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Staudengärtner (m/w/d) – VollzeitSeebüll ist kein gewöhnlicher Arbeitsplatz – sondern ein Ort voller Farbe, Geschichte und Inspiration. Emil Nolde schuf hier sein persönliches Gesamtkunstwerk, in dem Kunst, Architektur und Natur zu einer harmonischen Einheit verschmelzen. Der historische Nolde-Garten – von Ada und Emil Nolde liebevoll gestaltet – begeistert bis heute mit seiner Blütenfülle, den wechselnden Farben im Jahreslauf und rund 500 Staudenarten.Wer hier arbeitet, wird Teil dieses lebendigen Erbes und trägt dazu bei, Noldes Idee von Schönheit und Natur weiterzutragen. Die Nolde Stiftung Seebüll bewahrt, pflegt und vermittelt dieses einzigartige Kulturdenkmal – und sucht zur Verstärkung ihres Gartenteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagiertenStaudengärtner (m/w/d) in VollzeitIhre Aufgaben<ul><li>Verantwortung für die Pflanzenproduktion (Verkauf und Sommerbepflanzung)</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des Mutterpflanzenquartiers und des historischen Gemüsegartens</li><li>Mitarbeit bei der Pflege und dem Erhalt der denkmalgeschützten Gartenanlage Seebüll sowie der Außenanlagen und Liegenschaften</li><li>Mitwirkung bei saisonalen Pflanzungen und der Saatgutgewinnung</li><li>Unterstützung bei Maßnahmen im Sinne des integrierten Pflanzenschutzes</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner, vorzugsweise Fachrichtung Staudengärtnerei</li><li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit historischen Gärten</li><li>Kenntnisse in Staudenpflege und integriertem Pflanzenschutz</li><li>Freude an der Arbeit im Freien und im Team, auch bei wechselnden Witterungsbedingungen</li><li>Freundliches Auftreten im Kontakt mit Besucherinnen und Besuchern</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität und organisatorisches Geschick</li><li>Befähigung zum Einsatz gärtnerischer Kleingeräte</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Wir bieten<ul><li>Eine vielseitige Tätigkeit in einer einzigartigen kulturhistorischen Anlage</li><li>Ein engagiertes Team, das Denkmalpflege mit zeitgemäßer Gartenarbeit verbindet</li><li>Raum für Eigeninitiative und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer renommierten Kulturstiftung</li><li>Insgesamt 6 Wochen Jahresurlaub sowie ein 13. Monatsgehalt</li></ul>BewerbungAussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen senden Sie bitte bis zum 8.12.2025 an:Dr. Christian Ring, Direktor Stiftung Seebüll Ada und Emil Nolde Seebüll 31 25927 Neukirchen &nbsp;oder per E-Mail als ein PDF-Dokument (max. 15 MB) an <a href="mailto:bewerbung@nolde-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@nolde-stiftung.de</a>Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Dr. Ring gerne telefonisch unter 04664–983930 zur Verfügung.

Nolde Stiftung Seebüll Ada & Emil Nolde

Staudengärtner (m/w/d)

Gestalte&nbsp;die Zukunft der IT in einem der führenden Agrarunternehmen EuropasZur Verstärkung unserer Group IT suchen wir&nbsp;Senior IT Business Partner. Du wirst eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der digitalen Zukunft von DLG spielen und sicherstellen, dass Technologieinvestitionen messbare Geschäftsergebnisse liefern. Dies ist deine Gelegenheit, eine strategische Rolle zu übernehmen, um die Lücke zwischen Business und Technologie zu schließen – und sicherzustellen, dass IT-Initiativen echten Mehrwert in unseren vielfältigen Geschäftsbereichen schaffen, wie zum Beispiel bei der Optimierung von Lieferketten, der Ermöglichung datengetriebener Landwirtschaft und der Unterstützung von Initiativen für erneuerbare Energien.<h3>Über das Unternehmen</h3>Die&nbsp;DLG Gruppe&nbsp;zählt zu den führenden Unternehmen Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Als Genossenschaft im Besitz von 25.000 dänischen Landwirten hat sie ihren Hauptsitz in Fredericia, Dänemark. Unsere Wurzeln sind dänisch, doch unser Blick ist global. Ausgehend von einer rein dänischen Tätigkeit hat sich die&nbsp;DLG Gruppe&nbsp;in den letzten 20 Jahren erheblich vergrößert und ist inzwischen in 18 Ländern aktiv.&nbsp;Die&nbsp;team&nbsp;SE ist ein wichtiger Bestandteil der&nbsp;DLG Gruppe. In&nbsp;team&nbsp;SE übernehmen unsere rund 350 Mitarbeitenden übergeordnete Servicefunktionen für die gesamte Gruppe. Wir bieten vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem soliden, wachsenden Unternehmen mit mittelständischer Tradition und modernem Arbeitsumfeld.&nbsp;Gemeinsam befinden wir uns in einem spannenden Transformationsprozess, in dem wir über Ländergrenzen hinweg ein starkes Zeichen setzen – für mehr Effizienz, gezielte Investitionen sowie die Nutzung von Synergien und Skaleneffekten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe. Im Zuge dieser Entwicklung stärken wir unsere digitalen Kompetenzen, um Kunden und Vertrieb noch besser zu unterstützen.<h2>Aufgaben:</h2>Als Senior IT Business Partner (m/w/d) stellst du die Transparenz von IT-Projekten und -Roadmaps innerhalb der DLG-Gruppe sicher. Du erfasst Geschäftsanforderungen, bereitest Unterlagen für das Portfoliomanagement vor und unterstützt strategische Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.<ul><li>Agiere als vertrauenswürdiger Berater und Eskalationspunkt für geschäftskritische Probleme</li><li>IT-Governance-Prozesse vorantreiben und eng mit dem Group CIO zusammenarbeiten</li><li>Beratung zu Lösungen anbieten und Kosten-Nutzen-Analysen in Zusammenarbeit mit Prozessmanagern und Enterprise-Architekten durchführen</li><li>Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufbauen und stärken, proaktiv Chancen zur Verbesserung identifizieren</li><li>Sicherstellen der Übereinstimmung mit Portfolio-Management-Standards und IT-Governance-Prinzipien</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Nachweisbare Erfahrung in IT-Business-Partnerschaften, Stakeholder-Management oder IT - Projektmanagement&nbsp;</li><li>Relevante höhere Ausbildung in IT oder Management</li><li>Fähigkeit, Geschäftsstrategie mit IT-Strategie abzustimmen und IT-Roadmaps effektiv zu steuern</li><li>Erfahrung in der Arbeit in großen, komplexen Organisationen</li><li>Kenntnisse in IT-Governance und Portfolio-Management-Framework</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen</li><li>Fließendes Englisch auf professionellem Niveau; Kenntnisse in Dänisch und/oder Deutsch sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft, zwischen Dänemark und Deutschland zu reisen</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2>In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, einen echten Einfluss auf unsere nordischen und deutschen Group-IT Aktivitäten zu nehmen. Du wirst Teil eines kooperativen und innovativen Umfelds, in dem deine Ideen wirklich zählen und in dem du dazu beitragen kannst, die Zukunft der IT in einem führenden internationalen Konzern zu gestalten.&nbsp;Du arbeitest mit modernsten Technologien und ehrgeizigen Nachhaltigkeitszielen und erlebst eine kooperative Kultur mit hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann bewirb dich über unser Karriereportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.&nbsp;

team Gruppe

Senior IT Business Partner (m/w/d)

Die team Gruppe kümmert sich mit rund 5.000 Mitarbeitenden um die Grundbedürfnisse aller Menschen: Ob es um die Ernährung, die Gestaltung von Wohn- und Lebensräumen oder um Energie für den Alltag geht. Als wichtiger Teil dieser Gruppe bietet die team SE mit ihren rund 350 engagierten Mitarbeitenden zentrale Dienstleistungen, die diese Mission in allen Geschäftsbereichen der team Gruppe vorantreiben.Du willst HR-Prozesse effizient gestalten und HR-Systeme optimieren? Du denkst gerne „out of the box“, hinterfragst bestehende Abläufe und setzt Lösungen pragmatisch um? Dann bist du bei uns genau richtig!<h2>Deine Aufgaben:</h2>In deiner Rolle als HR-System Administrator (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für unser HR-Abrechnungssystem P&amp;I Loga. Du sorgst dafür, dass HR-Abrechnungen, Bewerberprozesse und HR-Administration fehlerfrei laufen, optimierst Abläufe und unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte mit deinem Know-how.<ul><li>Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften in P&amp;I Loga, Unterstützung bei allen Fragen rund um HR-Systeme und HR-Software</li><li>Implementierung neuer Funktionen, Releases und Updates, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs</li><li>Analyse bestehender Prozesse, Hinterfragen von Abläufen, Umsetzung von HR-Prozessoptimierungen in P&amp;I Loga und darüber hinaus</li><li>Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Aufbereitung von Daten und transparente Darstellung von Zahlen</li><li>Fehlerbehebung, Systemoptimierung und Ansprechpartner:in für interne und externe Nutzer:innen</li><li>Sicherstellung der fehlerfreien Abrechnung und reibungsloser HR-Prozesse</li><li>Mitarbeit an interdisziplinären Projekten sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise erste Berufserfahrung</li><li>Affinität zu IT-Systemen, HR-Software und digitalen HR-Prozessen</li><li>Abrechnungskenntnisse von Vorteil, aber kein Muss – Lernbereitschaft zählt</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit kreativem und lösungsorientiertem Denken</li><li>Fähigkeit, Prozesse zu hinterfragen, eigene Ideen einzubringen und Verbesserungen umzusetzen</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeiter:innen-Restaurant</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein neues, modernes Büro</li><li>Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits</li><li>Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Bereichs- und Firmenevents</li><li>Anteiliges mobiles Arbeiten</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal, inkl. deiner Gehaltsvorstellung und Startdatum.&nbsp;Die Stelle kann auch in Teilzeit, mind. 30 Stunden, ausgeführt werden.&nbsp;

HR-System Administrator (m/w/d)

In derFachklinik Satteldünefür Kinder und Jugendliche &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;sind zum 01.07.2026 folgende Stellen, im Rahmen der Weiterbildung befristet für 2 Jahre, ansonsten unbefristet, &nbsp;zu besetzen:Assistenzarzt (m/w/divers)oderFacharzt&nbsp; - auch zur Weiterbildung pädiatrische Pneumologie / Allergologie - (m/w/divers)Die Fachklinik Satteldüne ist eine Rehabilitationsklinik der Deutschen Rentenversicherung Nord. Es werden ständig 165 Patienten im Kindes- und Jugendalter mit chronischen Erkrankungen der Atmungsorgane einschließlich Mukoviszidose, allergischen Erkrankungen der Haut, Ernährungsstörungen (Adipositas) sowie psychosomatischen Indikationen behandelt. Die Klinik bietet ein breites Spektrum der pneumologischen und allergologischen Diagnostik an, u.a. Bodyplethysmographie, Diffusionsmessung, Bronchoskopie, in-vitro und in-vivo-Allergiediagnostik. Ihre Aufgaben: &nbsp;Wir erwarten einen*eine engagierte*n und einsatzbereite*n Bewerber*in mit besonderem Interesse an Kinderheilkunde und Jugendmedizin. Kenntnisse in der pädiatrischen Allergologie bzw. Pneumologie sind von Vorteil. Der Leitende Arzt ist zur Weiterbildung im Bereich Kinder- und Jugendmedizin befugt. Ebenso besteht eine Weiterbildungs-ermächtigung zur Zusatzbezeichnung Allergologie und Pädiatrische Pneumologie. Ihr Profil: &nbsp;Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, u.a. zusammen mit Pädagogen, Psychologen, Sozialarbeitern. Die Klinik ist zudem eingebunden in die Asthmaakademie und Adipositasakademie Nordfriesland. Die Möglichkeit des Erwerbs des Asthmatrainer- bzw. des Adipositastrainerscheines besteht und ist ausdrücklich erwünscht. Wir bieten Ihnen: &nbsp;Eine Voll- oder Teilzeitstelle (bei Weiterbildung befristet für 2 Jahre)Eine Vergütung nach TV-TgDRV, Anlage B, &nbsp;mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.Eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)Die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären kollegialen TeamBei der Wohnungssuche unterstützen wir Sie gerne.Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben Vorrang vor Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher LeistungDie Fachklinik Satteldüne liegt in einer der schönsten Ferienregionen Deutschlands.Kindergarten und Schule bis einschl. Sekundarstufe I sind in unmittelbarer Nähe des Klinikums. Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li></ul> &nbsp;Weitere Informationen über unsere Einrichtung finden sie unter <a href="http://www.sattelduene.de" target="_blank">www.sattelduene.de</a>.Für Rückfragen steht Ihnen der Ärztliche Direktor der Klinik, Herr Dr. med. Christian Falkenberg unter der Rufnummer: 04682/34-3000 oder per Email: <a href="mailto:christian.falkenberg@drv-nord.de" target="_blank">christian.falkenberg@drv-nord.de</a> zur Verfügung.Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Email an bewerbung.sattelduene<a href="mailto:antje.nissen@drv-nord.de" target="_blank">@drv-nord.de</a> oder an die:Fachklinik Satteldüne für Kinder und JugendlichePersonalservice, Tanenwai 32, 25946 Nebel/ AmrumBeschäftigte in "Einrichtungen des öffentlichen Gesundheitsdienstes, in denen medizinische Untersuchungen, Präventionsmassnahmen oder ambulante Behandlungen durchgeführt werden" (§23 Abs. 3 Ziffer 10 Infektionsschutzgesetz) müssen nach dem Masernschutzgesetz einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen, wenn sie nach dem 31.12.1970 geboren sind. Die Fachklinik Satteldüne zählt zu diesen Einrichtungen. Den Nachweis bitten wir mit den Bewerbungsunterlagen zu übersenden.

Fachklinik Satteldüne

Assistenzarzt / Facharzt -auch zur Weiterbildung pädiatrische Pneumologie / Allergologie - (m/w/divers)

Das Amt Heider Umland sucht zum nächstmöglichen Termin eine<h2>Sachbearbeitung (m,w,d) im Bereich Ordnungswesen.</h2>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:<ul><li>Zivil- und Bevölkerungsschutz</li><li>Feuerwehrwesen</li><li>Verkehrsrechtliche Angelegenheiten</li><li>Munitionsfunde</li><li>Zwangsräumungen</li><li>Obdachlosenwesen</li><li>Ordnungsbehördliche Bestattungen</li><li>Allgemeine Ordnungsangelegenheiten</li></ul>Profil/Erwartungen:<ul><li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine ähnliche Qualifikation</li><li>Kenntnisse im Ordnungsrecht sind wünschenswert aber nicht Voraussetzung</li><li>Sicheres Auftreten und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Führerschein und Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die unbefristet besetzt werden soll. Dabei ist die Stelle grundsätzlich auch teilbar. Die Vergütung richtet sich je nach Vor- und Ausbildung mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und einer Zusatzversorgung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA. Flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersversorgung, großzügige vermögenswirksame Leistungen und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Ebenso gewähren wir betriebliche Gesundheitsangebote wie u.a. E-Gym-Wellpass (früher Qualitrain), Obsttage und Zuschüsse für z. B. Fahrräder.Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen die Fachbereichsleiterin des FB I – Bürgerdienste und Standesamt, Frau Schuschel, Tel.: 0481/60540, gern zur Verfügung.Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bis zum 04. Januar 2026 bitte an:Amt KLG Heider Umland – Der Amtsvorsteher „Bewerbung Ordnungswesen“ Kirchspielsweg 6 25746 HeideSchwerbehinderte Personen werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet.Heide, den 04.12.2025 Hartmut Busdorf Amtsvorsteher

Amt KLG Heider Umland Der Amtsvorsteher

Sachbearbeitung (m,w,d) im Bereich Ordnungswesen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei dm erwartet Dich ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst. Miteinander sorgen wir dafür, dass unsere Kunden ihre bestellte Ware pünktlich im Markt abholen können und gerne wiederkommen. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 8:00 und 20:00 Uhr. Du hast Lust, bei einem Minijob/Midijob in der Kommissionierung mit anzupacken? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Liebe zu Ordnung und Sauberkeit. Auch Smartphones, digitale Medien und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Arbeitsweise und Neugierde: Schnell und effizient zu arbeiten, versteht sich für Dich von selbst. Und immer neugierig widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Kommissionierung (w/m/d) 6,5 Std./Wo. in 24837 Schleswig

Du bist mit Herz und Engagement dabei, Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern, sie in ihrer Neugierde zu unterstützen und ihnen Geborgenheit und Orientierung zu geben? Dann bist du in unserer Kita genau richtig!Unsere Ev. Kita "Dörpskinnergorn" in Börm sucht dich als Sozialpädagogische:n Assistent:in (m/w/d). Du arbeitest vorerst befristet im Rahmen eines Beschäftigungsverbotes, Mutterschutzes sowie einer sich evtl. anschließenden Elternzeit&nbsp;in Teilzeit.&nbsp;Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Deine Stelle hat einen Umfang von insgesamt 28,9 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als Zweitkraft in einer Kindergartengruppe. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 15:00 Uhr ab.Die Ev. Kita "Dörpskinnergorn" in Börm ist aktuell eine viergruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 54&nbsp;Kinder von zehn Mitarbeiter:innen in einer Kindergartengruppe, einer Krippengruppe, einer altersgemischten Gruppe&nbsp;sowie einer Naturgruppe betreut.Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung KS 5&nbsp;plus monatlicher Zulage bei einer 28,9-Stunden-Woche.

<h1>Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Dörpskinnergorn" in Börm</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita "Dörpskinnergorn" Börm</li>
	<li> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li>Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.<li>Frei am 24. und 31. Dezember</li>Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend &amp; Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.<li>Zuverlässige Sonderzahlungen</li>Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädaogogische:r Assistent:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 17.12.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Findest du die Stelle interessant? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht!




Ihre Ansprechperson: 
Maren&nbsp;Falkenhagen 
Personalbearbeitung 
Tel: 0461/50309-41



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Dörpskinnergorn" in Börm

Du bist mit Herz und Engagement dabei, Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern, sie in ihrer Neugierde zu unterstützen und ihnen Geborgenheit und Orientierung zu geben? Dann bist du in unserer Kita genau richtig!Unsere Ev. Kita "Dörpskinnergorn" in Börm sucht dich als Sozialpädagogische:n Assistent:in (m/w/d). Du arbeitest unbefristet in Teilzeit.&nbsp;Los geht's zum 01.02.2026.Deine Stelle hat einen Umfang von insgesamt 38 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als Zweitkraft in einer altersgemischten Gruppe. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 15:00 Uhr ab.Die Ev. Kita "Dörpskinnergorn" in Börm ist aktuell eine viergruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 54&nbsp;Kinder von zehn Mitarbeiter:innen in einer Kindergartengruppe, einer Krippengruppe, einer altersgemischten Gruppe&nbsp;sowie einer Naturgruppe betreut.Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung KS 5&nbsp;plus monatlicher Zulage bei einer 38-Stunden-Woche.

<h1>Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Dörpskinnergorn" in Börm</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita "Dörpskinnergorn" Börm</li>
	<li> zum 01.02.2026</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li>Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.<li>Frei am 24. und 31. Dezember</li>Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend &amp; Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.<li>Zuverlässige Sonderzahlungen</li>Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädaogogische:r Assistent:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 17.12.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Findest du die Stelle interessant? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht!




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Personalbearbeitung 
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Die Stadt Wesselburen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01. April 2026 eine/n<h1>Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)</h1>für die Leitung des städtischen Freibades<h2>Ihre Aufgaben umfassen:</h2><ul><li>Aufsicht, Überwachung und Betreuung des Bäderbetriebes mit allen dazugehörigen Aufgaben</li><li>Überwachung der Wasserqualität und der technischen Anlagen einschließlich der Steuerung und Instandhaltung der bäder- und freizeittechnischen Einrichtungen</li><li>Durchführung bädertypischer Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten</li><li>Tätigkeiten zur Vor- und Nachbereitung des Freibadbetriebes</li><li>Pflegearbeiten der Grünflächen und Gebäude</li><li>außerhalb der Freibadsaison alle Arbeiten auf dem städtischen Bauhof als Gemeindearbeiten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li><li>freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten</li><li>selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>wirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln</li><li>persönliches und fachliches Engagement</li><li>Kenntnisse im Bereich der Bädertechnik wünschenswert</li><li>Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit, Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch an Sonn- und Feiertagen</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden</li><li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) –&nbsp; entsprechend der persönlichen Voraussetzungen / Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Angebote im Rahmen der betriebslichen Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit)</li><li>Jobticket oder E-Bikeleasing mit monatlichem Zuschuss</li></ul>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Dezember 2025 an das<h2>Amt Büsum-Wesselburen</h2>Fachbereich I Kaiser-Wilhelm-Platz 25761 Büsum oder an <a href="mailto:personalabteilung@amt-buesum-wesselburen.de" target="_blank">personalabteilung@amt-buesum-wesselburen.de</a>Für Informationen zur Bewerbung, zum Tarifrecht und Ablauf des Bewerbungsverfahrens, wenden Sie sich bitte an das Personalamt der Gemeinde Büsum (04834/909-232 Frau Rahn).KONTAKT FÜR BEWERBER: Frau Rahn &nbsp; 04834/909-232 &nbsp; <a href="mailto:personalabteilung@amt-buesum-wesselburen.de" target="_blank">personalabteilung@amt-buesum-wesselburen.de</a>

Amt Büsum-Wesselburen

Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)

Das Familienunternehmen VOSS wurde 1961 gegründet und vertreibt seitdem erfolgreich Zeitschriften, Tabakwaren, Bücher und Gastronomiebedarf.Für den Shop im Famila-Markt Tarp suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit für 20-25 Stunden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben &nbsp;PaketdienstleistungenPostabfertigung, Verkauf von Briefmarken und PostartikelnKassiertätigkeitenLottoannahme und -bearbeitungWarenbearbeitung und LagerpflegeUmsetzung der Warenpräsentation Ihre Qualifikation &nbsp;Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung als Verkäufer/inKenntnisse für Lotto und Post können geschult werden.FlexibilitätTeamfähigkeitServiceorientiertKommunikationsfähigkeitFreude am Umgang mit Menschen Ihre Zukunft &nbsp;Ein ganzjähriger Arbeitsplatz in einem motivierten und freundlichen TeamIndividuelle Einarbeitung je nach KenntnisstandStundenzahl verhandelbar (40h-Woche)Arbeitstage Montag-Samstag (Sonntag geschlossen)Geregelter ÜberstundenausgleichVergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im gesamten Voss-Unternehmen Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Berufsbekleidung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Das klingt für Sie spannend? &nbsp;Dann bewerben Sie sich: VOSS Shop im Rewe • Zum Stellwerk 1 • 25899 Niebüll • Herr Matthias Holst • mholst(at)vosssylt.de • 04661-7179560 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Matthias Holst Voss im Rewe / Famila &nbsp;

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