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BAADER ist mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden weltweit der Partner für Lebensmittelverarbeitungslösungen und in mehr als hundert Ländern auf sechs Kontinenten aktiv.
Bei uns erwarten Dich vielfältige Tätigkeitsfelder, von der Entwicklung und Herstellung von Spezialmaschinen und Lösungen für die Verarbeitung von Fisch, Geflügel und Fleisch über Vertrieb, Projektierung und Installation bis hin zu unterstützenden Bürofunktionen, Service und After-Sales. Der Digitalzweig mit Fokus auf die gesamte Food Chain eröffnet Möglichkeiten zur Mitwirkung an einem innovativen Use Case mit viel Potenzial.
Von der Ausbildung an fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Diversität und internationaler Austausch ermöglichen dabei neue Impulse und Ideen.
FPI Food Processing Innovation GmbH + Co. KG ist der Innovationstreiber für den globalen Markt von Geflügelverarbeitungslösungen in der BAADER-Gruppe. Das spiegelt sich in unserer Mission wider: Wir entwickeln hoch innovative Lösungen für die Geflügelverarbeitung, die den Unterschied machen - von der anfänglichen Idee über die Präsentation beim Kunden hin zur Verwirklichung in Serie. Unsere internationalen Teams sind eng vernetzt, arbeiten agil und dynamisch, um nur die höchste Qualität zu liefern. Bei FPI bieten wir Zeit und Raum, die Arbeitsumgebung aktiv mitzugestalten und gemeinsam gute Ideen in marktfähige Produkte zu entwickeln.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium - idealerweise im Bereich Natur- oder Ingenieurwissenschaften, wie Informatik, Mathematik, Physik, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundiertes Fachwissen und praktische Erfahrung im Bereich KI und Data-Handling (vorzugsweise mit PyTorch, Pandas) sowie ein gutes Gespür für technologische Trends </li> <li> Einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von KI-Systemen zur effizienten Auswertung von Prozessdaten </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit SQL-basierten Datenbanken wie Postgres und ClickHouse oder mit Non-SQL-Datenbanken wie MongoDB </li> <li> Begeisterung für die Erstellung und Verwaltung von Referenzdatensätzen (»Gold-Standard«) zur Evaluation von Metriken neuronaler Netze sowie für die Konzeption geeigneter Testszenarien </li> <li> Umfassende Praxis in der Datenverarbeitung mit Python oder vergleichbaren Programmiersprachen </li> <li> Idealerweise praktische Erfahrung in der Entwicklung von Produkten in der Lebensmittelbranche </li> <li> Optimalerweise Erfahrung in der Entwicklung mit C/C++ </li> <li> Know-how in der Arbeit mit agilen Entwicklungsmethoden wie Kanban oder Scrum </li> <li> Analytisches Vorgehen zur Förderung datengestützter Entscheidungen </li> <li> Ein souveränes Auftreten kombiniert mit Zielstrebigkeit und einer lösungsorientierten Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Evaluation großer Datenmengen zum KI-Training mit Fokus auf hohe Effizienz im späteren Anwendungsfeld unter Berücksichtigung von Qualitätskriterien </li> <li> Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Pflege der KI-Infrastruktur im Softwarebereich </li> <li> Erstellung und Bewertung bestehender Backbones für das KI-Training mit Fokus auf produktspezifische Metriken </li> <li> Aufarbeitung und Erstellung von Referenzdatensätzen sowie Optimierung und Strukturierung der KI-Test-Infrastruktur </li> <li> Bewertung von Aufwand und Ergebnissen im Hinblick auf  KPIs der KI </li> <li> Tests von Softwarebausteinen und vollständige Systemtests </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Internationalität </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Attraktives Einkommen </li> <li> 30 Tage Urlaub/Jahr </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Hybrides Arbeiten </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Weiterqualifizierungs- und Bildungsangebote </li> <li> Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits </li> <li> "Global Assistance Program" für Gesundheits- und Sicherheitsrisiken bei Auslandsdienstreisen </li> </ul><br>*Mit allen Bezeichnungen sind Menschen jeglichen Geschlechts gemeint.<br><br>Baader.com<br><br>BAADER

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AI Systems Engineer / Test Engineer (m/w/d)

Die  HVB-Beteiligungsgesellschaft mbH  ist Komplementärin der HVB-Heiligenhafener Verkehrsbetrie-be GmbH &amp; Co. KG und der Heiligenhafen Wohnen GmbH &amp; Co. KG und für deren Geschäftsführung verantwortlich.
Die beiden Unternehmen sind  Eigengesellschaften der Stadt Heiligenhafen  mit einem breiten Port-folio in den Bereichen Tourismus, Marina, Wohnraumversorgung, Hafenwirtschaft, Stadtverkehr, Park-raumbewirtschaftung, Liegenschaftsverwaltung und Infrastrukturpflege.
Als bedeutende Akteure der kommunalen Daseinsvorsorge erwirtschaften die Unternehmen mit rund 75 Mitarbeitenden (Vollzeitäquivalent) einen Jahresumsatz von ca. 11 Mio. Euro.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich         Betriebswirtschaft, Verwaltungsmanagement,        Public Management o. ä. </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung in einer kaufmännisch         geprägten Leitungsfunktion, vorzugsweise im        öffentlichen Sektor </li> <li> Hohe fachliche Souveränität in den Bereichen Finanzen,        Personalführung und Fördermittelmanagement </li> <li> Ausgeprägtes strategisches Denken, gepaart mit        kommunikativer Kompetenz und Gestaltungskraft </li> <li> Sicherer Umgang mit politischen Entscheidungsstrukturen         sowie eine ausgeprägte Affinität zur        kommunalen Daseinsvorsorge </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische Führung und Gesamtverantwortung        der Gesellschaften </li> <li> Führung der Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling,         Beteiligungsmanagement, Jahresabschluss        und Personal </li> <li> Verantwortliche Begleitung komplexer Investitionsvorhaben,        inklusive Fördermittel- und Vertragsmanagement </li> <li> Zusammenarbeit mit den kommunalen Gremien,        den Aufsichtsorganen und den Partnern </li> <li> Repräsentation der Gesellschaften in allen         wirtschaftlich-finanziellen Belangen nach innen        und außen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit hohem Gestaltungspotenzial und gesellschaftlicher Relevanz </li> <li> Die Möglichkeit, die Zukunft zweier vielseitiger Unternehmen aktiv mitzugestalten </li> <li> Eine leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung auf vertraglicher Grundlage </li> <li> Zusammenarbeit mit den kommunalen Gremien, den Aufsichtsorganen und den Partnern </li> <li> Eine hohe Lebensqualität an einem attraktiven Lebens- und Arbeitsstandort an der schleswig-holsteinischen       Ostseeküste </li> </ul><br><br><br>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen       mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer       Gehaltsvorstellung bis zum 30.09.2025 postalisch an:
Heiligenhafener Verkehrsbetriebe GmbH &amp; Co. KG
C/o Personalausschuss
Am Jachthafen 4a · 23774 Heiligenhafen
Oder per Mail an:  <a href="mailto:gf@hvbkg.de" target="_blank">gf@hvbkg.de</a>
Weitere Informationen finden Sie unter:  <a href="http://www.hvbkg.de/gf" target="_blank">www.hvbkg.de/gf</a>  oder scannen Sie einfach den QR-Code:<br><br>HVB-Beteiligungsgesellschaft mbH

Geschäftsführer (m/w/d) für die HVB-Beteiligungsgesellschaft mbH

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzigartige Bandbreite ab.
Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, der Juristische Bereich und das Technikum sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, verwaltungswissenschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt (z. B. BWL, Wirtschaftsrecht, Public Management) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (EU-Vergabe, GWB, VgV, UVgO, VOB etc.) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise im öffentlichen Sektor </li> <li> Sicherer Umgang mit E-Vergabeplattformen sowie gängiger Office-Software </li> <li> Analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement oder in der Einführung digitaler Beschaffungsprozesse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit wird die Beschaffung von Bedarfen für Investitionen und Verbrauchsgüter sowie Dienst- und Bauleistungen sein. Die Gruppe Einkauf beschafft die am Zentrum und an allen Standorten benötigten Liefer- und Dienstleistungen nach den geltenden Richtlinien des öffentlichen Vergaberechts und den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit. Dem Einkauf kommt dabei die wichtige Rolle zu, durch Wettbewerb, Vertragsgestaltung und Prozessoptimierung die Wissenschaft effizient zu unterstützen und die Einhaltung der rechtlichen Anforderungen an uns als öffentlicher Auftraggeber sicherzustellen. </li> <li> Eigenverantwortliche Durchführung strategischer Beschaffungsvorgänge unter Anwendung des EU-Vergaberechts und nationaler Vergabevorschriften (z. B. GWB, VgV, UVgO) </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen, nachhaltigen und rechtssicheren Beschaffung </li> <li> Markt- und Bedarfsanalysen zur Identifikation von Einsparpotenzialen und innovativen Beschaffungslösungen </li> <li> Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Warengruppenstrategien </li> <li> Beratung und Unterstützung der Bedarfsträger sowie Abstimmung mit Fachabteilungen </li> <li> Durchführung von Bieter- und Vertragsverhandlungen sowie Erstellung und Prüfung von Vertragsunterlagen </li> <li> Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen sowie Bewertung und Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios </li> <li> Mitwirkung bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen </li> <li> Einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung </li> <li> Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung </li> <li> Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 (nach EntgO Bund) </li> <li> Eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li> 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr </li> <li> Sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit </li> <li> Familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte </li> <li> Kostenloses Employee Assistance Program (EAP) </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus </li> <li> Helmholtz-Zentrum Hereon </li> </ul><br>Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.<br><br><br><br>Helmholtz-Zentrum Hereon

Einkäuferin (m/w/d) strategisch

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Das Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen ist unter anderem städtischer Träger der 51 Kindertageseinrichtungen/ Familienzentren und Mädchen- und Jugendtreffs sowie ebenfalls zuständig für die Entwicklung der öffentlichen Spiel- und Freizeitflächen. Durch seine pädagogische Ausrichtung und seine Größe mit rund 1.300 Mitarbeiter*innen unterscheidet es sich von anderen Ämtern der Landeshauptstadt Kiel. Als interne Dienstleisterin begegnet die Abteilung Allgemeine Verwaltung (56.0) den technischen, rechtlichen, wirtschaftlichen und ökologischen Anforderungen der vielseitigen Themenfelder mit den Fachbereichen gemeinschaftlich und lösungsorientiert. Der Bereich Controlling nimmt hierbei eine wichtige Kernfunktion wahr.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: </li> <li> Verwaltungsmanagement, Public Management </li> <li> Staats-, und Verwaltungswissenschaft </li> <li> Öffentliches Recht </li> <li> Rechtswissenschaft </li> <li> Betriebswirtschaft, Business Administration </li> <li> Finanz- und Rechnungswesen, Controlling </li> <li> Wirtschaftswissenschaften </li> <li> Unternehmensführung, Management </li> <li> Steuern, Prüfungswesen </li> <li> Oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste  oder  den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II </li> <li> Erfahrung. Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung </li> <li> Sie bringen die Fähigkeit mit, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Insbesondere die mündliche Kommunikation liegt Ihnen. Zudem verfügen Sie über die Fähigkeit, übertragene Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind Teil des Sachbereichs Haushalt und Controlling im Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen, in dem aktuell sieben Mitarbeiter*innen tätig sind. In Ihrer Funktion wirken Sie amtsweit für die Abteilungen der Kindertagesbetreuung sowie Kinder- und Jugendinteressen / Offene Jugendarbeit. Zu Ihren Aufgaben der Sachbearbeitung Controlling, Berichtswesen und KLR zählen u. a.: </li> <li> Konzeptionierung, Umsetzung und Anpassung eines Berichtswesens für Führungskräfte aller Hierarchieebenen und Fachbereiche des Amtes </li> <li> Erstellung und Optimierung eines Controllingkonzepts inkl. der Entwicklung und Anpassung steuerungsrelevanter Kennzahlen </li> <li> Versorgung der Führungskräfte mit notwendigen Kennzahlen und Informationen </li> <li> Bewertung von Risiken und Entwicklung von Empfehlungen zu möglichen Gegenmaßnahmen bei der Überschreitung von Zielwerten </li> <li> Identifizierung gesetzlicher Anforderungen inkl. Aufbau und Optimierung der notwendigen Datenstruktur </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office </li> <li> Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf  <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a> .<br><br>Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Saskia Erdmann, Tel. 0431 901-5129 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Lennart Brandl, Tel. 0431 901-5193 weiter.
Www.kiel.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Kiel

Controller*in / Sachbearbeiter*in Controlling, Berichtswesen und KLR

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts »Allgemeine Verwaltung/Public Administration«  oder </li> <li> Die erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte </li> <li> Und </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1) </li> <li> Wir wünschen uns zusätzlich: </li> <li> Anwendungsbereite Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben </li> <li> Erfahrung in Leitungsfunktionen </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit </li> <li> Hohes Maß an Beurteilungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Sicheres und überzeugendes Auftreten, Organisationsfähigkeit, Engagement, Innovationsfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li> Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Sachgebiet umfasst neben der Förderung von Kindern durch Hilfegewährung im Bereich der Kindertagespflege auch die Beratung und Unterstützung der Eltern und Kindertagespflegepersonen sowie die Qualifizierung und Fachaufsicht für diesen Bereich. Ergänzend wird in diesem Sachgebiet der Bereich der institutionellen Förderung und Fachkräftegewinnung bearbeitet. Den Aufgaben widmet sich aktuell ein multiprofessionelles Team mit insgesamt 8 Kolleginnen. Der immerwährende Zuwachs an Bedarfen für Kinderbetreuungsplätze, der Abwicklung von Finanzströmen und der Qualitätsentwicklung benötigt eine Sachgebietsleitung mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Vielseitigkeit und Teamgeist. </li> <li> Leitung des Sachgebietes Kindertagespflege und institutionelle Förderung mit einem multiprofessionellen Team </li> <li> Erörterung und Entscheidung von grundsätzlichen und besonderen Angelegenheiten, Richtlinien und Bearbeitungsgrundsätzen </li> <li> Fertigung von Sitzungsunterlagen für den Kreistag, Jugendhilfeausschuss und nach Anforderung für andere Ausschüsse </li> <li> Haushalts- und Budgetplanung und Controlling für das Sachgebiet </li> <li> Leitung und Mitarbeit im Rahmen von Projekten </li> <li> Qualitätsmanagement sowie Koordinierung und Optimierung von Verwaltungsprozessen </li> <li> Akquise von Förderprogrammen und deren Antragstellung </li> <li> Widerspruchssachbearbeitung im Bereich Kindertagespflege </li> <li> Personalangelegenheiten einschließlich Teilbereiche der Dienstaufsicht und der Vorgesetztenfunktion im Sachgebiet </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein Leitungsteam mit kollegialem Austausch und Vernetzung </li> <li> Einen interessanten Arbeitsplatz mit herausfordernden vielfältigen Aufgaben </li> <li> Eine umfassende Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein engagiertes Team </li> <li> Ein freundliches Arbeitsklima </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) </li> <li> Fahrradleasing über JobRad bzw. DeutschlandJobticket </li> <li> Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbietern </li> <li> Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Telearbeit </li> <li> Kantine und Parkplätze </li> <li> Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordseenähe </li> <li> Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. </li> <li> Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. </li> <li> Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. </li> </ul><br><br><br>Kreis Dithmarschen
Kreishaus
Levke Rickerts
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1515
Bianca Thomsen-Arndt
Fachdienstleitung
0481 / 97-1476
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung

Kennen Sie nicht? Und ob! Unsere Marken Q-tips, Cosmea, Jean Carol und Pely stehen deutschlandweit in den Regalen des Einzelhandels und Drogeriemärkten. Rund 800 Menschen entwickeln und produzieren natürliche Baumwollprodukte, anspruchsvolle Hygieneprodukte, besonders nachhaltige Haushaltsfolien und industrielle Vliesstoffe, die weltweit einen wertvollen Beitrag in der Medizin, Hygiene und Filtration leisten.
Bei uns arbeiten Menschen, die etwas bewirken. Mit modernsten Technologien, einem kompromisslosen Qualitätsanspruch und dem Fokus auf Nachhaltigkeit verpflichten wir uns seit drei Generationen auf eine Zukunft, die gut und lebenswert ist.
Bei uns zählt der Mensch, denn wir sind ein Familienunternehmen. Vertrauen, Verlässlichkeit und Unterstützung machen unsere Mitarbeiter stark und motivieren sie.
Bei uns finden Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Unsere Kultur ist offen und lebendig; wir wollen, dass alle Menschen wertschätzend miteinander umgehen.
Sie wollen etwas bewirken und haben Lust auf »the best of both worlds« - in unserem Operativen Einkauf mit den Kolleg:innen die täglichen Bedarfe zu decken, Prozesse zu optimieren und parallel spannende Projekte von Beginn an zu betreuen und später umzusetzen?<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als operativer Einkäufer (m/w/d), optimalerweise in einem Produktionsunternehmen, gerne mit einer Zusatzqualifikation im Einkauf </li> <li> Technischer Background oder ausgeprägtes technisches Verständnis </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägter Teamplayer mit guter Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse sehr willkommen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch verbunden mit guten Englisch-Kenntnissen in Wort und Schrift </li> <li> Kosten- und qualitätsbewusstes Handeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beschaffungsmarktforschung, Ausschreibungen, Verhandlungen und Vertragsabschlüsse </li> <li> Sowohl Tagesgeschäft im technischen Einkauf als auch Projektgeschäft </li> <li> Anfragen und Preisvergleiche </li> <li> Analyse und Optimierung der Einkaufsprozesse </li> <li> Unterstützung bei der Lieferantenauswahl und -qualifizierung hinsichtlich Leistungsfähigkeit, Qualität und Lieferfähigkeit </li> <li> Berichtswesen und Stammdatenpflege </li> <li> Sicherstellung der termingerechten Lieferung und Einhaltung der Qualitätsstandards für die zu beschaffenden Produkte und Dienstleistungen </li> <li> Überwachung der Bestände, Budgetvorgaben, Zielvorgaben*Einsparungen* (KPI's) </li> <li> Teilnahme an Audits inkl. Dokumentation und Maßnahmenbearbeitung </li> <li> Schnittstelle zu Lieferanten, Mitarbeitenden und internen Abteilungen </li> <li> Optimierung der Beschaffung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive </li> <li> Intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgabenbereiche </li> <li> Flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit Fitnessstudio-Kooperationen, kostenlosem Obst und weiteren Angeboten </li> <li> Ein durch Wertschätzung, Vertrauen, Zusammenhalt, Verlässlichkeit und soziale Verantwortung geprägtes Arbeitsklima </li> </ul><br><br><br>Haben Sie Interesse?
Für weitere Fragen kontaktieren Sie Svenja Senkbeil unter +49 4554 71-381
Oder bewerben Sie sich direkt auf unserem Karriereportal.
Jetzt bewerben!
W. Pelz GmbH &amp; Co. KG
Ein Unternehmen der pelzGROUP
Willy-Pelz-Straße 8-9
23812 Wahlstedt, Germany
Www.pelzgroup.de<br><br>W. Pelz GmbH &amp; Co. KG

Operativer Einkäufer (m/w/d) mit Projektverantwortung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Unser Fachdienst "Personal, Organisation und Verwaltungsdigitalisierung" besteht zurzeit aus 30 Mitarbeiter*innen, die die organisations- und personalstrategische Ausrichtung der Kreisverwaltung gestalten. Zu unseren Aufgaben gehören u. a. das Personalmanagement, die Personal- und Organisationsentwicklung, das Projektmanagement, das Betriebliche Gesundheitsmanagement und das Vorantreiben der Verwaltungsdigitalisierung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)  oder </li> <li> Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung  oder </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Praxiserprobte Fach- und Methodenkenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Geschäftsprozessmanagement, Stellenbewertung, Change- und Projektmanagement sowie Digitalisierung </li> <li> Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Empathie </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung der gesamten Leitungsebene in organisatorischen Angelegenheiten, Projektmanagement und Digitalisierung </li> <li> Bewertung von Stellen und Dienstposten (TVöD, KGSt) inkl. Beratung und Durchführung von Arbeitsplatzinterviews </li> <li> Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen (BPMN 2.0) </li> <li> Entwicklung von Vorschlägen zur Prozessoptimierung, Aufgabenkritik und Weiterentwicklung von Strukturen sowie deren Umsetzung </li> <li> Planung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Herr Kuhlmann, Tel. 04551/951-9268.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Konow, Tel. 04551/951-9748, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Organisationsreferent*innen (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrungen im Assistenz- oder Sekretariatsbereich </li> <li> Zuverlässiges, eigenständiges und systematisches Arbeiten mit einem sehr guten Organisationsvermögen </li> <li> Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Fähigkeit, mit verschiedenen Personengruppen serviceorientiert zu kommunizieren </li> <li> Professioneller und versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li> Neben diesen Qualifikationen sind Sie es gewohnt, mit Einsatzfreude und - nach entsprechender Einarbeitung - in einem teamgeprägten Umfeld weitgehend eigenständig und serviceorientiert zu arbeiten. Zudem sind Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit für Sie selbstverständlich. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation der Post- und E-Mail-Eingänge </li> <li> Terminplanung und -koordination </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Terminen und Sitzungen </li> <li> Vorbereitung der Personalratssitzungen (Unterlagen scannen und versenden, Tagesordnung erstellen etc.) </li> <li> Führung des Sitzungsprotokolls </li> <li> Zuarbeit für das Gremium des Personalrats </li> <li> Führen von Listen und Übersichten sowie Pflege des PR-Portals </li> <li> Übernahme der Büroorganisation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> 32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li> <li> Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten </li> <li> Gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, eine hauseigene Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> <li> Die Vergütung erfolgt nach  Entgeltgruppe 6 TV-L . </li> </ul><br><br><br>Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Brensa (Tel.: 04551 883-819) gern zur Verfügung.
Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein
Abteilung Personal und Finanzen | Bismarckallee 1-6 |  23795 Bad Segeberg
Telefon: 04551 883-520 |  <a href="mailto:bewerbung@kvsh.de" target="_blank">bewerbung@kvsh.de</a>
Www.kvsh.de/karriere<br><br>Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein

Bürokraft (m/w/d) für den Personalrat

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)  oder </li> <li> Ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium  oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Gute Kenntnisse im Zivil-, Verwaltungs- und Sozialrecht wie bspw. BGB, FamFG, ZPO, SGB </li> <li> Pädagogisches, psychologisches und soziologisches Fachwissen über die Entwicklung und die Erziehung von jungen Menschen </li> <li> Erfahrung in problembezogene und methodischer Beratungskompetenz </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Dienstreisen </li> <li> Eigenständiges gewissenhaftes Arbeiten, Empathie, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. </li> <li> Als Mitglied in unserem Team vertreten Sie das Wohl und die Interessen von minderjährigen Schützlingen. In dieser wichtigen Position arbeiten Sie eng mit den Behörden, Pflegefamilien und anderen Fachkräften zusammen, um die bestmögliche Versorgung, Betreuung und Unterstützung sicherzustellen. </li> <li> Übernahme rechtlicher Vertretung und Fürsorgepflicht für Minderjährige in staatlicher Obhut </li> <li> Gewährleistung von Kindeswohl und Förderung der persönlichen Entwicklung </li> <li> Besuch Ihrer Schützlinge und Pflegefamilien und Führen gemeinsamer Gespräche </li> <li> Erstellung von Berichten und Aussprache von Empfehlungen für das Familiengericht </li> <li> Koordination von Hilfsangeboten und Unterstützung bei der Suche nach langfristigen Lösungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!<br><br>Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Terschüren, Tel. 04551/951-9293.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Stolze, Tel. 04551/951-9813, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Amtsvormund*in im Jugendamt (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Allgemeine Soziale Dienst des Jugendamtes ist auf vier Dienststellen/Fachgebiete mit jeweils einer Leitung aufgeteilt. Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Team setzen jeden Tag die gesetzlichen Vorgaben um und beraten und unterstützen lösungsorientiert die Kinder, Jugendlichen und Familien in unserem Kreis. Dabei entwickeln wir uns und unsere Qualitätsstandards immer weiter, passen diese ggf. an und stellen uns auf die neuen Gegebenheiten in der Gesellschaft ein. Frei nach dem Motto: Jugendamt ist mehr als Kinderschutz!<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder </li> <li> Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Kenntnisse im Kinderschutz vor dem Hintergrund entwicklungspsychologischer Aspekte </li> <li> Kenntnisse der sozialen Systeme sowie der einschlägigen rechtlichen Grundlagen für die Arbeit des Jugendamtes (SGB VIII, BGB) </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Unterstützung u.a. bei familiären Problemen, in Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsangelegenheiten </li> <li> Einleitung von Hilfen zur Erziehung und Gefährdungseinschätzung nach dem Lüttringhauskonzept im Rahmen der Ausübung des Wächteramtes </li> <li> Vollzug und Gewährleistung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche </li> <li> Verantwortlichkeit in sozialer Beratung sowie Hilfeplanung, Vermittlung Sozial- und Jugendhilfeleistungen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren </li> <li> Sozialraumorientiertes Arbeiten </li> <li> Verpflichtung zur Rufbereitschaft des Jugendamtes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bewerben Sie sich!
Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Thomsen, Tel. 04551/951-8425.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Stolze, Tel. 04551/951-9813, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

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