Altenpfleger *in oder Gesundheits- und Krankenpfleger *in (m/w/d)

Assistenz für Menschen mit komplexen Behinderungen im eigenen Wohnraum

Unterstützung im Bereich der Grundpflege, Gesundheitsförderung und Gesundheitserhaltung

Mitarbeit bei der Implementierung und Umsetzung von pflegerischen Standards Erstellen und Aktualisierungen der Pflegleistungen nach SGB XI (Zeit flexibel gestaltbar/ ohne Mehraufwand im Dienst)

Kollegiale Beratung innerhalb des Teams im Hinblick auf pflegerische Aspekte

Dokumentation sowie Erstellung von Assistenzplanungen und Sozialberichten

Begleitung im Alltag, bei Aktivierungsangeboten, Freizeitgestaltung, bei Arztbesuchen etc.

Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen

Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine ähnliche pflegerische Fachqualifikation

Freude an der Kombination aus Eingliederungshilfe, Pflege und Pädagogik

Wertschätzung, Einfühlungsvermögen sowie einen respektvollen Umgang mit Menschen

Bereitschaft für das Arbeiten im Schichtdienst inklusive Wochenenden nach Absprache (Wunschdienstplan)

Toleranz, Vielfalt, Kreativität und Humor

Spaß an Beziehungsarbeit und einer Arbeit in einem multiprofessionellen Team

Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz sowie Anwenderkenntnisse MS-Office

Einen vollständigen Immunitätsnachweis (geimpft/genesen) in Bezug auf das Coronavirus SARS-CoV-2 nach § 22a Infektionsschutz ab dem ersten Beschäftigungstag oder ein ärztliches Attest einer medizinischen Kontraindikation

Zeit für Beziehungsarbeit mit dem Menschen und Zeit für eine situationsgerechte Pflege

Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld

Eine gute Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexibilität in der Arbeitszeit und Mitsprache bei der Dienstplangestaltung

Regelmäßige Mitarbeiter- und Reflexionsgespräche

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage-Woche), attraktive Schichtzuschläge, flexible Arbeits- und Freizeitmodelle

Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)

Mitarbeiterevents und Ermäßigungen für Sport-, Wellness- und Kulturangebote

Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (privat / beruflich)

Zuschüsse zum HVV Ticket sowie zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad