Für uns alle – für unsere Sicherheit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Bürgerservice, Öffentliche Sicherheit und Ordnung zwei
Außendienstmitarbeiterinnen/Außendienstmitarbeiter
für den Kommunalen Ordnungs- und Verkehrsdienst (m/w/d)
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Voll- oder Teilzeit mit 39 bzw. 19,5 Wochenstunden für Beschäftigte und 41 bzw. 20,5 Wochenstunden für Beamtinnen/Beamte mit der Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 8.
Als Außendienstmitarbeiter/-in werden in erster Linie Streifen- und Vollzugstätigkeiten zur Wahrnehmung aller ordnungsrechtlichen Aufgaben innerhalb des Stadtgebietes Neumünster, inkl. Maßnahmen zur Gefahrenabwehr sowie Aufgaben als Ansprechpartner/-in für die Bürger/-innen wahrgenommen.
Streifen- und Vollzugstätigkeit zur Wahrnehmung aller originären ordnungsrechtlichen Aufgaben im Stadtgebiet Neumünster (Allzuständigkeit), inkl. Maßnahmen zur Gefahrenabwehr
- Feststellung und Ahndung von Handlungen, die die öffentliche Ordnung beeinträchtigen bzw. die Allgemeinheit belästigen, wie z.B. unzulässige Abfallablagerungen, einschl. Überwachung der Straßenreinigungspflicht, Kontrolle verkehrsrechtlicher Anordnungen, Missachtung der Anleinpflicht, ordnungsgemäße Besteuerung und Führung von Hunden, Sondernutzung im öffentlichen Verkehrsraum, Identitätsfeststellung sowie Beweissicherung
- Mitwirkung bei Sonderaufgaben, wie z.B. Taxenkontrollen, Begleitung von Innendienstkräften bei Außenkontrollen (Waffenkontrollen, Feuerstättenschau, etc.), gemeinsame Einsätze mit der Polizei (Begehung von Liegenschaften, Fahrzeugkontrollen, etc.), Streifendienst bei Sonderveranstaltungen (insbes. Holstenköste, Weihnachtsmarkt, Stoffköste, verkaufsoffene Sonntage, Wahlen, etc.)
- Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs, dies umfasst u.a. die Beobachtung von Verstößen, das Betreiben der mobilen Geschwindigkeitsmessanlage im PKW bzw. auf dem Stativ im Alleinbetrieb sowie der Geschwindigkeitsmesstafeln, Mängelfeststellung an Fahrzeugen inkl. der Einleitung entsprechender ordnungsrechtlicher Maßnahmen
- Entgegennahme von Beschwerden, Anfragen und Anregungen, ggf. Weiterleitung an die zuständige Stelle, Hilfeleistung bei Unfällen, Notfällen u. ä.
Informationen der Vorgesetzten über aufgetretene Besonderheiten und Unregelmäßigkeiten, um z.B. eine einheitliche Entscheidung zu sichern bzw. Strafanträge zu veranlassen
Dienstbesprechungen (insbesondere mit anderen Fachbehörden und der Polizei) und Teilnahme an fachspezifischen Schulungen
Nachbearbeitung/Aufbereitung von aufgenommenen Sachverhalten, weitere Ermittlungen zur Sachverhaltsaufklärung und Fertigung von Stellungnahmen, insbesondere bei anhängigen Ordnungswidrigkeitenverfahren für den Bußgeldbereich, auf Anforderung der Staatsanwaltschaft/des zuständigen Amtsgerichtes
Einsatzbereitschaft bei besonderen Lagesituationen im Stadtgebiet, insbesondere bei Versammlungen, Sonderveranstaltungen/Wahlen, sonstigen Großveranstaltungen
Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B. Polizei oder Justiz) oder eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung
Ausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich ist wünschenswert
Kenntnisse im Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenrecht, Verwaltungsverfahrensrecht sowie der Bußgeldkataloge sind wünschenswert
Uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit / Mobilität
Erfahrungen im unmittelbaren und auch konfliktträchtigen Kundenkontakt sind wünschenswert
Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, Dienst zu leisten
Bereitschaft bei Bedarf Mehrarbeitsstunden zu leisten
Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit
Bei Einstellung ist ein unbedenkliches erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen
Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Herr Rowohl, als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 2229), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Frau Langfeldt, Abt. Personal (Tel. 04321 – 942 2311), erteilt Ihnen gern Informationen zum Stand der Stellenausschreibung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 30.11.2022 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.
Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.