Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) für den Fachdienst Fortbildung und Entwicklung in Hamburg

Mit Menschen erfolgreich.

Die Elbe-Werkstätten GmbH ist ein Unternehmen zur beruflichen Eingliederung von derzeit ca. 3100 Menschen mit Behinderung mit Betriebsstätten in ganz Hamburg.


Wir suchen für unseren Betrieb Elbe Nord am Standort Meiendorfer Mühlenweg zum 01. September 2022 eine


Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) für den Fachdienst Fortbildung und Entwicklung.

Der Arbeitsplatz umfasst 50 Prozent der tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit. 


Ihre Aufgaben:
Gemeinsam mit Ihrer FFE-Kollegin und in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Kollegium bringen Sie den Standort in Sachen „Empowerment“ und „lebenslanges Lernen“ voran! Unser Schwerpunkt für die Zukunft ist die Befähigung von Menschen mit Behinderung, im Arbeitsprozess Kompetenzen aufzubauen, sich fortzubilden, Selbstständigkeit zu entwickeln (auch mit Hilfsmitteln), Verantwortung zu übernehmen und sich mithilfe geeigneter (auch digitaler) Medien zu informieren und weiterzubilden.


Qualifizierung im Arbeitsbereich

  • Beratung der Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung zur Gestaltung des Arbeitsprozesses hinsichtlich der Erweiterung von individuellen Lernchancen für Beschäftigte
  • Erstellung von Lernmaterialien für die Nutzung im Arbeitsprozess (individuell und Elbinseln), auch digitaler Lernprogramme (E-Learning)
  • Funktion als Qualifizierungsbeauftragter (m/w) im Rahmen der Elbinseln 


Fortbildungen für Beschäftigte

  • Erstellung eines betriebsübergreifenden Fortbildungsprogramms für Beschäftigte des Betriebes Elbe Nord
  • Konzeption und Durchführung eigener Fortbildungsangebote
  • Dokumentation und Evaluierung des laufenden Kursprogrammes
  • Auswahl von externen Dozenten
  • Verantwortung für das Fortbildungsbudget 


Aufbau und Pflege eines „Hilfsmittelinventars“

  • Einführung, Vermittlung und Nutzung von „Neuen Medien“ in der Qualifizierung von Beschäftigten (E-Learning).
  • Recherche neuer und spannender unterstützender Technologien
  • Inventarisierung bestehender Hilfsmittel nach Einsatzmöglichkeit
  • Unterstützung der Kollegen bei Auswahl und Einsatz von Hilfsmitteln 
  • Implementierung neuer Medien und Technologien im Haus