Abteilungsleitung Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d)

• Leitung der Abteilung Planung auf Betriebs­strecken mit 10 Mitarbeitern

• Führung und Koordination der Aufgaben in der Abteilung konstruktiver Ingenieurbau

• Verantwortung für sämtliche Bauwerke und Anlagen der Außenstelle Rendsburg

• Steuerung und Koordination der Prozesse und Finanz­mittel

• Federführende Bearbeitung besonderer komplizierter Projekte und ausgewählter Schwerpunkt­aufgaben

• Vertretung der Interessen der Außenstelle im fachlichen Zuständigkeits­bereich gegenüber Behörden und Dritten

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Uni‑Diplom oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten in der Bauwirtschaft (Oberbauleitung)

• Umfassende Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke

• Führungskompetenz

• Sehr gute Kenntnisse in der fachbezogenen Daten­verarbeitung sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der Regel­arbeitszeit an Samstagen, Sonn- und Feiertagen und in den Nachtstunden zu arbeiten

• Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraft­fahrzeuges

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungs­bewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungs­freude und Einsatzbereitschaft

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen

Gegenwärtig liegt für die ausgeschriebene Position keine Dienstposten­bewertung seitens der Bundesanstalt für Verwaltungs­dienstleistungen vor. Die hierfür erforderliche Beschreibung wird vorgenommen, sobald sich eine der Autobahn GmbH zugewiesene Beamtin oder ein zugewiesener Beamter bewerbend einbringt. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personal­gewinnung.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

• Zukunft. Aktive Mitgestaltungs­möglichkeiten in einem zukunfts­orientierten Unternehmen, abwechslungs­reiche Tätigkeiten, deutschland­weite berufliche Perspektiven.

• Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/​Telearbeit/​flexible Arbeitszeit­gestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinder­betreuung oder Pflege.

• Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehler­kultur, Chancen­gleichheit, solidarische Unternehmens­kultur, wertschätzender Umgang.

• Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formal­qualifikation, Interessen­vertretung durch Betriebs­räte und Gewerkschaften.

• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Alters­vorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriere­seite nach oder sprechen uns an.