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Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 850 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.&nbsp;Als Junior / Trainee (m/w/d) im internationalen Area Key-Account-Management sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere globalen Partner und sorgen als vielseitig einsetzbare/-r „Allrounder/-in“ für eine professionelle, serviceorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit.Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie unterstützen die Betreuung unserer internationalen Vertriebspartner</li><li>Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben im internationalen Key-Account-Management und sorgen für einen reibungslosen operativen Ablauf</li><li>Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebs- und Marketingkonzepte mit</li><li>Sie analysieren internationale Absatzmärkte und identifizieren neue Absatzpotenziale</li><li>Sie begleiten Produktentwicklungsprozesse und unterstützen bei der Markteinführung neuer Produkte</li><li>Sie bereiten gemeinsam mit dem internationalen Key-Account-Management Jahresgespräche vor und begleiten deren Durchführung</li><li>Sie erstellen professionelle Präsentationen, Reportings und Analysen in deutscher und englischer Sprache</li><li>Sie koordinieren interne und externe Ansprechpartner und stellen als Schnittstelle einen effizienten Informationsfluss sicher</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium in BWL, International Business, Marketing oder eine ähnliche Qualifikation</li><li>Erste praktische Erfahrung im Vertrieb, Marketing oder internationalen Umfeld sind von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit Zahlen und ein gutes kaufmännisches Verständnis sowie Freude am aktiven Kundenkontakt</li><li>Kreative, analytische und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität</li><li>Vertraut mit Social-Media- / Digital-Marketing</li><li>Sicheres Gespür für Stil und angemessenes Auftreten, auch im Umgang mit unterschiedlichen Kulturkreisen</li><li>Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein offenes und klares Auftreten, natürliche Neugier für neue Themen und Entwicklungen sowie eine hohe Bereitschaft, kontinuierlich dazuzulernen</li><li>Kontaktfreudig und ein/-e ausgeprägte/-r Teamplayer/-in</li><li>Begeisterung und Bereitschaft, perspektivisch in 2–3 Jahren im Ausland zu arbeiten</li></ul>Wir bieten Ihnen: &nbsp;<ul><li>Attraktive und transparente Entwicklungswege vom Trainee hin zum internationalen Key-Account-Manager (m/w/d) mit vielfältigen Perspektiven</li><li>Internationale Erfahrungen durch Auslandseinsätze in unseren Hubs, wie etwa den VAE, inklusive spannender Projekte und interkultureller Zusammenarbeit</li><li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld bei einem traditionsreichen Gesundheitsunternehmen, das mit seinen weltbekannten Marken wie Doppelherz und Protefix seit Jahrzehnten für Qualität und Gesundheit steht, mit der Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen und den Weg der Digitalisierung gemeinsam mit uns zu gehen.</li></ul>Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.Sie fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbermanagement <a href="mailto:frontoffice@queisser.de" target="_blank">frontoffice@queisser.de</a> 0461 9996-0

Queisser Pharma GmbH & Co. KG

Junior Key Account Manager International / Trainee (m/w/d)

Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 850 Mitarbeitern freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm, vertrieben. Ihre Aufgaben:<ul><li> &nbsp;Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden (Endverbraucher, Apothekenpersonal, Heilpraktiker, Ärzte, medizinisches Fachpersonal und andere Mitarbeiter des Handels)</li><li>Sie erfassen und beantworten alle eingehenden wissenschaftlichen Anfragen, Fragen zum Produkt und zu aktuellen Gesundheits- und Ernährungsthemen, Reklamationen und anderen zugehörigen Themen per Telefon und in unserem CRM-System</li><li>Sie arbeiten eng mit den zuständigen Fachleuten für Qualitätsmanagement, Vigilanz, Produktentwicklung im Bereich Nahrungsergänzungsmittel, Medizinprodukte, Arzneimittel, Kosmetika und Futtermittel zusammen</li><li>Unterstützung anderer Abteilungen bei fachspezifischen Fragestellungen, z. B. Sales national und international sowie den neuen First-Level-Support</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen an Projekten zur Optimierung unserer Serviceprozesse</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Ernährungswissenschaften, Lebensmitteltechnologie oder Biologie. Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur Diätassistenz mit relevanter Berufserfahrung</li><li>Erfahrung im Bereich Kundenservice, Arbeit mit CRM- oder Ticket-Systemen sowie lebensmittelrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Fähigkeit, schwierige wissenschaftliche Themen einfach und adressatengerecht zu formulieren und Freude am direkten Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen in schriftlicher und telefonischer Form</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch hohe Kundenorientierung, soziale Kompetenz und präzises Arbeiten aus</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus</li></ul>Wir bieten Ihnen: &nbsp;Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte. Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Sie sind eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit und fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbermanagement <a href="mailto:frontoffice@queisser.de" target="_blank">frontoffice@queisser.de</a> 0461 9996-0

Ernährungswissenschaftler / Lebensmitteltechnologe / Biologe / Diätassistent (m/w/d) – Wissenschaftlicher Customer Service – Vollzeit / Teilzeit

Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 850 Mitarbeitern freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben. Aufgaben und VerantwortungsbereichWir bieten eine sehr gute Ausbildung und vermitteln Ihnen nicht nur fundierte Fachkenntnisse für Ihre berufliche Entwicklung, sondern geben Ihnen die Möglichkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein in der Praxis zu lernen.Eine qualitativ gute Ausbildung liegt uns sehr am Herzen! Daher werden Sie während der gesamten Ausbildungszeit von der Personalabteilung, den Fachbereichen und unseren Azubi-Paten intensiv betreut.Schwerpunkte in der Ausbildung liegen dabei auf Aufgabenbereichen wie die Optimierung des Online-Shops, Online-Marketing, Kundenservice &amp; Bestellabwicklung, Marktanalyse &amp; Kennzahlen und IT-Themen. Begleitet wird die betriebliche Ausbildung durch Blockunterricht an der kaufmännischen Berufsschule Flensburg. Betriebsinterner Unterricht zu verschiedenen Fachthemen runden die Ausbildung in unserem Haus ab. Voraussetzungen<ul><li>ein gutes bis sehr gutes Realschulzeugnis bzw. Hauptschulzeugnis</li><li>ein Interesse an Abläufen unseres Betriebsrestaurants sowie der serviceorientierten Präsentation von Waren</li><li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfreude</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung (im ersten Jahr 1.176 Euro, im zweiten Jahr 1.228 Euro und im dritten Jahr 1.277 Euro)</li><li>jährliches Urlaubsgeld in Höhe von 700 Euro</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 613 Euro jährlich</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>gute Übernahmechancen (über 70&nbsp;% übernommene Auszubildende in den letzten vier Jahren)</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbermanagement <a href="mailto:frontoffice@queisser.de" target="_blank">frontoffice@queisser.de</a> 0461 9996-0

Ausbildung zum Fachmann für Systemgastronomie (m/w/d)

Du hast Freude daran, Kinder bedürfnisorientiert zu fördern? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita "St. Johannis" in Flensburg sucht dich als Heilpädagoge/Heilpädagogin bzw. Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für individuelle und strukturelle heilpädagogische Leistungen, gefördert durch die Stadt Flensburg.&nbsp;Du arbeitest in Voll- oder Teilzeit&nbsp;und unbefristet. Los geht's zum nächstmöglichen ZeitpunktDeine Arbeitszeit deckt die gesamte Öffungszeit der Kita von 07:30 bis 16:00 Uhr ab.Der Einsatz kann je nach Bewilligungen der individuellen heilpädagogischen Maßnahmen auch in unseren anderen Flensburger Kitas erfolgen. Das angegebene Gehalt bezieht sich auf 39 Wochenstunden.&nbsp;Deine Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a> in der Eingruppierung K 7 plus monatlicher Zulage bei der entsprechenden Stundenanzahl. 

<h1>
 Heilpädagoge/Heilpädagogin bzw. Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)
</h1>
<h2>
 
</h2>
<ul>
 <li>
 
 
 An der Johannismühle 6, 24943 Flensburg
 </li>
 <li>
 
 
 zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 </li>
 <li>
 
 
 Vollzeit, Teilzeit
 </li>
 <li>
 
 
 unbefristet
 </li>
 <li>
 
 </li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Frei am 24. und 31. Dezember</li>Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend &amp; Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>Zuverlässige Sonderzahlungen</li>Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.<li></li><li></li></ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die förderlichen Rahmenbedingungen für die inklusive Arbeit im Rahmen unserer Kitaarbeit mit dem Blick auf das ganze System</li><li>Du eruierst den Entwicklungsstand der Kinder mittels Entwicklungs- und Förderdiagnostik</li><li>Du formulierst bedürfnis- und ressourcenorientierte Förderpläne</li><li>Du führst Anamnese- und Entwicklungsgespräche</li><li>Du erarbeitest dialogische Konzepte, um eine inklusive Förderung und Betreuung sicherzustellen</li><li>Du gestaltest inklusive Angebote und Bildungsmomente</li><li>Du förderst und sicherst die Teilhabe, Selbstbestimmung und -ermächtigung der Kinder</li><li>Du arbeitest mit den Familien zusammen, um eine ganzheitliche Förderung zu ermöglichen</li><li>Du entwickelst im Team eine bedürfnisorientierte Raumgestaltung</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger:in oder bist Erzieher:in (m/w/d) mit mehrjähriger, nachgewiesener Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf </li><li>Deine Haltung den Kindern, Eltern und Kollegen und Kolleginnen gegenüber ist unterstützend und wertschätzend</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern</li><li>Du hast Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit</li><li>Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Christin&nbsp;Thomsen 
Personalbearbeitung 
Tel: +49 461 50309-33



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Heilpädagoge/Heilpädagogin bzw. Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)

Werde Mitglied des IHRSan-Teams! 


Als Teil unseres Teams von mehr als 20 Mitarbeiter*innen nimmst Du eine zentrale 
Rolle bei der Lösungsfindung für die Stadtentwicklungsprojekte in den 
Sanierungsgebieten der Stadt Flensburg ein. 
 
Wir, das ist die Flensburger Gesellschaft für Stadterneuerung mbH (IHR 
Sanierungsträger). Unser Ziel ist es, Stadterneuerungskonzepte zu entwickeln, 
Planungsprozesse zu moderieren und Lösungen umzusetzen. Aktuell möchten wir 
unser Team aus Stadtplanern, Landschaftsplanern, Architekten, Bauingenieuren und 
Verwaltungsmitarbeitern (w/m/d) um eine(n) 
 

Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau (m/w/d) 

in Teilzeit mit 25-30 Wochenstunden erweitern, um in den nächsten Jahren die Fülle 
und Bandbreite der vor uns liegenden, immer wieder neuen Aufgaben der 
Stadtsanierung bewältigen zu können. Dazu zählen Klimaschutz und die Anpassung 
an die Folgen des Klimawandels, die Schaffung von Wohnraum, die Stärkung des 
sozialen Zusammenhalts bis hin zur Gestaltung der Mobilitätswende.
 
Wenn auch Du dazu beitragen möchtest, vielen Menschen Hoffnung auf eine 
nachhaltige Zukunft in unserer Stadt zu geben, dann sollten wir uns kennenlernen! 
 
 
Deine Aufgabe besteht aus: 
 

• Abschluss und Anpassung von Miet- und Pachtverträgen 

• Mietkalkulationen 

• Mahnverfahren bei Mietrückständen 

• Rechtliche Auskünfte in Vertragsangelegenheiten 

• Regelmäßige Vororttermine und Begehungen der Objekte 

• Koordination, Abstimmung, Beauftragung und Abnahme von Reparaturen / 
Reinigung / Wartung / Baumaßnahmen 

• Controlling der Versicherungsvertragsverhältnisse 

• Anmeldung und Abmeldung von den abgegebenen bzw. neu 
hinzukommenden Immobilien 

• Erste Ansprechperson für Mieter, Pächter, Auftragnehmer und sonstiger 
Kundschaft sowie Beschwerdemanagement 

• Veranlassung und Protokollierung von Maßnahmen zur Abwehr von 
Ansprüchen aus der Betreiberhaftung 

• Beauftragung und Controlling eines Hausmeisterdienstes 

• Betriebskostennebenabrechnungen 
 
Das bringst Du mit: 
 

• Abgeschlossenen Ausbildung als Immobilienkaufmann/-kauffrau (m/w/d) oder 

• eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger 
immobilienwirtschaftlicher Berufserfahrung 



• Entscheidungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Motivation 

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise 

• Gute Kommunikationsfähigkeit 

• Interesse und Freude am Arbeiten in einem interdisziplinären Team und mit 
den Kolleginnen und Kollegen der Stadt Flensburg als Auftraggeberin 

• Bereitschaft zu Fortbildungen (z.B. Mietrecht, Städtebauförderung, 
Betreiberverantwortung etc.) 


Das bieten wir Dir: 

• eine attraktive Arbeitsatmosphäre mit netten und engagierten Kollegen*innen 
 • Arbeit in einem interdisziplinären Team mit regelmäßigem 

Erfahrungsaustausch 
 • kollegiale Unterstützung in der Einarbeitungsphase 
 • leistungsgerechtes Gehalt in Anlehnung an den TVöD 
 • Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge und zum Jobticket 
 • Fortbildungsmöglichkeiten 
 • langfristige Beschäftigungsperspektiven 
 • Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir sind für verschiedene 

Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit offen und bieten eine gleitende 
Arbeitszeit auch unter Einbindung von Homeoffice an. 

• New Work in unserer neuen Büroimmobilie 
 • Job-Bike-Leasing 
 • sowie einen Arbeitsplatz an der schönsten Förde der Welt 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 
 
Dann bewirb Dich für unseren Standort Flensburg und sende Deine Unterlagen bis
zum 30.01.26 an <a href="mailto:info@ihrsan.de" target="_blank">info@ihrsan.de</a>. Bewerbungsgespräche planen wir für den 
23./24.02.2026
 
Du hast noch Fragen? Diese beantworten wir Dir gerne. 

• Rufe gerne an unter 0461 505 4000 (montags-freitags von 8:00 Uhr bis 12:00 
Uhr). 

• Oder schreibe uns eine mail an <a href="mailto:info@ihrsan.de" target="_blank">info@ihrsan.de</a>. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 

IHRSan macht keinen Unterschied aufgrund von Geschlecht, ethnischer 
Herkunft, Glaube, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Identität, 
Behinderung, Alter und anderen gesetzlich geschützten Gründen. Wir 
verpflichten uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen und sind stolz darauf, ein 
Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. 

IHR Sanierungsträger FGS mbH 
Angelburger Straße 31 | 24937 Flensburg 
<a href="http://www.ihrsan.de" target="_blank">www.ihrsan.de</a> 

<a href="mailto:info@ihrsan.de" target="_blank">mailto:info@ihrsan.de</a>

IHR Sanierungsträger FGS mbH

Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau (m/w/d)

DIAKO

20 Jahre FSJ in der DIAKO Flensburg

Revolution im Operationssaal

Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten / Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d)

Wir verwalten und betreuen eine Vielzahl unserer eigenen Objekte und suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort eine Reinigungsraft (m/w/d) in Teilzeit/Minijob Ihre Aufgaben:<ul><li>Eigenständige Durchführung der Treppenhausreinigung unserer Objekte</li><li>gelegentliche Wohnungsreinigungen&nbsp;</li><li>Sicherstellung einer fachgerechten Ausführung Ihrer Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit im Team und Kommunikation mit unseren anderen Gewerken</li><li>Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Führerschein der Klasse B&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>Praktische Erfahrung in diesem Bereich</li><li>Flexibilität&nbsp;</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine unbefristete Stelle in diesem Minijob</li><li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld</li><li>Moderne Arbeitsgeräte und Ausstattungen</li></ul>Arbeitsort hauptsächlich in Flensburg. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! &nbsp;Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (inkl. Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. Referenzen) an:Barckmann Immobilien GmbH &amp; Co. KGLornsenstraße 724939 FlensburgTel. 0461-807 288 44Oder per E-Mail an: <a href="mailto:info@barckmann-immobilien.de" target="_blank">info@barckmann-immobilien.de</a>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Teil unseres Teams zu werden! Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung <a href="mailto:info@barckmann-immobilien.de" target="_blank">info@barckmann-immobilien.de</a> &nbsp;

Barckmann Immobilien GmbH & Co.KG

Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit/Minijob

Gesucht:&nbsp;<h2>Hörakustikermeister mit Fachgeschäftsleitung (m/w/d)</h2>in FlensburgWerde Teil unseres Teams: <a href="mailto:jobs@optik-hallmann.de" target="_blank">jobs@optik-hallmann.de</a> Optik Hallmann

Hörakustikermeister (m/w/d)

Du hast Freude daran, Kinder bedürfnisorientiert zu fördern? Perfekt! Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Im Rahmen der bewilligten Zusatzqualität durch die Gemeinde Lindewitt für eine heilpädagogische Fachkraft, suchen wir dich zum näschtmöglichen Zeitpunkt für die heilpädagogische Arbeit in unserer Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt. Deine Stelle hat einen Umfang von 39 Wochenstunden oder einen verhandelbaren Stundenumfang in Teilzeit und ist unbefristet.Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 16:00 Uhr ab.Die Ev. Kita "Kleine Füße" in Lindewitt ist derzeit eine achtgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 98 Kinder von 21 Mitarbeiter:innen in drei Krippengruppen, drei Kindergartengruppen und zwei Naturgruppen betreut.Deine Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a> in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei einer 39-Stunde-Woche bzw. dem verhandelten Stundenumfang.

<h1>
 Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt
</h1>
<h2>
 
</h2>
<ul>
 <li>
 
 
 Flensburger Str. 2, 24969 Lindewitt
 </li>
 <li>
 
 
 15.01.2026
 </li>
 <li>
 
 
 Vollzeit, Teilzeit
 </li>
 <li>
 
 
 unbefristet
 </li>
 <li>
 
 </li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Zuverlässige Sonderzahlungen</li>Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.<li>30 Urlaubstage</li><li>Frei am 24. und 31. Dezember</li>Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend &amp; Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. <li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.<li></li><li></li></ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die förderlichen Rahmenbedingungen für die inklusive Arbeit im Rahmen unserer Kitaarbeit mit dem Blick auf das ganze System</li><li>Du eruierst den Entwicklungsstand der Kinder mittels Entwicklungs- und Förderdiagnostik</li><li>Du formulierst bedürfnis- und ressourcenorientierte Förderpläne</li><li>Du führst Anamnese- und Entwicklungsgespräche</li><li>Du erarbeitest dialogische Konzepte, um eine inklusive Förderung und Betreuung sicherzustellen</li><li>Du gestaltest inklusive Angebote und Bildungsmomente</li><li>Du förderst und sicherst die Teilhabe, Selbstbestimmung und -ermächtigung der Kinder</li><li>Du arbeitest mit den Familien zusammen, um eine ganzheitliche Förderung zu ermöglichen</li><li>Du entwickelst im Team eine bedürfnisorientierte Raumgestaltung</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d)</li><li>Deine Haltung den Kindern, Eltern und Kolleg:innen gegenüber ist unterstützend und wertschätzend</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern</li><li>Du hast Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit</li><li>Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Danny&nbsp;Benics 
Personalbearbeitung 
Tel: +49 461 5030947



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Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt

Mitten im Herzen von Angeln liegt unser evangelischer Bewegungskindergarten Esgrusschauby – ein Ort zum Spielen, Lernen und Wachsen. Bis zu 80 Kinder entdecken hier in drei Regelgruppen und zwei Krippengruppen täglich die Welt. Begleitet werden sie dabei von einem engagierten Team aus 13 pädagogischen Mitarbeitenden, das mit Herz, Humor und Professionalität zusammenarbeitet.Unser Kindergarten ist nicht Teil eines großen Verwaltungsverbunds, sondern gehört zur evangelisch-lutherischen Kirchengemeinde Nieharde. Die freie Trägerschaft ermöglicht uns kurze Wege, persönliche Entscheidungen und viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltung.Ein großzügiges, liebevoll gestaltetes Außengelände gibt den Kindern reichlich Raum zum Entdecken und Spielen. Eine Turnhalle, Waldwochen und Wanderungen laden die Kinder zu Bewegung und Naturentdecken ein. In der hauseigenen Küche werden täglich frische Mahlzeiten zubereitet. Religionspädagogik ist fest in unserem Konzept verankert. Das Kirchenjahr und die damit verbundenen Feste und Rituale spielen eine große Rolle bei uns.Wir suchen für unsere Kindertagesstätte eine:&nbsp;

<h1>
 Kita-Leitung (m/w/d) für unseren Evangelischer Bewegungskindergarten Esgrus
</h1>
<h2>
 
</h2>
<ul>
 <li>
 
 
 Esgrusschauby 7, 24402 Esgrus
 </li>
 <li>
 
 
 01.06.2026
 </li>
 <li>
 
 
 Vollzeit - 39 Stunden/ Woche
 </li>
 <li>
 
 
 unbefristet
 </li>
 <li>
 
 
 3.870,00 bis 5.433,00 EUR brutto pro Monat
 </li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>&gt; Faire Vergütung und Sozialleistungen</li>Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags <a href="https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19_Aus_Prakt_n.pdf" target="_blank">TV KB</a>. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.&nbsp;<li>&gt; Positive Work-Life-Balance vor Ort</li>Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).<li>&gt; Guter Zusammenhalt</li>Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.<li>&gt; Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen</li>Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs&nbsp;sowie&nbsp;E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend.&nbsp;<li>&gt; Unternehmenskultur, die Gutes tut</li>Zum lutherischen Selbstverständnis der&nbsp;<a href="https://www.nordkirche.de/" target="_blank">Nordkirche</a> gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. <li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li></li><li></li><li></li></ul>Sie erwartet eine überschaubare, familiäre Kita mit Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit. Ein motiviertes, wertschätzendes Team arbeitet mit Freude zusammen und wird durch einen Bufdi, einen FSJlerin sowie einen PIA-Auszubildende:n ergänzt. Die engagierte Trägerkirchengemeinde bietet Vertrauen, Rückhalt und eine gute Vernetzung. Sie haben Raum für eigene Ideen, die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und Ihre persönliche Handschrift als Leitung. Eine Verwaltungskraft in Teilzeit unterstützt Sie bei organisatorischen Aufgaben. Als zertifizierter Bewegungskindergarten (Beta-Gütesiegel) bieten wir Ihnen zudem einen Arbeitsplatz mitten in der Natur – mit Bewegung, Sinn und Herz.<h1>Wen wir brauchen</h1><ul type="disc"><li>Pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Einrichtung</li><li>Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unserer pädagogischen Arbeit gemeinsam mit dem Team</li><li>Leitung, Motivation und Förderung der Mitarbeitenden</li><li>Verantwortung für die Organisation, Budgetplanung und die administrativen Abläufe</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde, Kommune und Behörden</li><li>Pflege der Kita-Datenbank, Aufnahme neuer Kinder</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege</li><li>Verantwortung für Gebäude, Inventar, Hauswirtschaft und Arbeitssicherheit</li><li>Aktive Mitgestaltung des Gruppenalltags, um nah bei den Kindern und Ihrem Team zu bleiben</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul type="disc"><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als&nbsp;Diplom-Sozialpädagog:in / Kindheitspädagog:in oder&nbsp;Erzieher:in mit Berufserfahrung und/oder Zusatzqualifikation oder&nbsp;eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise erste Leitungserfahrung und&nbsp;Freude an Verantwortung</li><li>Pädagogische Kompetenz und Organisationsgeschick </li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit</li><li>Identifikation mit den Werten der Evangelisch-Lutherischen Kirche, Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK und Lust an religionspädagogischer Arbeit</li><li>Souveräner Umgang mit digitalen Medien und MS Office</li><li>Betriebswirtschaftliches Interesse und Kompetenz</li><li>Offenheit für neue Wege, Weiterbildungen und Supervision</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 31.01.2026Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich mitte Februar geplant. Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen.Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal.Für diese Position setzen wir die Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder zu einer Kirche voraus, die Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) ist.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.




Ihre Ansprechperson: 
Kristina&nbsp;Wiele-Wohlfarth 
Pastorin 
Tel: +49 4637 319



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