Abteilungsleitung Infektionsschutz und Umwelthygiene (m/w/d)

• Abteilungsleitung der Abteilung Infektionsschutz- und Umwelthygiene

• Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten und Beaufsichtigung entsprechender Einrichtungen gem. Infektionsschutzgesetz (IfSG)

• Übernahme von gesundheitstechnischen Aufgaben im Umweltschutz wie z. B. die Beratung in umwelthygienischen Fragestellungen wie Schimmel in Kita u. w.

• Beratung und Beurteilung von Planungen im Bereich des gesundheitlichen Umweltschutzes

• Erstellen von fachlichen Stellungnahmen zu Bauvorhaben hinsichtlich hygienischer Aspekte

• Beratung zu Fragen der Hygiene, des Infektionsschutzes und der Umwelthygiene

• fachliche Bewertung und Überwachung hygienischer Aspekte von Wasserversorgungsanlagen und Trinkwasser-Installationen im Hinblick auf die Trinkwasserversorgung und von Hausinstallationen in Bezug auf Legionellen

• Anforderung und Bewertung von Risikoabschätzungen

• Trinkwasserüberwachung sowie Erstellung des Trinkwasserberichtes

• Begehung und Kontrolle der infektionshygienisch relevanten Bereiche, Prozesse und Tätigkeiten von Schwimmbädern bzw. Badebeckenwasser- sowie Badegewässerüberwachung

• Epidemiologie im gesundheitstechnischen Umweltschutzbereich

• Erlaubniserteilung bei Tätigkeiten mit Krankheitserregern (§ 44 IfSG)

• administrative Betreuung verschiedener Fachanwendungen

Voraussetzung für die Stelle ist

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Bereich des Gesundheitsingenieurwesens oder im Bereich der Umwelt- und Hygienetechnik oder im Umwelt- und Hygieneingenieurwesen

• eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis

• fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke

• relevante Berufserfahrungen im öffentlichen Gesundheitsdienst und Erfahrungen mit den Fachprogrammen „SurvNet“, „mikado“, „TEIS“ und „K3-Umwelt“

• eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten und bürger*innenorientiertes Handeln

• kompetenter Umgang mit Konflikt- und Stresssituationen

• Kommunikationsvermögen und Teamgeist

• Führungserfahrung

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)

• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)