie der Verkehrssicherungspflichten (Störungs- und Gefahrenbeseitigung)

• Überwachung der Wirtschaftlichkeit und Kostenkontrolle von Bauhofmaßnahmen

• Organisation, Pflege, Wartung und Reparatur der Fahrzeuge, Maschinen und Geräte

• Mitwirkung bei der Beschaffung von Materialien, Geräten, Maschinen und Fahrzeugen

• Teilnahme an den gemeindlichen Sitzungen sowie Erstellung von Berichten

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich wie Elektrik, Heizung/Sanitär, Metall/Holz bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Schwerpunkt, gerne auch mit einer verwaltungstechnischen/betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation

• Erfahrung im Bereich Personalführung wird vorausgesetzt

• Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein

• Fahrerlaubnis Klasse B, C, CE oder C1E

• ein ortsnaher Wohnort ist wünschenswert

• gute Kenntnisse in Microsoft Office und die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Verwaltungssoftware

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen

Wir erwarten:

• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten mit hoher Leistungsbereitschaft

• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Flexibilität und Belastbarkeit

• Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit mit sicherem Auftreten

• Hohe soziale Kompetenz sowie Kommunikations- und Integrationsfähigkeit

• Strukturiertes Arbeiten mit Fokus auf betriebswirtschaftliche Prozesse

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich wie Elektrik, Heizung/Sanitär, Metall/Holz bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Schwerpunkt, gerne auch mit einer verwaltungstechnischen/betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation

• Erfahrung im Bereich Personalführung wird vorausgesetzt

• Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein

• Fahrerlaubnis Klasse B, C, CE oder C1E

• ein ortsnaher Wohnort ist wünschenswert

• gute Kenntnisse in Microsoft Office und die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Verwaltungssoftware

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifizierung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD.