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WIR "mein Elbbäcker" MACHEN DICH FITfür den krisensicheren und tollen Beruf zum/zur Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk (Bäckerei) Lerne uns und den Beruf kennen - mach ein PraktikumWir stellen zum 01.09.2024 für unsere Filialen je eine/n oder mehrere Auszubildende/n (m/w/d) ein. &nbsp;- in Heide, Marne und Brunsbüttel (Kreis Dithmarschen)- in Itzehoe, Glückstadt und St. Margarethen (Kreis Steinburg)- in Elmshorn (Kreis Pinneberg) Gehalt:1. Lehrjahr 860€ + 50€ Inflationsausgleichsprämie (bis Ende 2024)2. Lehrjahr 945€ + 50€ Inflationsausgleichsprämie (bis Ende 2024)3. Lehrjahr 1085€ + 50€ Inflationsausgleichsprämie (bis Ende 2024) Aufgaben und Verantwortungsbereich Zum Beruf: Fachverkäufer/innen im Lebensmittelhandwerk mit dem Schwerpunkt Bäckerei verkaufen Brot und Backwaren, zum Teil auch kleine Imbisse. Sie bedienen und beraten Kunden, präsentieren ihre Waren und halten den Verkaufsraum sauber. Fachverkäufer/innen im Lebensmittelhandwerk mit dem Schwerpunkt Bäckerei sind vorwiegend in Bäckereien und Einzelhandelsgeschäften tätig. Darüber hinaus können sie auch in der Gastronomie beschäftigt sein, vorrangig im Verpflegungsbereich bei Catering-Unternehmen oder in der Hotellerie.Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Das solltest du mitbringen - Spaß am Umgang mit Menschen- freundliches Auftreten- gepflegtes Erscheinungsbild- Freude am Bedienen und Beraten- mindestens einen Hauptschulabschluss Wir bieten dir kein *0815*, schau dir an wie wir dich unterstützen und belohnen Ausbildungsunterstützung:&nbsp;+ Mitarbeiterrabatt und kostenloser Verzehr während deiner Arbeitszeit+ Mobilitätszuschuss von 29€ monatlich im öffentlichen Nahverkehr+ Begrüßungstag&nbsp;+ Prüfungsvorbereitung+ gestellte Schulbücher und Arbeitskleidung+ gute Übernahme- und Aufstiegschancen nach deiner Ausbildung+ ein offenes Ohr und Unterstützung durch dein Team Bewirb dich jetzt, pack es an und trau dich. Wir freuen uns schon auf dich. Haben wir dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über deine schriftliche Bewerbung oder per mail an:Bäckerei Heuer GmbH &amp; Co.KGTiedemannstr. 2125541 Brunsbüttel<a href="mailto:bewerbung@heuer.cc" target="_blank">bewerbung@heuer.cc</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kerstin Heldt Tiedemannstraße 21 25541 Brunsbüttel <a href="mailto:bewerbung@heuer.cc" target="_blank">bewerbung@heuer.cc</a>

Bäckerei Heuer GmbH & Co.KG

Ausbildung 2024 Fachverkäufer (m/w/d) im Lebensmittelhandwerk (Bäckerei)

Persönlich, verantwortlich, verbindlichWir sind ein Team mit einem gemeinsamen Ziel: kranke, alte oder hilfsbedürftige Menschen gut zu betreuen, über lange Zeit und mit der größten Sorgfalt. Unser Lebens- und Arbeitsmittelpunkt ist die professionelle und individuelle Pflege, die jeder von uns irgendwann einmal braucht. Dieser Aufgabe haben wir uns verschrieben – mit Herz und Hand.Familiär und fairWir wollen neue Team-Mitglieder nicht mit irgendwelchen Superlativen „ködern" – denn jeder Arbeitgeber verspricht gerne das Blaue vom Himmel, wenn es um die Mitarbeiter-Akquise geht. Wir überzeugen lieber mit Ehrlichkeit, Offenheit und einem Team, das zum Teil schon mehr als 20 Jahre zusammenarbeitet. Und das funktioniert nur, wenn alles stimmt. Auch die Chemie. Und da Papier bekanntlich sehr geduldig ist, legen wir größten Wert auf ein persönliches Gespräch. Dazu laden wir jeden Interessenten gerne zu uns nach Haselund ein. Deine Aufgaben: <ul><li>Eine fundierte und praktische Ausbildung zur / zum Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)</li><li>Eine Vielzahl an Praktikas in verschiedenen Pflegeeinrichtungen (ambulant und stationär)</li><li>Erlernen der fachgerechten Durchführung der Pflegedienstleistungen im Bereich SGB XI und SGB V</li><li>Erlernen des Erstellens des Pflegeprozesses (Anamnese, Pflegeablaufplan etc.)</li><li>Erlernen der Durchführung der notwendigen Dokumentation</li><li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen und Supervision</li><li>Eine tolle, lehr- und abwechslungsreiche Ausbildung mit vielen tollen und sympathischen Menschen</li></ul> Anforderungen: <ul><li>Lust und Freude am Umgang mit Menschen, besonders hilfsbedürftiger und/oder älteren Menschen</li><li>Lust und Freude an einer fundierten und hochwertigen Ausbildung im Gesundheitswesen</li><li>Akzeptanz der Arbeit an Sonn- und Feiertagen (Ausgleichstage in der Woche)</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Das erwartet Dich bei uns: <ul><li>Eine tolle Ausbildung mit sym- und empathischen Mitarbeiter*innen</li><li>Fachgerechte und qualifizierte Anleitung durch erfahrene Ausbilder*innen</li><li>Spaß und Freude kommen bei uns nicht zu kurz</li><li>Alle Touren werden mit unseren firmeneigenen Autos gefahren</li><li>Eine Auswahl an Dienstkleidung wird gestellt</li><li>Eine gute Einarbeitung wird garantiert</li><li>Tolle, sympathische Kunden</li><li>Ein homogenes, empathisches Team</li><li>verlässliche Dienstplanung</li><li>verlässliche Urlaubsplanung</li><li>5-Tage-Woche</li><li>Keine geteilten Dienste</li><li>familiäres Umfeld, wertschätzender Umgang</li><li>u.v.m.</li></ul> Interesse? Gern beantworten wir Dir auch Deine Fragen Sende uns doch bitte Deine Bewerbung inklusive eines Lebenslaufes mit Lichtbild. Wir behandeln jede Bewerbung vertraulich und garantieren eine 100%ige Beantwortung jeder Bewerbung. Gern darfst Du uns auch einfach anrufen und Deine Fragen stellen. Wir können auch einen Termin vereinbaren und dann nimmst Du die Unterlagen einfach direkt mit. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Christer Carstensen Betriebswirt Löwenstedter Str. 18 25855 Haselund <a href="mailto:ccarstensen@apjc.de" target="_blank">ccarstensen@apjc.de</a> 04843-1224

Ambulante Pflegedienste Johannes Carstensen GmbH

Ambulante Pflegedienste Johannes Carstensen in Haselund

Auszubildende/r als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) (3 Jahre)

Die Firma Lappe Maschinen- und Metallbau besteht als Einzelfirma seit 1936 in der dritten Generation. Der Firmeninhaber Karlheinz Lappe führt den Meisterbetrieb seit 1982 und ist Obermeister der Innung des Metallhandwerks für den Kreis Steinburg. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter <a href="http://www.lappe-metallbau.de" target="_blank">www.lappe-metallbau.de</a> Zur Ausbildung: Ausbildungsbeginn: 01.08.2024Ausbildungsdauer: 3,5 JahreFeinwerkmechaniker*innen fertigen Produkte der Stanz-, Schnitt- und Umformtechnik sowie der Vorrichtungs- und Formenbautechnik. Voraussetzungen: <ul><li>mind. Mittlere Reife</li><li>Technisches Interesse und Verständnis</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Lernbereitschaft</li><li>Motivation</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten an verschiedenen Maschinen</li><li>Gutes Betriebsklima</li></ul> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an:<a href="mailto:info@lappe-metallbau.de" target="_blank">info@lappe-metallbau.de</a>oder per Post anMaschinen- und MetallbauKarlheinz LappeKastanienweg 325578 Dägeling

Karlheinz Lappe Metallbau

Lappe Metallbau und Maschinenbau in Dägeling

Auszubildende*r Feinwerkmechaniker m/w/d

Wie sieht mein Arbeitsplatz aus? Was wären meine Tätigkeiten?Kalksandstein, Porenbeton, Leichtbeton, Mauerziegel oder doch auf vorgefertigte Mauersysteme zurückgreifen? Beim Mauern steht und fällt die Mauer nämlich schon mit der richtigen Vorbereitung und Steinwahl. Zum Glück weiß der Mauerer, was es bei der Errichtung eines Mauerwerks zu beachten gibt. Folgende Tätigkeiten umfassen unter anderem dein Aufgabengebiet: Einrichtung der Baustelle ggf. mit Bauzäunen und Absperrungen, Bedarfsermittlung der notwendigen Materialien, Werkzeuge und Maschinen etc., Betonieren von Fundamenten, Mauern von Außen- und Innenwänden bzw. montieren von Wänden aus Fertigteilen und Verlegen von Dämm- und Isolierungsmaterialien.Die Ausbildung zum Maurer ist&nbsp;dual&nbsp;aufgebaut und dauert&nbsp;drei Jahre. Dies bedeutet, dass die Ausbildung im Lehrbetrieb und in der Berufsschule stattfindet. Fächer wie Einrichten einer Baustelle oder Mauern eines Baukörpers vermitteln dir die nötige Theorie für deine Arbeit auf den Baustellen. Das 1. Lehrjahr findet außerbetrieblich im jeweiligen Bildungszentrum statt, im 2. und 3. Lehrjahr geht es dann für dich direkt auf die Baustellen, wo du neben der Berufsschule deine im 1. Lehrjahr erlernten Fähigkeiten anwenden kannst.&nbsp; Worauf kommt es an? Als Maurer solltest du Interesse an handwerklichen Aufgaben haben. Außerdem ist ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen von Vorteil. Auf der Baustelle ist vor allem eins gefragt: Teamwork. Genauso wie du Hilfe von anderen erwarten kannst, solltest du auch die Bereitschaft besitzen, anderen helfen zu wollen. Schließlich hat noch niemand ein Haus allein gebaut – dafür benötigt es vereinte Kräfte. Bei der Arbeit auf Baustellen bist du als Maurer jeder Wetterlage ausgesetzt. Im Sommer kann es sehr heiß werden und auch bei Minusgeraden wollen Häuser mit körperlicher Arbeit gebaut werden. Aus diesem Grund solltest du robust sein und kein Problem mit Hitze, Kälte, Nässe oder Wind haben. Umsicht ist erforderlich, z. B. bei Arbeiten auf Gerüsten, Hebebühnen und Leitern, um Passanten, Kollegen und sich selbst nicht zu gefährden. Sich bei den häufigen Baustellenwechseln immer wieder auf veränderte Arbeitsbedingungen einzustellen, setzt Flexibilität voraus. Baustoffbedarfsermittlungen erfordern gute Kenntnisse in Mathematik. Erfahrungen aus dem Bereich Werken und Technik erleichtern die Arbeit mit Werkzeugen, Maschinen und Geräten. Haben wir dein Interesse geweckt ? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung !Bitte für das Jahr 2024 ab Januar 2024 bewerben.

Bauunternehmen Dirk Kage GmbH

16. KageBau informiert - Von der grünen Wieses bis zum fertigen Haus -Die Pflasterarbeiten.

Kage Bau informiert - Von der grünen Wiese bis zum fertigen Haus - Die Sohle von Kage Bau

13. KageBau informiert - Von der grünen Wiese bis zum fertigen Haus - Das Verputzen bei Kage Bau.

Der Kage Musterhauspark ist fertig.

Ausbildung zum Maurer/-in (m / w / d) 2024

<h3> Saubere Luft ein Menschenrecht...</h3> ...so lautet das Camfil-Leitmotiv. Wir entwickeln Luftfilter für gesunde Atemluft in Innenräumen. Warum? Als schwedisches Familienunternehmen mit etwa 4.800 Mitarbeitern weltweit sind wir davon überzeugt, dass jeder Mensch mit jedem Atemzug nur beste Luft einatmen sollte. Frei von Keimen, Pollen, Feinstaub und anderen unsichtbaren, aber schädlichen Belastungen. Und wussten Sie eigentlich, dass Camfil mit rund 400 Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in Reinfeld (Holstein) zählt? Wir sind mit der Region stark verbunden und agieren lokal – denken aber global und vernetzt. Für unseren Standort in Reinfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als<h1> Kaufmännische/r Mitarbeiter/in Finanzbuchhaltung (m/w/d)</h1> Du hast ein gutes Zahlenverständnis, arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen offenen Posten den Überblick? Dann suchen wir genau dich! Diese Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet.<h3> DAS BIETEN WIR DIR</h3><ul> <li> Du erlebst eine anspruchsvolle, interessante Tätigkeiten einem global agierenden, expandierenden Unternehmen </li> <li> Du hast bei Camfil die Möglichkeit und die Chance, Veränderungen / Optimierungen voranzutreiben </li> <li> Dich erwarten verschiedene Zusatzleistungen (Zuschuss zur Altersvorsorge, E-Bike-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits, u. v. m.) </li> <li> Gute Parkmöglichkeiten und Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bahnhof ca. 500 m) </li> <li> Bei Camfil hast du die Möglichkeit dich weiterzubilden (wie z.B. Sprachkurse) </li> <li> Um dich vom Alltagsstress zu erholen, bekommst du bei uns 30 Tage Urlaub </li> <li> Du kannst dich jederzeit beim Wasser, Kaffee oder Obst bedienen </li> <li> In unserer betriebseigenen Kantine bezuschussen wir dein Frühstück oder Mittagessen </li> <li> Ein kollegiales Team, welches sich auf dich freut </li> <li> Ob Azubi, Praktikant, Manager oder Geschäftsführer – wir duzen uns alle! </li> <li> Da uns deine Work-Life-Balance wichtig ist, arbeitest du bei uns in Gleitzeit (freitags sogar nur bis 13 Uhr) </li> <li> Nach deiner Einarbeitung stehen dir nach Absprache mit deinem Team Home-Office-Tage zu </li></ul><h3> DAS SIND DEINE AUFGABEN</h3><ul> <li> Du übernimmst das Tagesgeschäft rund um die Debitorenkonten: von der Verwaltung bis zur Klärung von Zahlungsdifferenzen. </li> <li> Du sorgst dafür, dass alle Zahlungsein- und -ausgänge korrekt verbucht sind. </li> <li> Du überwachst offene Forderungen, führst Mahnläufe durch und kümmerst dich bei Bedarf um Inkassoverfahren. </li> <li> Du überwachst und stimmst Intercompany-Konten ab </li> <li> Du erstellst Bonusabrechnungen und ermittelst Bonusrückstellungen </li> <li> Du prüfst die Bonität und Kreditlimits unserer Kunden und stehst dabei in engem Austausch mit dem Vertrieb. </li> <li> Du legst neue Debitorenstammdaten an und hältst bestehende auf dem aktuellen Stand. </li> <li> Du bist Ansprechperson für Bürgschaften und Garantien. </li> <li> Du erstellst regelmäßig Liquiditätsreports und unterstützt bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. </li> <li> Du arbeitest teamübergreifend und unterstützt bei Anfragen aus anderen Abteilungen. </li></ul><h3> DAS BRINGST DU MIT</h3><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. </li> <li> Du bringst praktische Erfahrung in der Buchhaltung mit – idealerweise im Bereich Debitoren. </li> <li> Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf. </li> <li> Du kennst dich gut mit MS Office aus und hast bereits mit einem ERP-System (z.B. D365) gearbeitet – idealerweise auch mit Schnittstellen zu Tools wie Power BI. </li> <li> Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – schriftlich wie mündlich. </li></ul><h3> INTERESSE GEWECKT?</h3> Dann sende uns deinen vollständigen Lebenslauf durch einen Klick auf . Human Resources steht dir für Rückfragen vorab telefonisch gerne unter Tel.: (0 45 33) 202 - 188 zur Verfügung. Camfil GmbH | Feldstraße 26-32 | 23858 Reinfeld<h4> Aufatmen mit camfil.com</h4>

Noch mehr Jobs aus der Region

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d)</h1><ul> <li> Teppich Kibek </li> <li> Elmshorn </li> <li> Präsenz / Mobil </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Kaufmännische Berufe (Sonstige) </li> <li> Personalwesen, HR </li> <li> Voll/Teilzeit </li></ul> Wie wird aus einem Wohnraum ein Zuhause? Ob Heimtextilien und Wohnaccessoires, Bodenbeläge oder – unser Herzstück – Teppiche: Mithilfe unserer Produkte verwandeln sich Wohnräume im Handumdrehen in stylische Wohlfühl-Oasen. Wir sind Kibek, ein seit mehr als 75 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen, mit großer Begeisterung für Interior und Liebe fürs Detail. Das spüren nicht nur unsere Kundinnen und Kunden, denen wir mit unseren Produkten ein modernes Zuhause zaubern, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob in der Verwaltung, im Verkauf oder im handwerklichen Bereich: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich von der Leidenschaft für unsere Arbeit und Produkte mitreißen zu lassen und eigene Ideen einzubringen. Darüber hinaus profitierst du von einem starken Teamzusammenhalt und vielem mehr! Für unseren Standort in Elmshorn suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder in Teilzeit (mit mind. 30h/Woche) als:<h2> Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d)</h2><h3> Deine Aufgaben: Du sorgst dafür, dass der Zahltag stimmt.</h3><ul> <li> Als Payroll Specialist wirst du Teil unserer Personalabteilung, welche aus fünf sympathischen Kolleginnen besteht, wovon drei (inklusive dir) für die Entgeltabrechnung zuständig sind. </li> <li> In deinem Verantwortungsbereich liegt die selbstständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (mit Addison) für einen definierten Mitarbeiterkreis. </li> <li> Auch das Anfertigen von Arbeits- und Ausbildungsverträgen sowie das Erstellen von Arbeitszeugnissen gehört zu deinem Alltag. </li> <li> Die Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten, unter Berücksichtigung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben, fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich. </li> <li> Du kümmerst dich auch um das Melde- und Bescheinigungswesen. </li> <li> Der Schriftverkehr sowie die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden werden von dir zuverlässig übernommen. </li> <li> Statistiken werden routiniert von dir erstellt und ausgewertet. </li> <li> Für Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen bereitest du die notwendigen Unterlagen vor. </li> <li> Kolleg*innen von Azubi bis Führungskraft stehst du bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und weiteren HR-Themen freundlich, kompetent und beratend zur Seite. </li></ul><h3> Dein Profil: Du behältst den Überblick, wo andere nur Zahlen sehen.</h3><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Personalfachkauffrau (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und mehrjährige Berufserfahrung. </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar. </li> <li> Eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus. </li> <li> Du gehst vertraulich mit sensiblen Daten um und arbeitest zuverlässig sowie serviceorientiert. </li> <li> IT-Affinität ist für dich selbstverständlich und du bist mit Systemen aus der Entgeltabrechung und Personalstammdatenpflege vertraut - Erfahrung mit den Programmen Addison und rexx systems ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. </li> <li> Der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist für dich selbstverständlich. </li> <li> In Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast du gute Kenntnisse. </li> <li> Ein sehr gutes Zahlenverständnis und ein ausgeprägter Blick für Plausibilität zeichnen dich aus. </li> <li> Du hast keine Scheu vor neuen Herausforderungen und arbeitest dich gerne in neue Projekte und Aufgabengebiete ein. </li></ul><h3> Deine Vorteile: Für dich rollen wir den Teppich aus.</h3><ul> <li> Freue dich auf 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li> <li> Wir zahlen dir eine Gesundheitsprämie und eine Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie </li> <li> Bei uns erhältst du attraktive Mitarbeiterrabatte (von bis zu 60%) in allen Kibek Filialen sowie weitere Vergünstigungen bei vielen anderen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm </li> <li> Wir bieten dir ein attraktives Rad-Leasing mit JobRad </li> <li> Feier gemeinsam mit deinen Kolleg*innen Betriebsfeiern wie Weihnachts- oder Sommerfeste </li> <li> Unsere Home Office Regelung trägt zu einer guten Work Life Balance bei </li> <li> Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Unternehmen </li> <li> Es erwarten dich flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege </li> <li> Dein Hund ist nach Absprache bei uns im Büro herzlich willkommen </li> <li> Parkmöglichkeiten stehen dir ausreichend direkt vor der Tür zur Verfügung </li> <li> Obst und Kaffeespezialitäten sind bei uns selbstverständlich kostenlos </li></ul> Klingt als könnten wir zusammenpassen? Dann bewirb dich schnell und unkompliziert online und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Bei Fragen zum Stellenangebot wende dich gerne an Olaf Holst. Olaf Holst Kaufmännischer Leiter 04121-2370

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d)

Das DLR ist das Forschungszentrum der Bundesrepublik Deutschland für Luft- und Raumfahrt. Seine Forschungs- und Entwicklungsarbeiten in Luftfahrt, Raumfahrt, Energie, Verkehr, zivile Sicherheits- und Verteidigungsforschung und Digitalisierung sind in nationale und internationale Kooperationen eingebunden. Das DLR entwickelt Technologien für eine nachhaltige Zukunft und trägt durch Wissensaustausch mit öffentlichen Stakeholdern und Transfer in die Wirtschaft dazu bei, den Wissens- und Wirtschaftsstandort Deutschland zu stärken.
Das Institut für Maritime Energiesysteme entwickelt an den Standorten Geesthacht und Kiel innovative technische Lösungen, um der maritimen Wirtschaft Sicherheit für ihre Investitionsentscheidungen in neue Technologien zu geben und damit den Wandel des Transportwesens auf dem Wasser zu beschleunigen. Dabei macht die Vision des Instituts nicht an der Kaimauer halt, sondern betrachtet das Schiff als System in einem globalen Verkehrskonzept mit eigenen Schnittstellen zum luft- und landgestützten Verkehr. Die Dekarbonisierung und Emissionsminderung der Schifffahrt ist hierbei ebenso wichtig wie die Entwicklung von effizienten Schiffskonzepten. Darüber hinaus gehört zum DLR-Institut für Maritime Energiesysteme eine landseitige Testinfrastruktur, welche verschiedene Energiewandler (einschließlich Brennstoffzellen, Reformer und Verbrennungsmotoren bis zum MW-Bereich) umfasst und ein hochflexibles Schiffsenergiesystem nachbildet, sowie ein Forschungsschiff für die Implementierung und Entwicklung von effizienten Antriebssystemen. Im Verbund mit den anderen DLR-Instituten leistet das Institut für Maritime Energiesysteme seinen Beitrag zum Querschnittsthema zivile Sicherheits- und Verteidigungsforschung des DLR und pflegt die Zusammenarbeit mit Behörden, die u. a. mit Sicherheitsaufgaben betraut sind. Nähere Informationen zum Institut finden Sie unter <a href="http://www.dlr.de/ms" target="_blank">www.dlr.de/ms</a> .
Die Professur ist am Institut für Elektro- und Informationstechnik an der Technischen Fakultät der CAU Kiel angesiedelt. Die CAU als einzige forschungsstarke Volluniversität in Schleswig-Holstein hat in den letzten Jahren systematisch vier dynamische Forschungsschwerpunkte entwickelt, die auf der interdisziplinären Wechselwirkung starker Disziplinen basieren: Meereswissenschaften, Lebenswissenschaften, Gesellschaft, Umwelt und Kultur im Wandel sowie Nanowissenschaften und Oberflächenforschung. Die Technische Fakultät interagiert mit allen Schwerpunkten und kooperiert eng mit den außeruniversitären Forschungspartnern wie dem DLR, dem Fraunhofer ISIT sowie den Helmholtz Zentren GEOMAR und HEREON.<h2>Profil</h2><ul> <li> Als zukünftige*r Stelleninhaber*in begeistern Sie sich für Forschung, Lehre und Technologietransfer und sind eine wissenschaftlich ausgewiesene Person mit Promotion in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Fach. Sie haben Erfahrung in der Leitung einer Gruppe, idealerweise in der Industrie, Erfahrungen in interdisziplinären Kooperationen auf nationaler und internationaler Ebene, Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Industrie. Des Weiteren sind Sie vertraut mit dem Wissensaustausch mit öffentlichen Stakeholdern und dem Transfer in die Wirtschaft sowie der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten. Nach Möglichkeit verfügen Sie über Berufserfahrung in der maritimen Branche beziehungsweise der maritimen Wirtschaft und/oder entsprechenden Organisationen. </li> <li> Sie verfügen über exzellente wissenschaftliche Leistungen in mindestens einem der folgenden Forschungsschwerpunkte: </li> <li> Voraussetzung für Ihre Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung neuartiger Schiffe für den maritimen Verkehr mit einer effizienten Erzeugung der elektrischen Energie aus Treibstoffen und erneuerbaren Energiequellen </li> <li> Emissionsarmer oder -freier Betrieb von Schiffen durch die Entwicklung und Optimierung verschiedener Energiesysteme, Energiewandler und Systemkonfigurationen </li> <li> Entwicklung elektrischer Verteilnetze und Speichersysteme auf Schiffen und in Häfen </li> <li> Experimentelle Prüfung der genannten Systeme inkl. des Umgangs mit Gefahrstoffen (H2, Ammoniak, Methanol) </li> <li> Modellierung, Simulation, Steuerung und Regelung von komplexen dynamischen elektrischen und thermischen Systemen </li> <li> Elektrische Anlagenplanung inkl. Brennstoffe, Kühlwasser, Lüftung, Medienkonditionierung </li> <li> Die Professur hat ein reduziertes Lehrdeputat von zwei Lehrveranstaltungsstunden an der Technischen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität. Erfahrungen in der Lehre werden erwartet. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2> Das DLR und die CAU wollen mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen und sind bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen. Das DLR und die CAU fordern deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Das DLR und die CAU setzen sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Auf die Vorlage von Lichtbildern/​Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage eines Vertrages zwischen der CAU Kiel und DLR gemäß Artikel 26 bzw. 28 DSGVO. Wenden Sie sich bei inhaltlichen Rückfragen bitte an den Koordinator des CAU-Berufungsausschusses, Prof. Dr. Marco Liserre ( <a href="mailto:ml@tf.uni-kiel.de" target="_blank">ml@tf.uni-kiel.de</a> ), sowie den Direktor des DLR-Institutes für Maritime Energiesysteme, Prof. Dr. Sören Ehlers ( <a href="mailto:soeren.ehlers@dlr.de" target="_blank">soeren.ehlers@dlr.de</a> ).
Dekanat der Technischen Fakultät
Der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel,
Kaiserstraße 2, D-24143 Kiel Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

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Abteilungsleitung Energiekonventer und -systeme

Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de" target="_blank">www.mri.bund.de</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Das bringen Sie mit: </li> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als chemisch-technische Assistentin / chemisch-technischer Assistent (w/m/d) oder als Chemielaborantin / Chemielaborant (w/m/d) oder ein vergleichbaren Abschluss </li> <li> Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich der Analytik von Lebensmitteln </li> <li> PC Grundkenntnisse gängiger Anwendungen (z.B. sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel) </li> <li> Eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Wünschenswert sind: </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Gute Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> <li> Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise auszeichnet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Aufgabenschwerpunkt liegt im Bereich des Bundeslebensmittelschlüssels (BLS), der weltweit zu den umfangreichsten Nährstoffdatenbanken zählt. Derzeit werden eine systematische Überarbeitung und Aktualisierung der BLS-Nährstoffdaten und deren Metadaten durchgeführt. Ihre Aufgaben erfolgen in enger Zusammenarbeit mit dem Team des Bundeslebensmittelschlüssels (BLS) des Instituts für Ernährungsverhalten sowie dem Institut für Sicherheit und Qualität bei Obst und Gemüse. </li> <li> Das sind Ihre Aufgaben: </li> <li> Selbstständige Durchführung von Lebensmittel-Analysen vor allem mittels nasschemischer und enzymatischer Methoden (Grundanalysen wie Wassergehalt, Asche, Fett, Rohprotein, Stärke etc.) </li> <li> Selbstständige Durchführung von Probenaufarbeitungen aller Art (mechanisch, chemisch, enzymatisch), insbesondere auch für die Analytik von Vitaminen mittels HPLC </li> <li> Durchführung von Methoden zur Probenhomogenisierung und Durchführung von Aliquotierungen für weitere Labore als zentrale Aufgabe - einschließlich Entwicklungsanteil bei wechselnden Lebensmittelmatrices </li> <li> Mitarbeit bei der Probenorganisation, -ziehung, -versand und Dokumentation in enger Zusammenarbeit mit der Koordinationsstelle der BLS-Projekte </li> <li> Dokumentation der Arbeiten und Zusammenstellung von Ergebnisberichten </li> <li> Erstellung von Arbeitsanweisungen für den internen Laborgebrauch </li> <li> Pflege der Laborumgebung (Sauberkeit, Ordnung) sowie Aufgaben der allgemeinen Labor-Organisation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Karlsruhe </li> <li> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche, entspricht 50 % einer Vollzeitstelle) </li> <li> Ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet </li> <li> Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr </li> <li> Dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige Gesundheitsangebote </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li> Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine </li> <li> Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> </ul> Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Dr. Lara Frommherz · Telefon: +49 (0) 721 6625 545
Beate Einfeldt · Telefon: +49 (0) 431 609 2217
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel Max Rubner-Institut

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