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Die NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein und treibt die Mobilitätswende im echten Norden voran. Im Auftrag des Landes plant, bestellt und koordiniert sie den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität in Schleswig-Holstein. Darüber hinaus unterstützt die NAH.SH ihre Gesellschafter - das Land, die Kreise und kreisfreien Städte - bei überregionalen Aufgaben sowie bei der Planung und Beschaffung von Leistungen, sowohl individuell im Auftragsverhältnis als auch im Verbund aller Akteure.
Du bist Teil des Teams Verbundentwicklung, das den Nahverkehrsverbund in Schleswig-Holstein weiterentwickelt. Dazu gehört das mobiliteam by NAH.SH - die zentrale Anlaufstelle für Kommunen rund um Themen der nachhaltigen Mobilität. Es berät, vernetzt, qualifiziert und stellt Wissen bereit, um kommunale Mobilitätslösungen landesweit zu unterstützen. Unter seinem Dach befindet sich auch move.SH, das landesweite Mobilitätsnetzwerk für Kommunen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein Studium im Bereich Geografie, Stadt- und Regionalentwicklung, Verkehrs- oder Raumplanung oder eine Ausbildung, die dich bestens auf diese Aufgaben vorbereitet. </li> <li> Du bringst idealerweise Erfahrung im Projektmanagement mit und hast pädagogische sowie didaktische Kenntnisse. </li> <li> Mit deinem Einfühlungsvermögen und Offenheit gehst du auf unterschiedliche Menschen zu und schaffst es, gemeinsame Lösungen und neue Ideen voranzubringen. </li> <li> Du kombinierst kreatives Denken mit strukturiertem Arbeiten, bereitest Inhalte verständlich und ansprechend auf und setzt deine Moderationsfähigkeiten souverän ein. </li> <li> Du hast Interesse am öffentlichen Nahverkehr sowie Themen der nachhaltigen Mobilität und bist gerne unterwegs, wenn es darum geht, Kommunen und Partner direkt vor Ort zu unterstützen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du sicherst gemeinsam mit dem mobiliteam die Qualität der bestehenden Beratungsangebote für Kommunen und entwickelst sie kontinuierlich weiter. </li> <li> Du planst, moderierst und gestaltest Workshops sowie Informations- und Fachveranstaltungen (online und in Präsenz) und vermittelst Wissen praxisnah und ansprechend. </li> <li> Du steuerst das landesweite Mobilitätsnetzwerk move.SH, inkl. Onboarding neuer Mitglieder, Austauschformaten, Mitgliederverwaltung und der Vernetzung von Kommunen, Kreisen und weiteren Akteuren. </li> <li> Du unterstützt Kommunen mit Erstberatung zu nachhaltiger Mobilität und vermittelst bei Bedarf an passende Fachstellen. </li> <li> Du erarbeitest Inhalte für die externe Kommunikation, z. B. Beiträge, Vorträge oder interaktive Sessions für Veranstaltungen Dritter. </li> <li> Du beobachtest Trends und Entwicklungen im Bereich nachhaltiger Mobilität, recherchierst Fachinformationen, beteiligst dich am bundesweiten Austausch und leitest daraus Impulse für Schleswig-Holstein ab. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeiten bei NAH.SH bedeutet:  Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für dich und alle anderen Mitarbeiter*innen, mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen. </li> <li> Gestalte die Mobilitätswende:  Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitätswende. </li> <li> Flexibilität:  Mobiles Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten bieten dir maximale Flexibilität, um dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur "Vereinbarkeit von Beruf  und Familie" ausgezeichnet! </li> <li> Gute Rahmenbedingungen:  Du profitierst von einer  fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub  (Vollzeit) plus an  Heiligabend und Silvester frei, sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und  einem aktiven Gesundheitsmanagement mit einer vergünstigten  Hansefit-Mitgliedschaft. </li> <li> Weiterentwicklung:  Deine auf dich abgestimmten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen dich auch langfristig zum Spezialisten auf deinem Gebiet. </li> <li> Events:  Unsere regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in deinen Berufsalltag und schweißen dich und deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden! </li> </ul><br><br><br>Für telefonische Auskünfte hat Lilli-Moana Abelshauser (0170 4699898) gerne Zeit für dich.<br><br>Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH)

JOBS.sh

Referent*in Mobilitätsmanagement - Netzwerkkoordination und Bildungsangebote (d/m/w)

EDEKA Nord nimmt mit rund 600 Märkten, den vier Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team - mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln! Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Lager / Logistik und idealerweise Erfahrung mit intralogistischen Systemen gesammelt. </li> <li> Du hast ein gutes technisches und praktisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick. </li> <li> Du denkst lösungsorientiert und hast eine ausgeprägte Entscheidungsstärke und Reaktionsgeschwindigkeit. </li> <li> Du bist flexibel, teamfähig und zuverlässig und arbeitest sorgfältig, effizient und selbstständig. </li> <li> Du erfüllst die gesundheitliche Eignung nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen der G 41 (Untersuchungsinhalte sind u. a. Seh- und Hörtest, Gleichgewichtssinn, Schwindelfreiheit, Blutbild, Gewicht, Herzerkrankungen). </li> <li> Zwingend erforderlich sind sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie deutsche Sprachkenntnisse (mind. Level B2). </li> <li> Du bist zur Schichtarbeit bereit (geregelte Arbeitswoche von Montag bis Freitag in Wechselschicht (Früh- und Spätschicht), z.T. auftragsbedingte Wochenendarbeit am Samstag, die über eine rechtzeitige Jahresplanung geregelt wird). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist zuständig für die arbeitsplatzbezogene Maschinenbedienung und Überwachung des Anlagenzustands (u. a. COMs, Depalettierer, Regalbediengeräte, Folienwickler, Traymerge). </li> <li> Du überwachst die Produktionsabläufe und den Materialfluss. </li> <li> Du erkennst Funktionsstörungen und beseitigst diese oder veranlasst die Störungsbehebung in den entsprechenden Anlagenbereichen, u.a. Störungsbeseitigung in Regalanlagen mit persönlicher Schutzausrüstung zum Klettern. </li> <li> Du meldest Störeinflüsse oder Anlagenprobleme an die Schichtleitung / den Leitstand. </li> <li> Du übernimmst das manuelle Packen und Abpacken von Waren und Verbrauchsmaterialien. </li> <li> Du sorgst für Ordnung und Sauberkeit (Beseitigung von Produkten, Verpackungen und Abfall; ggf. Reinigung von Anlageteilen) und hältst die ggf. geltenden HACCP- und Sicherheitsvorschriften ein. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderne Arbeitswelt:  38,5 Std/Woche in Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie eine digitale Zeiterfassung </li> <li> Stabilität und Sicherheit:  Verlässlicher Arbeitgeber im Norden </li> <li> Attraktives Gehaltspaket:  Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Exklusive Rabatte:  Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits) </li> <li> Reizvolle Zusatzleistungen:  Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein) </li> <li> Karriereboost:  Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare </li> <li> Offene Unternehmenskultur:  Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns »Moin« auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe. </li> <li> Mitarbeitervorteile </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Attraktiver Standort </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Bike-Leasing </li> <li> Günstige Verkehrsanbindung </li> <li> Kantine </li> <li> Rabatte für Mitarbeitende </li> <li> Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Parkplätze </li> <li> Personalrabatt </li> <li> Pünktliche Bezahlung </li> <li> Tägliche Heimkehr </li> <li> Urlaubsgeld </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Weihnachtsgeld </li> </ul><br>Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.<br><br>Frau Merle Wagnetz
Https://verbund.edeka/karriere/<br><br>EDEKA Handelsgesellschaft Nord mbH

Maschinenführer / Anlagenführer (m/w/d)

Das Amt Breitenburg versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb und steht seinen 8.700 Einwohnerinnen und Einwohnern als kompetenter und bürgerfreundlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Es werden insgesamt 11 amtsangehörige Gemeinden, ein Zweckverband sowie ein Schulverband betreut.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. gepr. Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau oder Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Zuverlässigkeit, Motivation und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus. </li> <li> Lösungsorientierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B / Klasse 3. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office. </li> <li> Sie zeigen Bereitschaft zur Teilnahme an abendliche Sitzungen der gemeindlichen Gremien. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufgaben der Selbstüberwachungsverordnung (SüVO) </li> <li> Organisation der Abfuhr und Verwertung des Klärschlamms </li> <li> Begleitung der Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen an öffentlichen Abwasserbeseitigungsanlagen </li> <li> Prüfung von Grundstücksentwässerungsanträgen und Abnahme der Entwässerungsanlagen </li> <li> Beratung von Bürgern hinsichtlich der Abwasserbeseitigung </li> <li> Unterhaltung von Regenrückhaltebecken </li> <li> Durchführung und Veranlassung von Brückenprüfungen </li> <li> Ausschreibung und Begleitung von Unterhaltungsmaßnahmen an Straßen, Wegen und Plätzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine anspruchsvolle, interessante und vielseitige Aufgabe in einem kollegialen Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut. </li> <li> Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice im Rahmen der Dienstvereinbarung </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und der Möglichkeit zum Leasen eines Fahrrades/E-Bikes </li> <li> Eine Vergütung bei entsprechender Qualifikation nach Entgeltgruppe 9 a TVöD, </li> <li> Eine befristete Einstellung für zwei Jahre als Elternzeitvertretung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung. Sofern die Voraussetzungen vorliegen, besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. </li> <li> Urlaubsanspruch von 30 Tagen </li> <li> Wir sind bestrebt, die betrieblichen Strukturen und Prozesse sowie die Betriebsatmosphäre für die Mitarbeiter/innen gesundheitsförderlich zu gestalten. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns deshalb großgeschrieben. </li> </ul><br>Eine Gleichstellung der Mitarbeiter/innen beim Amt Breitenburg ist obligatorisch. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Geschlechter ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Vorgaben des SGB IX, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gleichstellungsgesetzes werden berücksichtigt.<br><br>An die Amtsvorsteherin des Amtes Breitenburg, Osterholz 5 in 25524 Breitenburg, gern per E-Mail an  <a href="mailto:personalamt@amt-breitenburg.de" target="_blank">personalamt@amt-breitenburg.de</a> .
Www.amt-breitenburg.de
Bauamt
Doris Dammann
Tel.: 04828 990 19, E-Mail:  <a href="mailto:doris.dammann@amt-breitenburg.de" target="_blank">doris.dammann@amt-breitenburg.de</a>
Personalamt
Maggie Steege
Tel.: 04828 990 45, E-Mail:  <a href="mailto:maggie.steege@amt-breitenburg.de" target="_blank">maggie.steege@amt-breitenburg.de</a><br><br>Amt Breitenburg

Tiefbautechniker/in (m/w/d) im Bauamt in Vollzeit als Elternzeitvertretung mit der Möglichkeit der Entfristung (bis zu EG 9a TVöD-VKA)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: </li> <li> Heilpädagogik </li> <li> Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Berücksichtigt werden auch Personen, die über eine abgeschlossene Hochschulbildung mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in: </li> <li> Erziehungs-, Bildungswissenschaft (oder einem anderen Studiengang der Pädagogik) </li> <li> Soziale Arbeit </li> <li> Sozialmanagement </li> <li> Soziologie </li> <li> Sozialwissenschaften </li> <li> Oder  Laufbahnprüfung&nbsp;/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste mit vorgenanntem Studium. </li> <li> Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, bspw. in der Arbeit in Kindertageseinrichtungen&nbsp;/ KTP oder in der heilpädagogischen Arbeit mit Kindern oder in der Beratung von pädagogischen Fachkräften, sind erforderlich. </li> <li> Sie bringen die Fähigkeit mit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Sie können neue Ideen in die Arbeit einbringen und ihre Arbeitsabläufe rationell planen, koordinieren und durchführen. </li> <li> Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Inhaltliche Begleitung und weiterer Ausbau des Sachbereichs </li> <li> Das multiprofessionelle Team zusammenführen, neue Mitarbeiter*innen mit einarbeiten, Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Aufgaben mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam erledigen </li> <li> Schwierige Einzelfälle entscheiden sowie wichtige Schriftstücke unterzeichnen, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten </li> <li> Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen </li> <li> Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten </li> <li> Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden </li> <li> Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren </li> <li> Haushaltsansätze (mit-)entwickeln und vertreten, über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden, Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung sicherstellen </li> <li> Mit dem Kindertagesförderungsgesetz sind wichtige Eckpunkte zur inklusiven frühkindlichen Bildung und Betreuung formuliert worden. Das Ziel ist die Sicherstellung einer gleichberechtigten Teilhabe für alle Kinder von Anfang an und in jeder Kindertagesbetreuung. Einrichtungen sollen sich flexibel auf die Unterstützungsmöglichkeiten für Kinder einstellen, darauf sollen sie vorbereitet und darin unterstützt und gestärkt werden. Das Kompetenzteam Inklusion übernimmt mit seinen multiprofessionellen Mitarbeitenden die Aufgabe, Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegestellen so zu unterstützen, dass diese sich prozesshaft inklusiver ausrichten. Hierfür erhalten diese bedarfsorientierte Hilfestellung durch Beratung und Unterstützung vor Ort. Sie entwickeln das Tätigkeitsfeld weiter und leiten den Sachbereich mit 8,5 nachgeordneten Planstellen mit unterschiedlichen fachspezifischen Professionen. Sie entwickeln Konzepte und begleiten Prozesse im Sinne einer sozialen Teilhabe sowie einer inklusiven Bildung und Betreuung. Gemeinsam mit Ihrem multiprofessionellen Team beraten und unterstützen Sie die Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegestellen sich inklusiver auszurichten und helfen bei spezifischen Einzelfällen oder Fragestellungen. Darüber hinaus entwickeln Sie Schulungs- und Fortbildungskonzepte für Betreuungskräfte, Fach- und Leitungskräfte im großen Themenfeld Inklusion. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office </li> <li> Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li> Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft </li> <li> Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li> <li> Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit). </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf  <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a> .<br><br>Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Daniela Kindermann, Tel. +49 431 901-5356 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. +49 431 901-5284 weiter.<br><br>Landeshauptstadt Kiel

Sachbereichsleiter*in Kompetenzteam Inklusion

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet, sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir - das sind über 10.000 DUs,  770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.
Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d) bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Bankkaufmann/-frau) </li> <li> Alternativ Quereinstieg aus dem kaufmännischen oder medizinischen Bereich </li> <li> Idealerweise erste Erfahrungen in der Krankenversicherung (insb. im Kundenkontakt) </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse und ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Spaß an Kommunikation mit Kund:innen - ggfs. auch in herausfordernden Situationen </li> <li> Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude </li> <li> Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Qualifizierte:r Ansprechpartner:in mit eigenständiger &amp; serviceorientierter Bearbeitung von Leistungsvorgängen </li> <li> Professioneller und lösungsorientierter Telefonservice zu Leistungsthemen mit fallabschließender Bearbeitung </li> <li> Kommunikation und Zusammenarbeit mit Versicherungsnehmer:innen, Leistungserbringer:innen und Rechtsanwält:innen </li> <li> Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in Teamwork </li> <li> Vertrauen in die Entscheidungsfindung </li> <li> Motiviertes und unterstützendes Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitgeberzuschüsse </li> <li> Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. </li> <li> Weiterentwicklung </li> <li> Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. </li> <li> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. </li> <li> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. </li> <li> Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. </li> <li> Mitarbeitendenberatung </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. </li> <li> Dienstfahrrad </li> <li> Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. </li> </ul><br><br><br>Name Ansprechpartner:in  Sabine Reum
E-Mail Ansprechpartner:in  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Mitarbeiter:in für die Krankenversicherung in Kiel

Die BÄKO-ZENTRALE eG ist der Rohstoffbeschaffungsspezialist der BÄKO-Organisation für über 13.000 Bäcker und Konditoren in Deutschland und Österreich. Als modernes Großhandels- und Dienstleistungsunternehmen sind wir täglich auf den Weltmärkten aktiv, um die zuverlässige Belieferung und Versorgung der backenden Handwerksbetriebe nachhaltig zu sichern. Mit unseren weiterentwickelten digitalen Services stellen wir zudem dem backenden Handwerk zukunftsorientierte Dienstleistungen zur Verfügung. Unsere Mitarbeitenden sind ein wichtiger Bestandteil unserer Qualitätsphilosophie. Eine vertrauensvolle, faire und langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig.
Qualität bedeutet für uns Vertrauen und kontrollierte Prozesse über die gesamte Wertschöpfungskette: vom Ursprung über die Partner bis hin zum Verbraucher. Für Qualität geben wir alles ... gestern, heute und morgen.
Hast Du Lust, uns dabei zu unterstützen?<h2>Profil</h2><ul> <li> Du möchtest uns bei der Versorgung des backenden Handwerks (Bäckereien &amp; Konditoreien) unterstützen. Du kannst Dich für die Produkte begeistern und hast Lust mit uns gemeinsam unser tägliches Ziel zu verfolgen: die beste Qualität zur richtigen Zeit am richtigen Ort. </li> <li> Idealerweise bringst Du mit: </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung und  Berufserfahrung  im Lager </li> <li> Staplerschein,  Arbeitserfahrung mit Schubmaststaplern </li> <li> Körperliche Belastbarkeit </li> <li> Respektvoller Umgang mit unseren Geräten und Waren </li> <li> Grundkenntnisse im Umgang mit einer Lagerverwaltungssoftware </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für unseren  Lagerstandort in Rellingen  (in der Nähe von Hamburg) suchen wir Dich zur Ergänzung unseres dynamischen und engagierten Teams. </li> <li> Du übernimmst nach einer individuellen Einarbeitungszeit folgende Aufgaben: </li> <li> Organisation und Koordination der Lagerprozesse im Tiefkühllager oder Trockengutlager </li> <li> Kommissionierung unserer Rohstoffe und Handelswaren mit Schubmaststaplern </li> <li> Eigenständiges Be-und Entladen der Fahrzeuge sowie die Sicherstellung der Ladungssicherheit </li> <li> Bearbeitung des Wareneingangs und -ausgangs </li> <li> Durchführung von Bestandskontrollen und Inventurvorbereitung </li> <li> Zusammenarbeit mit unseren Warenabteilungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Befristete Tätigkeit </li> <li> 38,5 Std. Wochenarbeitszeit,  kein  Schichtdienst,  keine  Wochenendarbeit </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Attraktives Prämienmodell </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld in einem motivierten Team </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Corporate-Benefits-Programm </li> <li> Personalrabatt auf das komplette Sortiment </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung.
BÄKO-ZENTRALE eG
Lynette Schulz
Telefon: +49 203 7684179<br><br>BÄKO-ZENTRALE eG

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