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Um unsere IT-Kompetenzen im Handelsbereich zu stärken und die nächste Entwicklungsstufe unseres Geschäfts zu ermöglichen, schaffen wir die Position Lead Trading IT (m/w/d). Als erste Priorität wird diese Rolle ein umfassendes IT-Transformationsprojekt leiten, mit dem Ziel, die zukünftige Trading IT-Landschaft zu konzipieren und umzusetzen.&nbsp;Damit leistest du einen entscheidenden Beitrag zum gruppenweiten DLG-Programm ReGen, mit dem wir unser Geschäft zukunftsfähig aufstellen, unsere Wettbewerbsfähigkeit erhöhen und unsere globale Marktposition stärken.&nbsp;Als Lead Trading IT (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in einem unternehmensweiten Transformationsprogramm – du bist verantwortlich für Trade Execution- und Capture-Systeme, Daten- und Analyseplattformen sowie für die Architekturgrundlage, die zukünftige Handelsaktivitäten ermöglicht. Du fungierst als entscheidende Schnittstelle zwischen Geschäftsstrategie und technologischer Umsetzung und stellst die Bereitstellung robuster, skalierbarer und zukunftsfähiger IT-Lösungen sicher.&nbsp;Über das Unternehmen&nbsp;Die team Gruppe kümmert sich mit rund 5.000 Mitarbeitenden um die Grundbedürfnisse aller Menschen: Ob es um die Ernährung, die Gestaltung von Wohn- und Lebensräumen oder um Energie für den Alltag geht. Als wichtiger Teil dieser Gruppe bietet die team SE mit ihren rund 350 engagierten Mitarbeitenden zentrale Dienstleistungen, die diese Mission in allen Geschäftsbereichen der team Gruppe vorantreiben.Deine Aufgaben:<ul><li>Entwicklung und Steuerung der Trading-IT-Strategie und Priorisierung geschäftlicher Anforderungen &nbsp;</li><li>Verantwortung für die Trading-IT – einschließlich Commodity-spezifischer Systeme (z. B. Weizen, Soja, Öl &amp; Gas, Strom)&nbsp;&nbsp;</li><li>Strategischer Business-Sparringspartner; Übersetzung von Anforderungen in technische Lösungen &nbsp;</li><li>Aufbau eines leistungsstarken Trading-IT-Teams&nbsp;</li><li>Definition technologischer Standards und Lösungsarchitekturen sowie Verantwortung für die Auswahlprozesse von Anbietern und Lösungen &nbsp;</li><li>Erstellung von Technologie-Roadmaps in Abstimmung mit den funktionalen Fachbereichen &nbsp;</li><li>Gestalten der Datenarchitektur und Governance- in Zusammenarbeit mit den Datenverantwortlichen &nbsp;</li><li>Leitung von Projekten inkl. Zeit- und Budgetverantwortung&nbsp;</li><li>Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen Betriebs der zukünftigen Trading-IT-Landschaft &nbsp;</li></ul>Dein Profil:<ul><li>8+ Jahre IT-Projektmanagement-Erfahrung im Commodity-Handel und im Bereich IT-Architektur, davon mehrere Jahre in einer Führungsposition&nbsp;</li><li> Fundiertes Verständnis von Handelssystemen und der Integration von IT-Architekturen&nbsp;</li><li>Nachweisebare Kenntnisse moderner Datenarchitekturen, einschließlich Lösungen auf Basis der Azure-Cloud-Plattform&nbsp;</li><li>Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partner:innen&nbsp;</li><li>Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie in der Moderation technischer Entscheidungsprozesse&nbsp;</li><li>Strukturierte, kooperative und ergebnisorientierte Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Reisebereitschaft zu weiteren Standorten wie Fredericia, Flensburg, Osterrönfeld oder Hamburg</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeiter:innen-Restaurant</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein neues, modernes Büro</li><li>Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits</li><li>Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Bereichs- und Firmenevents</li><li>Anteiliges mobiles Arbeiten</li></ul>Beginn: Zum nächstmöglichen ZeitpunktArbeitszeit: Vollzeit&nbsp;Arbeitsort: Fredericia, Flensburg oder OsterrönfeldBefristung: UnbefristetDeine&nbsp;Ansprechperson&nbsp;ist&nbsp;Carsten Fehr, Telefon&nbsp;0461 80710 1480

team Gruppe

Lead Trading IT (m/w/d) 

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum 01.08.2021 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1.8.2026 Auszubildende zur/zum Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (m/w/d)&nbsp;Du hast das Abitur oder die Fachhochschulreife, bist kommunikationsstark und möchtest als angehende/-r Immobilienkauffrau/-mann in einem freundlichen und motivierten Team arbeiten? Dann bewirb dich bei uns!Wir stellen immer zum 1. August eines Jahres ein. Wer sich für den Ausbildungsplatz bewerben möchte, sollte allerdings rechtzeitig planen: Ein Jahr vor Ausbildungsbeginn hätten wir die Bewerbung gern bei uns.In deine Bewerbung als Auszubildende/r gehören:<ul><li>ein Anschreiben, aus dem wir erkennen können, warum du dich für diesen Beruf und uns als Arbeitgeber entschieden hast</li><li>ein Lebenslauf (tabellarisch)</li><li>deine Schulzeugnisse/ggf. Arbeits- und Praktikumszeugnisse</li></ul>Der Einsatz lohnt sich: Auszubildende bekommen bei uns praktische Einblicke in alle Bereiche unseres Unternehmens. Sie lernen die Arbeit unter anderem&nbsp;im Rechnungswesen, dem Wohnservice, den Abteilungen Unternehmensentwicklung und Technik sowie in unserer Spareinrichtung, dem Mitgliederwesen und unserer Fremdverwaltung kennen.Die sechs Schulblöcke für je fünf bis sechs Wochen finden in der Berufsschule Bad Malente-Gremsmühlen statt. &nbsp;Für weitere Informationen und Fragen zur Ausbildung in unserer Wohnungsgenossenschaft steht dir <a href="https://www.sbv-flensburg.de/fuer-ihre-karriere/ausbildung#c233" target="_blank">Matthias Weiß</a> gern auch telefonisch zur Verfügung.Du bist interessiert? Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis zum 30. September 2025

SBV Selbsthilfe-Bauverein eG Flensburg

Auszubildende zur/zum Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (m/w/d)

WERDEN SIE TEIL UNSERER GEMEINSCHAFT: IHRE KARRIERE BEIM SBVZur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBauingenieur, Hochbautechniker (m/w/d) in VollzeitWir betreiben und entwickeln in Flensburg einen bedarfsgerechten Wohnraum, der preiswert ist und ein liebenswertes Zuhause bietet. Für einen sicheren Gebäudebetrieb und das technische Bestandsmanagement gewährleisten Sie eine kontinuierliche wirtschaftliche Betreuung unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Klima- und Umweltschutz, auf hohem Niveau. In der Wohnungswirtschaft kommen unterschiedliche Gewerke und Metiers zusammen, um Hand in Hand an einem elementaren Ziel zu arbeiten: die gute, sichere und bezahlbare Wohnung.IHRE TÄGLICHEN SPANNENDEN HERAUSFORDERUNGEN IM SBV:<ul><li>Technisches Bestandsmanagement Hochbau und Gebäudeausrüstung Verkehrssicherungsprüfungen und Mängelbeseitigungen</li><li>Mitwirkung bei Brandschauen und Sachverständigenprüfungen</li><li>Gebäudezustandserfassung und -bewertung</li><li>Instandhaltungs- und Wartungsplanung</li><li>Ausschreibung und Überwachung von Instandhaltungsarbeiten</li><li>Durchführung von Wohnungsmodernisierungen</li></ul>DAS BRINGEN SIE MIT:<ul><li>Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einen Fachschulabschluss zum/zur staatl. gepr. Techniker/in Fachrichtung Bautechnik/Hochbau bzw. zum Bachelor Professional im Fachbereich Technik</li><li>Echter Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sichere EDV-Kenntnisse in gängiger Software</li><li>Strukturierte, prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li></ul>AUF DIESE VORTEILE DÜRFEN SIE SICH FREUEN:<ul><li>Attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag</li><li>Urlaubsgeld und 13. Gehalt</li><li>Zuschuss vermögenswirksame Leistungen</li><li>37-Stundenwoche mit flexibler Gleitzeitregelung und mobilem Arbeiten</li><li>Großzügige Urlaubsregelung und Sonderurlaubsregelung</li><li>Wir investieren in Ihre Fort- und Weiterbildung Jobticket</li><li>Starke und sichere betriebliche Altersversorgung Gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft Fitness-Studio</li><li>Mitgliedschaft in der Genossenschaft mit all ihren Vorzügen</li><li>Sonderkonditionen in unserer Spareinrichtung</li><li>E-Bike-Leasingangebote für Mitarbeiter</li><li>Firmenevents (Betriebsfahrt und saisonale Feiern)</li><li>u.v.m.</li></ul>Lust auf spannende Aufgaben, ein herzliches und familiäres Team und einen Arbeitgeber mit regionaler Verantwortung? Dann laden Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal auf unserer Homepage hoch! Willkommen in einer lebendigen Branche! Wir melden uns umgehend bei Ihnen – versprochen! Bewerbungsschluss ist der 15. August 2025. Sie haben noch Fragen? Schreiben Sie gern eine persönliche Nachricht an <a href="mailto:bewerbung@sbv-flensburg.de" target="_blank">bewerbung@sbv-flensburg.de</a><a href="http://www.sbv-flensburg.de/stellen" target="_blank">www.sbv-flensburg.de/stellen</a>

Bauingenieur, Hochbautechniker (m/w/d) in Vollzeit

Die Ev.-luth. Kirchengemeinde Westerrönfeld sucht, zum 01.10.2025, für ihre Kindertagesstätte eine*n<h2>Erzieher*in (m/w/d)</h2>(30,0 Wochenstunden) als Gruppenleitung.In der Ev. Kita Westerrönfeld werden 75 Kinder in fünf Gruppen betreut.•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1 Krippengruppe •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1 altersgemischte Gruppe •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2 Regelgruppen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1 kleine Regelgruppe<h2>Wir wünschen uns:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine wertschätzende und kooperative Haltung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Freude an der Begegnung mit Groß und Klein •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Engagement in der Mitgestaltung und der Weiterentwicklung der Kita •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Flexibilität und Zuverlässigkeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Freude an religionspädagogischer Arbeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Lust auf der Zusammenarbeit im Team •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;einen sicheren Umgang mit Eltern<h2>Ihr Profil:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ein christliches Menschenbild •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie arbeiten mit Freude, Begeisterung und Verantwortungsbewusstsein mit Kindern •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie verfügen über Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie sind empathisch für die Belange der Eltern<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ein aufgeschlossenes, engagiertes Team •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;qualifizierte Fort- und Weiterbildungen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vergütung nach TVKB mit zusätzlicher Altersvorsorge im Rahmen der VBL •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Raum für Kreativität und Eigeninitiative •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Im Alltag gelebte religionspädagogische Arbeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;30 Urlaubstage und 2 Regenerationsstage •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;24. &amp; 31. Dezember zusätzlich frei •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;E-Bike Leasing •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeiten<h2>Wenn Sie Interesse an einem Arbeitsplatz haben,</h2>an dem die Freude an der Arbeit überwiegt, richten Sie bitte Ihre Bewerbung an:<h2>Ev. Luth. Kindertagesstätte Westerrönfeld</h2>z. H. Herrn Ingo König Am Kindergarten 1 24784 Westerrönfeld Tel.: 04331-459580 E-Mail: <a href="mailto:kita.westerroenfeld@kkre.de" target="_blank">kita.westerroenfeld@kkre.de</a>Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn König, Leitung Kita Westerrönfeld, unter 04331-459580.

Ev.-  Luth. Kirchengemeinde Westerrönfeld

Erzieher*in (m/w/d)

Die Gemeinde Süderdeich sucht für die gemeindlichen Straßen und Wege zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gemeindearbeiterin bzw. einen<h2>Gemeindearbeiter</h2>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt.EINSATZORT: 25764 Süderdeich ARBEITSZEIT: Teilzeit<h2>AUFGABEN/TÄTIGKEITEN:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unterhaltung der Grünflächen, Gehölz- und Heckenschnitt •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pflege und Reinigung der Ausstattungsgegenstände •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unterhaltung der Infrastruktur der Gemeinde Süderdeich •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Allg. Ortsarbeitertätigkeiten<h2>VORAUSSETZUNGEN:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung (eine Ausbildung in einem handwerklichen Bereich wäre wünschenswert) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;wirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;persönliches und fachliches Engagement •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Führerschein der Klassen B, BE &nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bereitschaft, auch in den Abendstunden, an Feiertagen und am Wochenende sowie im Winterdienst tätig zu sein<h2>DAS BIETEN WIR:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30,00 Stunden •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – bis zur Entgeltgruppe 4Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15. August 2025 an:<h2>Amt Büsum-Wesselburen</h2>Gemeinde Süderdeich Fachbereich I Kaiser-Wilhelm-Platz 25761 Büsumoder per Mail (eine PDF-Datei): <a href="mailto:personalabteilung@amt-buesum-wesselburen.de" target="_blank">personalabteilung@amt-buesum-wesselburen.de</a>Für Informationen zum Stellenprofil, wenden Sie sich bitte an den Bürgermeister der Gemeinde Süderdeich, Herrn Claussen – <a href="mailto:buergermeister@suederdeich.de" target="_blank">buergermeister@suederdeich.de</a>

Amt Büsum-Wesselburen

Gemeindearbeiter (m/w/d)

Wir sind der kleinste Kirchenkreis der Nordkirche – aber dafür auch der schönste. An Nordsee, Elbe, Eider und Nord-Ostsee-Kanal gelegen, genießen wir hier Weite und Meeresluft und ein unglaublich wertvolles Lebensgefühl. Das schlägt sich bei uns auch im Job nieder: Wir schätzen einander und die kurzen Wege, sind individuelle Teamplayer, können bei Bedarf mal rauf- aber auch abschalten. Vertrauen prägt unser Miteinander. Und wie auch immer Sie sich privat aufgestellt haben – beruflich werden Sie es vermutlich nirgendwo besser treffen. Überzeugen Sie sich von uns!<h2>Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten</h2>Voll- und TeilzeitBEWERBUNGSFRIST BIS ZUM: 2025-09-19<h2>STELLENBESCHREIBUNG:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Duale Ausbildung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2 Abschlüsse in einem (kirchlich und kommunal) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Abwechslungsreiche Ausbildung in jeder unserer Abteilungen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Moderne Dienstverwaltung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Feste Ansprechpartner •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Freundliches Betriebs- und Arbeitsklima<h2>VORAUSSETZUNGEN:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mind. einen guten mittleren Bildungsabschluss •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;PC-Kenntnisse •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Interesse an Büro- und Verwaltungsaufgaben •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Engagement und Zuverlässigkeit<h2>DAS BIETEN WIR:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Attraktive Vergütung und Sonderentgelte nach Tarifvertrag •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;EGYM Wellpass •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Arbeitszeit nach dem Gleitzeitmodell •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zusätzliche Altersversorgung<h2>KONTAKT FÜR BEWERBER:</h2>Anna-Lena Lankau 04832-972356 <a href="mailto:anna-lena.lankau@kirche-dithmarschen.de" target="_blank">anna-lena.lankau@kirche-dithmarschen.de</a><h2>Rentamt Dithmarschen in der Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland e.V.</h2>Nordermarkt 8 25704 Meldorf

Rentamt Dithmarschen

Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefern wir unsere Kunden vom Fachhandwerk mit Material aus sämtlichen Bereichen der Haustechnik. Und nicht nur das. Im Besonderen unterstützen wir unsere Partner im Fachhandwerk bei der klimafreundlichen Transformation der Wärmeerzeugung (Wärmepumpen) und Energieerzeugung (PV-Anlagen).DAS ERWARTET DICH:<ul><li>Erfassung &amp; Kalkulation von Leistungsverzeichnissen in der firmeneigenen Anwendungssoftware&nbsp;</li><li>Bearbeitung von Angebotsanfragen lt. Bauzeichnung</li><li>Werksanfragen</li><li>Erstellen von Lieferscheinen</li><li>Technische Beratung unserer Kunden am Telefon</li><li>Wertvolle Produktschulungen und Weiterbildungsmaßnahmen</li></ul>DAS WÜNSCHEN WIR UNS:<ul><li>Freude im Kontakt mit Kunden und ein sicheres Auftreten am Telefon</li><li>Motivation und Begeisterung für den Beruf</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li></ul>DAS BIETEN WIR:<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>E-Bike-Leasing</li><li>Geregelte Arbeitszeiten - ab Freitagmittag Feierabend</li><li>Sehr gute Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, MA-Rabatte, etc.)</li><li>Eine gezielte Einarbeitung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Ansprechpartner Herr Thorsten MeißnerErfolg entsteht gemeinsam – Wir sind ein Team! Vertrauen wird bei uns großgeschrieben

VOLLBRECHT + POHL KG

Mitarbeiter für den Fachbereich Klima/Lüftung (w/m/d)

Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefern wir unsere Kunden vom Fachhandwerk mit Material aus sämtlichen Bereichen der Haustechnik. Und nicht nur das. Im Besonderen unterstützen wir unsere Partner im Fachhandwerk bei der klimafreundlichen Transformation der Wärmeerzeugung (Wärmepumpen) und Energieerzeugung (PV-Anlagen).DAS ERWARTET DICH:<ul><li>Erfassung &amp; Kalkulation von Leistungsverzeichnissen in der firmeneigenen Anwendungssoftware&nbsp;</li><li>Bearbeitung von Angebotsanfragen lt. Bauzeichnung</li><li>Werksanfragen</li><li>Technische Beratung unserer Kunden am Telefon</li><li>Wertvolle Produktschulungen und Weiterbildungsmaßnahmen</li></ul>DAS WÜNSCHEN WIR UNS:<ul><li>Freude im Kontakt mit Kunden und ein sicheres Auftreten am Telefon</li><li>Motivation und Begeisterung für den Beruf</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li></ul>DAS BIETEN WIR:<ul><li>Vollzeit</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>E-Bike-Leasing und Firmenfitness</li><li>Sehr gute Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, MA-Rabatte, etc.)</li><li>Eine gezielte Einarbeitung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Ansprechpartner Herr Thorsten MeißnerErfolg entsteht gemeinsam – Wir sind ein Team! Vertrauen wird bei uns großgeschrieben

Mitarbeiter in der Fachabteilung Heizung (w/m/d)

Das Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Dithmarschen ist ein unselbstständiges Werk des Ev.-Luth. Kirchenkreises Dithmarschen und betreibt zurzeit (Stand: 01.07.2025) 36 Ev. Kindertagesstätten im Kirchenkreis als Träger mit 2.251 Betreuungsplätzen und 783 Mitarbeitenden. Für drei weitere Ev. Kindertagesstätten hat das Kindertagesstättenwerk einen Geschäftsbesorgungsvertrag übernommen. Das Kindertagesstättenwerk wurde am 1. August 2012 gegründet und hat seinen Sitz in Meldorf. Als Träger der angegliederten Einrichtungen hält das Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vor, die sowohl strategische, administrative als auch operationale Angelegenheiten der Ev. Kindertagesstätten nach innen wie nach außen vertreten. Diese Aufgabenbereiche sind der Geschäftsführung und den Regionalleitungen als Trägervertreter*innen zugordnet. Die Trägervertreter*innen arbeiten mit den Leitungen der Ev. Kindertagesstätten, den jeweiligen Abteilungen des Rentamtes und den Verantwortlichen der Kirchengemeinden zusammen. Weitere Aufgaben der Trägervertreter*innen sind die konstruktive und zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit dem Kreis Dithmarschen, den Kommunen und Ämtern des Kreises Dithmarschen sowie den zuständigen Behörden des Landes Schleswig-Holstein.Wir suchen für die Ev. Kindertagesstätte "Morgentau" in Albersdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;<h3>Heilpädagogen (m/w/d) &nbsp;</h3>(20,0 Std./Woche; Heilpädagogik und interne Vertretungsstunden, unbefristet, KS 7 TV-KB).&nbsp; Die vollständige Ausschreibung finden Sie hier: &nbsp;<a href="http://www.ev-kitawerk.de/mitarbeit" target="_blank">www.ev-kitawerk.de/mitarbeit</a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; AUFGABEN/TÄTIGKEITEN: - Gruppenübergreifende heilpädagogische Begleitung und Unterstützung der Kinder und Familien im Rahmen des Modells inklusive Kita - Entwicklungsbegleitung, Beziehungsaufbau und Dokumentationen - Beratung, Unterstützung von Kolleg:innen und Familien - Enger Austausch mit Inklusionslotsen, Hilfeplanern und dem Kompetenzzentrum Inklusion VORAUSSETZUNGEN: Unsere Kinder aus den zwei Gruppen wünschen sich jemanden, der - Gut malen kann, - Beim An- und Ausziehen helfen kann, - Kuchen backen kann, - Das Piratenspiel spielt, bei dem man eine Brücke baut, - Mit Lego spielen kann, - Experimentieren kann, - Aufräumen kann und - Einhorn spielen kann...“ DAS BIETEN WIR: Unsere Kinder aus den zwei Gruppen wünschen sich jemanden, der - Gut malen kann, - Beim An- und Ausziehen helfen kann, - Kuchen backen kann, - Das Piratenspiel spielt, bei dem man eine Brücke baut, - Mit Lego spielen kann, - Experimentieren kann, - Aufräumen kann und - Einhorn spielen kann...“Mauela Rinkowski &nbsp; 04835-8161 <a href="mailto:info@ev-kitawerk.de" target="_blank">info@ev-kitawerk.de</a>LINK ZUR KARRIERESEITE (wenn vorhanden): <a href="https://ev-kitawerk.de/mitarbeit" target="_blank">https://ev-kitawerk.de/mitarbeit</a> &nbsp;

Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Dithmarschen

Heilpädagoge (m/w/d)

Kreis Ostholstein - Mein ZuhauseDer Kreis Ostholstein, in dem rund 200 000 Menschen leben, vereint Urbanität, kulturelle Vielfalt und einzigartige Natur, direkt an der Küste oder in den Wäldern der Holsteinischen Schweiz. Nicht ohne Grund gehört diese Region zu den beliebtesten Urlaubszielen in Deutschland. Für seine Bürgerinnen und Bürger ist der Kreis Ostholstein Dank seiner ca. 700 Beschäftigten ein moderner Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner. Für unsere Mitarbeitenden sind wir ein flexibler, familienfreundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber.Der Kreis Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Bevölkerungsschutz und Ordnungsangelegenheiten, Fachgebiet Allgemeine Ordnungsangelegenheiten ein/e<h2>Sachbearbeiter/in (m/w/d)</h2>Besoldungsgruppe A 10 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 9b TVöDZu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle.<h2>Ihr wesentlicher Aufgabenbereich umfasst:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Verfahren im Bereich Jagdrecht und Fischereiangelegenheiten nach interner Zuordnung&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Abschusspläne für Dam- und Muffelwild -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ausweisung und Befriedung von Jagdbezirken -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Führung des Jagdkatasters -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Teilnahme an Hegering und Jahreshauptversammlungen -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ehrenamtsbetreuung -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Aufsicht über die Jagdgenossenschaften -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bestätigung von Jagdaufsehern •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Verfahren zur Prüfung der Erteilung von jagdrechtlichen Erlaubnissen einschließlich Versagungen -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Jagdscheine -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Schießerlaubnisse -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Erlaubnisscheine -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Stadtjäger -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Jagdaufseher -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ausnahmegenehmigungen für Gänse, Enten, Tauben, Eier- und Gelegeentnahmen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Widerspruchssachbearbeitung im Jagdrecht •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Stellungnahmen der unteren Jagdbehörde in TÖB Verfahren •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Jägerprüfung im Wechsel mit Vertretung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ordnungsrechtliche Maßnahmen und Prävention -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Seuchenprävention -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Umgang mit besonderem Wild -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wildschäden -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wildgehege -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Erlass und Vollzug von Ordnungsverfügungen bei Störungen der Jagd -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einleitung von OrdnungswidrigkeitenverfahrenDer Arbeitsplatz ist geprägt von jahreszeitlich bedingten Arbeitsspitzen (ca. Januar bis Mai). In diesen Arbeitsspitzen ist aufgrund von Termingebundenheit mit Arbeiten unter Zeitdruck zu rechnen. Zudem ist der Arbeitsplatz geprägt von hohem Publikumsaufkommen und einer engen Zusammenarbeit mit jagdlichem Ehrenamt.<h2>Vorausgesetzt werden</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;die Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt / Dipl.- Verwaltungswirt/in der Laufbahn Allgemeine Dienste (früher: gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;die Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Laufbahn Allgemeine Dienste (früher: mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst) mit der Bereitschaft sich für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt gem. ALVO zu qualifizieren oder •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgelegter 2. Angestelltenprüfung oder •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mit der Bereitschaft zur Ablegung der 2. Angestelltenprüfung, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Führerschein der Klasse B bzw. 3, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendiensten, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;die Bereitschaft auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens und in den Abendstunden zu arbeiten, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kenntnisse im Verwaltungsrecht, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kenntnisse im Ordnungsrecht, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;MS Office Kenntnisse sowie Urteilsfähigkeit, Kommunikative Kompetenz, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Teamfähigkeit, Entschlusskraft/Entscheidungsstärke und Organisationsfähigkeit.Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sollten Sie •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kenntnisse im Jagdrecht habensowie wünschenswerterweise über Kenntnisse •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;der Waffensachkunde und über den Umgang mit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;H+H proDoppik, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Condition Workoffice und •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;GIS verfügen.<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten auch in Teilzeitmodellen und Homeoffice, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (und Angebote zur Gesundheitsförderung), •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kindernotfallbetreuung), •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;E-Fahrzeuge für Dienstreisen, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;überdachte Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen), •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;30 Tage Urlaub im JahrIhre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 27.07.2025 mit Bezug auf die Ausschreibungskennziffer 81_320_e an die unten angegebene Adresse oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@kreis-oh.de" target="_blank">personal@kreis-oh.de</a>.Die Vorstellungsgespräche sind für den 11.08.2025 vorgesehen.Der Kreis Ostholstein möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Frauen und Männer sind in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung erhalten eine faire Chance.Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Bevölkerungsschutz und Ordnungsangelegenheiten, Frau Ehmke, Tel. 04521/788-325, gerne zur Verfügung.<h2>Kreis Ostholstein</h2>Fachdienst Personal und Organisation Lübecker Straße 41 23701 Eutin <a href="http://www.kreis-oh.de" target="_blank">www.kreis-oh.de</a>

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