Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement

• Teilnehmer- und praxisorientierte Gestaltung der Lernprozesse in der täglichen Ausbildung

• Umsetzung der Ausbildungsregelung der zuständigen Stelle, insbesondere des Ausbildungsrahmenplanes

• Auswahl und Anwendung praxisorientierter sowie pädagogisch geeigneter Lerngegenstände und Ausbildungsmethoden sowie die Förderung der sozialen Kompetenz

• Überwachung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsfortschritte der Auszubildenden durch gezielte Beobachtung und Einsatz der vorgeschriebenen Instrumente wie Berichte, Ausbildungsnachweise und Ausbildungspass

• Teilnahme an Teambesprechungen und an erforderlichen Fortbildungen

• Konstruktive Beteiligung an einem ständigen Verbesserungsprozess

• Vorbereitung, Begleitung und Auswertung der Praktika

• Durchführung von Arbeitserprobungen, Betreuung von Praktikanten und sonstigen Maßnahmeteilnehmern

• Einer verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeit

• Fortbildungsmöglichkeiten, wie z.B. ReZa (Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation)

• Team- und Fallsupervisionen

• Kollegiale Beratung

• JobRad-Leasing

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• die Vergütung nach dem kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (KTD)

• Berufserfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen

• sehr gute PC/Office-Kenntnisse

• sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen

• Kenntnisse in der Software Lexware wären von Vorteil        

• ein starkes Engagement für die Zielgruppe       

• eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise

• gute Kommunikationsfähigkeit

• vorteilhaft wäre eine Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (ReZa) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

Zusätzlich:

• hohes Engagement für die soziale und berufliche Integration von jungen Menschen mit Lernschwierigkeiten und psychischen Beeinträchtigungen

• teamorientierten Arbeitsstil, Fähigkeit und Bereitschaft zu interdisziplinärer Kooperation

• Fähigkeit zur Akquise von Kooperationsbetrieben