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Die team Gruppe kümmert sich mit rund 5.000 Mitarbeitenden um die Grundbedürfnisse aller Menschen: Ob es um die Ernährung, die Gestaltung von Wohn- und Lebensräumen oder um Energie für den Alltag geht. Als wichtiger Teil dieser Gruppe bietet die team SE mit ihren rund 350 engagierten Mitarbeitenden zentrale Dienstleistungen, die diese Mission in allen Geschäftsbereichen der team Gruppe vorantreiben.In unserer Warenwirtschaft unterstützt du die sichere und zuverlässige Abwicklung unserer Mineralöllieferungen. Du arbeitest für einen festen Standort und sorgst dafür, dass die täglichen Abläufe rund um die Tankwagen-Fahrten korrekt erfasst, geprüft und abgeschlossen werden. Dein Arbeitsalltag ist klar strukturiert, mit wiederkehrenden Aufgaben und einem stabilen Verantwortungsbereich.<h2>Deine Aufgaben:</h2>Du übernimmst täglich rund 20–25 Fahraufträge unserer TKW-Fahrer:innen und stellst sicher, dass alle Daten vollständig und korrekt verbucht sind. Zu deinen regelmäßigen Tätigkeiten gehören:<ul><li>Mengenerfassung und Buchung von Fahraufträgen</li><li>Abarbeiten der Lieferscheine der Tankwagenfahrer</li><li>Kassenbuchungen und Belegstornierungen</li><li>Inventurerfassung für deinen Standort</li><li>Sorgfältige Kontroll- und Abstimmarbeiten</li><li>Verlässliche Nachbereitung aller relevanten Unterlagen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2>Du hast Freude an strukturierten Aufgaben, arbeitest gewissenhaft und magst es, wenn Zahlen und Prozesse stimmen. Außerdem bringst du mit:<ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen oder den gängigen Microsoft Office Produkten, besonders Excel</li><li>Erste Erfahrungen in der Warenwirtschaft sind hilfreich – alternativ die Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung</li><li>Teamfähigkeit und eine respektvolle Zusammenarbeit</li><li>Hohe Zahlenaffinität und ein gutes Verständnis für Abläufe</li><li>Eine selbstständige, genaue und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Freude an Routinen</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeiter:innen-Restaurant</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein neues, modernes Büro</li><li>Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits</li><li>Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Bereichs- und Firmenevents</li><li>Anteiliges mobiles Arbeiten</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Aktuell suchen wir für unseren Bereich in der Warenwirtschaft Unterstützung, befristet auf 1 Jahr. Wir können zwar keine Übernahme zusichern, werden jedoch alles daran setzen, dir auch nach Ablauf der Befristung eine langfristige Perspektive innerhalb unseres Unternehmens zu ermöglichen.Dein Verantwortungsbereich ist gut definiert, die Aufgaben wiederholen sich in verlässlichen Rhythmen, und du bekommst Zeit, dich gründlich einzuarbeiten. Wenn du gerne sorgfältig arbeitest, sichere Prozesse schätzt und Freude daran hast, dass Zahlen und Abläufe stimmig sind, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

team Gruppe

Sachbearbeiter Warenwirtschaft (m/w/d)

<h2>DAS MVZ</h2>Die Hauptbetriebsstätte der MVZ FEK Dr. Lehmann GmbH ist eine moderne und gut ausgestattete chirurgische Einrichtung mit einem großen und stetig wachsenden Patient:innenstamm. Unsere Schwerpunkte liegen in der Unfallchirurgie einschließlich der berufsgenossenschaftlichen (BG) Fälle, der Gelenkchirurgie sowie Allgemeinchirurgisch in der Proktologie und Hernienchirurgie. Zur technischen Ausstattung gehören unter anderem eine eigene Röntgenanlage, ein Sonographiegerät und ein ambulanter OP-Bereich. Narkoseoperationen sowie stationäre Eingriff e werden im modernen Zentral-OP des Friedrich-Ebert-Krankenhauses (FEK) durchgeführt. Wir arbeiten eng und interdisziplinär mit den chirurgischen Abteilungen des FEK zusammen, um unseren Patient:innen in Neumünster und Umgebung eine optimale Versorgung zu bieten.<h2>Ihr Aufgabenfeld:</h2>Zu Ihren Aufgaben gehören die Betreuung ambulanter Patient:innen sowie bei Interesse die Durchführung ambulanter und stationärer Operationen im FEK-Setting. Wünschenswert ist außerdem die Übernahme einer Indikationssprechstunde für Endoprothetik.<h2>Ihr Profil:</h2>Approbation als Fachärztin/Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie Gutes Kommunikationsvermögen, Teamgeist und Organisationsgeschick Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Interesse an der Mitgestaltung moderner, patientenzentrierter Versorgungsprozesse<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>Eine befristete Stelle in Teilzeit (20-30 Std./wö.) als Elternzeitvertretung mit geregelten Arbeitszeiten ohne Bereitschaftsdienste. Eine Übernahme ist bei gegenseitigem Interesse ggf. möglich. die Möglichkeit zur Teilnahme an KV-Diensten eine Vergütung analog TV-Ärzte kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und ein engagiertes Team, sowie eine enge, vernetzte Zusammenarbeit mit dem FEKBenefits:Bikeleasing Wellpass (EGYM) Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz und an die Nord- und Ostsee, außerdem an die Städte Hamburg und KielFür nähere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Riedel per E-Mail <a href="mailto:mareen.riedel@fek.de" target="_blank">mareen.riedel@fek.de</a> gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) erhalten bei uns die gleiche Chance.&nbsp;

FEK - Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH

FEK Friedrich-Ebert Krankenhaus Frauenklinik Imagefilm

Fachärztin/-arzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie in der MVZ FEK Dr. Lehmann GmbH

Sind Sie kommunikativ und aufgeschlossen?Haben Sie Interesse an der Kommunalverwaltung?&nbsp;Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.Bei der Stadt Schwentinental ist zum 19.06.2026 wegen Ablaufs der Amtszeit des Amtsinhabers die Stelle&nbsp;<h2>&nbsp; &nbsp; &nbsp; der hauptamtlichen Bürgermeisterin /des hauptamtlichen Bürgermeisters (m/w/d)</h2>zu besetzen.Die Ernennung erfolgt als Beamtin/Beamter auf Zeit für die Dauer von sechs Jahren. Die Besoldung richtet sich nach der Kommunalbesoldungsverordnung Schleswig-Holstein. Die Einstufung erfolgt in die Besoldungsgruppe B 3.Die Bürgermeisterin/der Bürgermeister der Stadt Schwentinental ist Dienstvorgesetzte/ Dienstvorgesetzter von zurzeit ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und leitet die Verwaltung in eigener Zuständigkeit nach den Zielen und Grundsätzen der Stadtvertretung und im Rahmen der bereitgestellten Mittel.&nbsp;Sie oder er ist verantwortlich für die sachliche und wirtschaftliche Erledigung der Aufgaben, die Organisation und Prozesse innerhalb der Verwaltung sowie für die laufenden operativen Geschäfte.Die Bürgermeisterin/der Bürgermeister berät die ehrenamtlichen Mitglieder der Stadtvertretung und der Ausschüsse. Ziel der Beratung ist, die Aufgaben der Verwaltung rechtmäßig, zweckmäßig und wirtschaftlich wahrzunehmen sowie das Wohl der Einwohnerinnen und Einwohner sicherzustellen.Gesucht wird&nbsp;eine engagierte, zielstrebige, verantwortungsbewusste, kooperative und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und sicherem Auftreten.&nbsp;Mehrjährige Erfahrung in Führungs- und Leitungspositionen in der Kommunalverwaltung sind von Vorteil.&nbsp;Wünschenswert sind auch Erfahrungen in der freien Wirtschaft.&nbsp;Umfassende Fach- und Rechtskenntnisse, hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, ein sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit werden erwartet. Stärken in der Moderation und integrative Fähigkeiten sind dabei von besonderer Bedeutung.&nbsp;Der Befähigung zur verantwortungsvollen Führung und Motivation von Beschäftigten kommt ebenfalls ein hoher Stellenwert zu.Die Bürgermeisterin/der Bürgermeister muss insgesamt in der Lage sein, eine Stadtverwaltung effizient, bürgernah und dienstleistungsorientiert zu führen, die ehrenamtlichen Mitglieder der Selbstverwaltung engagiert und unterstützend zu beraten sowie die Stadt strategisch weiterzuentwickeln und in die Zukunft zu führen.&nbsp;Die kooperative Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt sowie die Bereitschaft zum Sitzungsdienst und zur Wahrnehmung von Terminen auch am Abend und an den Wochenenden werden erwartet.PKW-Führerschein ist wünschenswert. Ein Dienstfahrzeug steht seitens der Stadt zur Verfügung.Eine Direktwahl durch die wahlberechtigten Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt Schwentinental findet am 08. März 2026, eine eventuell erforderliche Stichwahl findet am 22. März 2026 statt.Wählbar zur hauptamtlichen Bürgermeisterin/zum hauptamtlichen Bürgermeister ist, wer<ol><li>die Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag oder die Staatsangehörigkeit eines übrigen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt.</li><li>am Wahltag das 18. Lebensjahr vollendet hat.</li></ol>Wahlvorschläge können einreichen&nbsp;<ol><li>in der Stadtvertretung der Stadt Schwentinental vertretene politische Parteien und Wählergruppen. Mehrere in der Stadtvertretung vertretene politische Parteien und Wählergruppen können gemeinsam einen Wahlvorschlag einreichen (gemeinsamer Wahlvorschlag),</li><li>jede Bewerberin/jeder Bewerber für sich selbst. Für eine schriftliche Bewerbung, unabhängig von Vorschlägen einer in der Stadtvertretung vertretenen politischen Partei oder Wählergruppe, sind mindestens 115 Unterschriften von wahlberechtigten Bürgerinnen und Bürgern der Stadt beizubringen.</li></ol>Spätester Termin für die Einreichung eines Wahlvorschlages ist der 12. Januar 2026, 18.00 Uhr (Ausschlussfrist).Wahlvorschläge sind an den&nbsp;GemeindewahlleiterStadt SchwentinentalTheodor-Storm-Platz 124223 Schwentinentalzu richten.&nbsp;Es wird empfohlen, die Wahlvorschläge so frühzeitig einzureichen, dass eventuelle Mängel, die Auswirkungen auf die Gültigkeit der Wahlvorschläge haben können, rechtzeitig vor Ablauf der Einreichungsfrist behoben werden können.Nähere Auskünfte über das Einreichungsverfahren können bei Frau Finja Ruppin, Tel.: 04307/811-228, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:buergermeisterwahl2026@stadt-schwentinental.de" target="_blank">buergermeisterwahl2026@stadt-schwentinental.de</a> eingeholt werden. Dort können auch die für die Einreichung der Wahlvorschläge benötigten Formblätter angefordert beziehungsweise <a href="https://www.schwentinental.de/verwaltung-politik/wahlen/buergermeisterwahl#c1809" target="_blank">hier</a> heruntergeladen werden.Interessierte Personen können sich mit den vorschlagsberechtigten Parteien oder Wählergruppen in Verbindung setzen oder als Einzelbewerberin oder Einzelbewerber auftreten. Die Kontaktdaten der politischen Parteien und Wählergruppen können der Homepage der Stadt&nbsp;<a href="http://www.schwentinental.de" target="_blank">www.schwentinental.de</a> entnommen werden.Hinsichtlich der Einzelheiten wahlrechtlicher Vorschriften wird auf die amtliche Bekanntmachung des Wahlleiters der Stadt Schwentinental über die Aufforderung zur Einreichung von Wahlvorschlägen verwiesen, die auf der Homepage der Stadt Schwentinental unter&nbsp;<a href="http://www.schwentinental.de" target="_blank">www.schwentinental.de</a> veröffentlicht ist.

Hauptamtlichen Bürgermeisterin /hauptamtlichen Bürgermeisters (m/w/d)

<h2>Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) &nbsp;</h2>als Elternzeitvertretung gesuchtDas Viktor E. Frankl Haus mit Sitz in Mölln ist eine sozialtherapeutische Einrichtung für Menschen mit psychischen Erkrankungen.Wir suchen ab dem 01.02.2026 einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d), der zunächst für 2,5 Jahre (mit Möglichkeit auf Verlängerung) unser Team in Vollzeit unterstützt.Voraussetzungen<ul><li>kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss</li><li>sichere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen</li><li>eigenständige Arbeitsweise</li></ul>Wünschenswert<ul><li>Vorerfahrungen im Gesundheits- und Sozialwesen</li></ul>Ihre Aufgaben<ul><li>sämtliche Organisations- und Verwaltungsprozesse der Einrichtung inkl. Finanzwesen, Personalverwaltung und Qualitätsmanagement</li></ul>BewerbungBitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie an:Viktor E. Frankl Haus z. Hd. Herrn Chris Otte Grambeker Weg 37 23879 MöllnRufnummer für Rückfragen: 0155 / 607 654 99 oder per E-Mail an: <a>info@vefh.de</a>

Viktor E. Frankl Häuser Gesellschaft fiir sozialtherapeut.

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

Die Gemeinde Eggebek sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; eine/n Erzieher/in (m/w/d) oder eine/n sozialpädagogische/n Assistenten/in (m/w/d)oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung für die Kindertagesstätte Beek-Spatzen.&nbsp; Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Erziehung, Bildung und Betreuung der Kinder im Sinne der gesellschaftlichen Vorgaben wie SGB 8, Kinderschutzgesetz, KitaG und der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig – Holstein</li><li>Betreuung, Förderung und Erziehung von Kindern nach pädagogischem Konzept</li><li>Gestaltung eines liebevollen und sicheren Umfeldes</li><li>Förderung sozialer, emotionaler und motorischer Entwicklung</li><li>Unterstützung der Kinder bei der Selbstständigkeit und Alltagsbewältigung</li><li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten und Projekten&nbsp;</li></ul>Organisatorische und administrative Aufgaben:<ul><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen und kollegialer Beratung</li><li>Erstellung von ressourcenorientierter Dokumentation und Beobachtungen&nbsp;</li><li>Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen&nbsp;</li><li>Stärkenorientierte und professionelle Elterngespräche führen</li></ul>Wir bieten:&nbsp;<ul><li>eine befristet Vollzeitstelle mit 39,0 Stunden die Woche im öffentlichen Dienst (als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 09/2028), von denen auch Zeitanteile im Nachmittagsbereich zu leisten sind</li><li>eine Vergütung je nach Qualifikation im TVÖD bis zur Entgeltgruppe S 8a</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein motiviertes und engagiertes Team</li><li>die Möglichkeit, eigene Ideen und Stärken einzubringen</li></ul>Profil:<ul><li>Geduld und Einfühlungsvermögen</li><li>Kreativ- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>belastbar und teamfähig</li><li>verantwortungsbewusst</li></ul>Eine Hospitation ist wünschenswert.&nbsp; Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt&nbsp; berücksichtigt.Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne die Einrichtungsleitung, Frau Julia Rasmussen, unter der Tel. Nr. 04609/358. Schriftliche Bewerbungen, gerne auch als E-Mail in einem PDF-Dokument, richten Sie bitte bis zum 09.01.2026 mit einem lückenlosen Beschäftigungsnachweis an die Gemeinde Eggebek, Der Bürgermeister, Hauptstr. 2, 24852 Eggebek oder an die E-Mail-Adresse: <a href="mailto:personal@amt-eggebek.de" target="_blank">personal@amt-eggebek.de</a>.Eingangsbestätigungen werden nicht versandt.

Gemeinde Eggebek

Erzieher/in (m/w/d) oder sozialpädagogische/n Assistenten/in (m/w/d)

Bereich: Inklusive Arbeits- und Bildungsangebote Einsatzort: Kappeln Beginn: sofort Arbeitszeiten: 38,5 Std./Woche Vergütung: E 7 HTV Nico Befristung: befristet nach § 14.1 TzBfG<h2>Aufgabenbeschreibung</h2><ul><li>Begleitung und Beratung der Teilnehmenden hinsichtlich der beruflichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Erkennen von Hemmnissen und Erarbeiten von Lösungsstrategien</li><li>Krisencoaching</li><li>Planen und Durchführen von Lerneinheiten im sozialpädagogischen Kontext</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>Pädagogischer Studienabschluss oder pädagogische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mind. einjähriger Erfahrung in einer Berufsvorbereitungsmaßnahme oder Berufsabschluss als Arbeitspädagog*in mit mind. einjähriger Erfahrung in einer Berufsvorbereitungsmaßnahme</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen</li><li>Ressourcen- und personenzentrierte Haltung in Denken und Handeln</li><li>Gültiger Erste-Hilfe-Nachweis</li><li>Mitgliedschaft in einer anerkannten christlichen Kirche</li></ul>Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>Ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima</li><li>Ein ausgeprägtes Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li><li>Eine attraktive Vergütung nach Haustarif zzgl. Leistungen zur kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Tarifvertragliche Sonderzahlungen</li><li>Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen</li></ul><h2>Ansprechpartner/in</h2>Frau Julia Dolata<a href="mailto:jdolata@st-nicolaiheim.de" target="_blank">jdolata@st-nicolaiheim.de</a>04642/ 91 44 312

St.  Nicolaiheim e.V.

Sozialpädagogische Begleitung (m/w/d) für die berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) 

Heide ist eine aufstrebende Stadt, in der es sich gut leben lässt. Hier ergänzen sich Tradition und Moderne auf harmonische Weise. Für Menschen jeden Alters bietet sie mehr als andere Kreisstädte vergleichbarer Größe: kurze Wege, eine starke Wirtschaft, ein reichhaltiges Vereinsleben und ein breitgefächertes Angebot an kulturellen Veranstaltungen und sportlichen Betätigungen. In der belebten Innenstadt treffen sich Menschen aus der gesamten Region zum Einkaufen und Bummeln. Die Fachhochschule Westküste bietet eine wachsende Zahl an Studiengängen, das Westküstenklinikum eine gute medizinische Versorgung und unser Rathaus gute Arbeits- und &nbsp;Ausbildungsbedingungen.<h2>Hauptamtliche/r Bürgermeister/in (m/w/d) ab 01.12.2026</h2>Küstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, bezahlbar, liebens- und lebenswert liegt die Kreisstadt Heide mitten im schönen Dithmarschen. Mit rund 22.000 Einwohner*innen liegt Heide in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste und erfüllt als Einkaufs-, Dienstleistungs- und Versorgungszentrum der südlichen Westküste Schleswig-Holsteins eine wichtige strukturelle Funktion für die gesamte Region. Wir sind moderner Hochschul- und Dienstleistungsstandort, wir sind Handelsplatz und Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion. Verkehrsgünstigem Endpunkt der A 23 gelegen, bietet die Stadt Heide zusammen mit ihren Kooperationspartnern aus den Umlandgemeinden attraktive Gewerbegebiete in unmittelbarer Autobahnnähe an. In der Nähe von Nordsee und Eider in reizvoller Geest- und Marschlandschaft gelegen, besitzt Heide einen hohen Wohn- und Freizeitwert. Heide ist zentraler Schulort mit allgemeinbildenden und weiterführenden Schulen, einem Berufsbildungszentrum und einer Fachhochschule. Neben zahlreichen Freizeit- und Sporteinrichtungen gibt es ein gutes Angebot an Kindergärten sowie an sozialen und kulturellen Einrichtungen. Eine Stadt in Bewegung und eine, in der wir noch mehr bewegen wollen. AUFGABEN/TÄTIGKEITEN:<ul><li>Auf die Bürgermeisterin / den Bürgermeister warten anspruchsvolle und vielschichtige Aufgaben. Sie/ Er leitet die Verwaltung in eigener Zuständigkeit nach den Zielen und Grundsätzen der Ratsversammlung im Rahmen der von ihr zur Verfügung gestellten Haushaltsmittel.</li><li>Sie/ Er führt die Stadtverwaltung als modernes Dienstleistungsunternehmen bürgernah, leistungsorientiert und wirtschaftlich und ist Dienstvorgesetzte/r von rund 250 Beschäftigten.</li></ul>VORAUSSETZUNGEN:<ul><li>Das Bürgermeisteramt erfordert eine überzeugend auftretende, kreative Persönlichkeit, die geeignete fachliche und persönliche Erfahrungen für die zu erfüllenden Aufgaben vorweisen kann. Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung und auf dem Gebiet der kommunalen Selbstverwaltung sind von Vorteil. Die Bewerberin / der Bewerber sollte befähigt sein, Verwaltungsabläufe zu analysieren und organisatorische und personelle Maßnahmen zur Vorbereitung und Durchsetzung von Steuerungsentscheidungen zu treffen.</li><li>Die Bereitschaft zu einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien, der heimischen Wirtschaft und den vor Ort tätigen Vereinen und Verbänden sowie den Umlandgemeinden wird vorausgesetzt.</li><li>Es wird erwartet, dass der oder die Gewählte ihren/seinen Hauptwohnsitz in Heide oder in eine der unmittelbaren Nachbargemeinden nimmt.</li></ul> Die Ernennung erfolgt als Beamtin oder Beamter auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren. Besoldung B4 nach KomBesVO S-H. Informationen zum Wahlvorgang finden Sie unter <a href="http://www.heide.de/stadtpolitik/wahlen-abstimmungen/wahltermine/buergermeisterwahl" target="_blank">www.heide.de/stadtpolitik/wahlen-abstimmungen/wahltermine/buergermeisterwahl</a> Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Gemeindewahlleiter, Herr Rango Lorenz, Tel. 0481 6850 100, E-Mail: <a href="mailto:rango.lorenz@stadt-heide.de" target="_blank">rango.lorenz@stadt-heide.de</a> gerne zur Verfügung.Stadt Heide <a href="http://www.heide.de/stadtpolitik/wahlen-abstimmungen/wahltermine/buergermeisterwahl" target="_blank">www.heide.de/stadtpolitik/wahlen-abstimmungen/wahltermine/buergermeisterwahl</a> &nbsp;

Stadt Heide

Hauptamtliche/r Bürgermeister/in (m/w/d)

Du bist mit Herz und Engagement dabei, Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern, sie in ihrer Neugierde zu unterstützen und ihnen Geborgenheit und Orientierung zu geben? Dann bist du in unserer Kita genau richtig!Unsere Ev. Kita "Kleine Wikinger" in Busdorf sucht dich als Erzieher:in (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. Hiervon sind 18 Wochenstunden unbefristet, weitere zwei Wochenstunden sind vorerst bis 31.03.2026 befristet und können aller Voraussicht nach ab 01.04.2026 entfristet werden.Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Deine Stelle hat einen Umfang von insgesamt 20&nbsp;Wochenstunden mit derzeitigem gruppenübergreifenden Einsatz. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 14:30 Uhr ab.Die Ev. Kita "Kleine Wikinger" in Busdorf ist aktuell eine achtgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 118 Kinder von 18 Mitarbeiter:innen in drei Kindergartengruppen, drei Krippengruppen, einer altersgemischten Gruppen und einer Naturgruppe betreut.Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei einer 20-Stunden-Woche.

<h1>Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Wikinger" in Busdorf</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita "Kleine Wikinger" Busdorf</li>
	<li> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li>Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.<li>Frei am 24. und 31. Dezember</li>Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend &amp; Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.<li>Zuverlässige Sonderzahlungen</li>Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 12.12.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Findest du die Stelle interessant? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Maren&nbsp;Falkenhagen 
Personalbearbeitung 
Tel: 0461/50309-41



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Wikinger" in Busdorf

Du bist mit Herz und Engagement dabei, Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern, sie in ihrer Neugierde zu unterstützen und ihnen Geborgenheit und Orientierung zu geben? Dann bist du in unserer Kita genau richtig!Unsere Ev. Kita "Geestlandkinner" in Kropp sucht dich als Erzieher:in (m/w/d). Du arbeitest in Vollzeit und befristet im Rahmen einer Langzeitabwesenheit.&nbsp;Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Deine Stelle hat einen Umfang von insgesamt 39 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als Hausvertretung. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 15:30 Uhr ab.Die Ev. Kita "Geestlandkinner" in Kropp ist aktuell eine achtgruppige Einrichtung. Es werden dort bis zu 110&nbsp;Kinder von 21&nbsp;Mitarbeiter:innen in vier Kindergartengruppen sowie vier Krippengruppen&nbsp;betreut.Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei einer 39-Stunden-Woche.Nach Ende der Befristung freuen wir uns darauf, mit dir über die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung in einer unserer 47 Kitas im Kitawerk zu sprechen.

<h1>Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Geestlandkinner" in Kropp</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita Kropp</li>
	<li> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Vollzeit - 39 Stunden/ Woche</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li>Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.<li>Frei am 24. und 31. Dezember</li>Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend &amp; Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.<li>Zuverlässige Sonderzahlungen</li>Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 12.12.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Findest du die Stelle interessant? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Maren&nbsp;Falkenhagen 
Personalbearbeitung 
Tel: 0461/50309-41



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Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Geestlandkinner" in Kropp

Die Kieler Anker gGmbH ist eine Kooperation der Diakonischen Werk Altholstein GmbH und HEMPELS e. V. mit dem Ziel, Kompetenzen zu bündeln und Personen in Notlagen bedarfsgerecht und verlässlich zu begleiten. Zu den Angeboten zählen u.a. ein Sozialdienst, ein Mittagstisch sowie offene Trinkräume. Für unsere Standorte inKiel im Arbeitsbereich des Kieler Ankerssuchen wir zum 01. Januar 2026 eine*nReferent*in (m/w/d) für Fundraising und PartnerschaftenTeilzeit (20 Wochenstunden), befristet für zwei Jahre, Entfristung wird angestrebtAls Teil unseres Teams stärken Sie die öffentliche Sichtbarkeit unserer Arbeit, entwickeln bestehende und neue Partnerschaften professionell weiter und bauen das Fundraising strategisch aus. Sie arbeiten in einem sinnstiftenden Umfeld und tragen dazu bei, soziale Themen in der Öffentlichkeit zu stärken und unsere Angebote für Menschen in schwierigen Lebenslagen zu sichern.Die Zusammenarbeit erfolgt in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung des Kieler Ankers sowie der Stabsstelle Unternehmenskommunikation der Diakonie Altholstein. Fachliche Unterstützung erhalten Sie dabei von unserem Partner der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kiel.Ihre Aufgaben:Die folgenden Aufgabenbereiche können – abhängig von Ihrer Erfahrung und Schwerpunktsetzung – priorisiert und schrittweise übernommen werden:<ul><li>Strategische Kommunikation: Planung und Steuerung der externen Kommunikation mit Schwerpunkt Fundraising (inkl. Website und Social-Media)</li><li>Fundraising: Unterstützung der Entwicklung einer Fundraising-Strategie zur allgemeinen Drittmittelgewinnung sowie zum Ausbau des High-Value-Fundraisings (Großspender*innen, Nachlässe, Institutionen) und Umsetzung dieser&nbsp;</li><li>Kampagnen &amp; Content: Konzeption und Umsetzung wirkungsorientierter Fundraising-Kampagnen (digital und analog); Erstellung und Optimierung von Content (Text, Bild, Video) für Website, Newsletter, Social Media, Broschüren und Fundraising-Materialien</li><li>Events &amp; Publikationen: Planung und Durchführung von Fundraising-Veranstaltungen; Zuarbeit zu Pressemitteilungen, Flyern und weiteren Publikationen</li><li>Partner- &amp; Engagement-Entwicklung: Entwicklung einer Strategie für Partnerschaften und Engagement; Identifikation und Gewinnung neuer Schlüsselpartner; Begleitung des Onboardings sowie Generierung partnerbasierter Leads für die Spendenakquise</li><li>Reporting &amp; Steuerung: Aufbau von KPI-, Forecasting- und Reporting-Strukturen für Fundraising und Engagement; Erstellung regelmäßiger Berichte</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Fundraising, Kommunikation oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung: Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und/oder im Fundraising, idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Bereich</li><li>Fachliche Kenntnisse: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Content-Management-Systemen, MS Office, Canva; Grundkenntnisse in Content-Produktion (Text, Bild, Video)</li><li>Analytische Fähigkeiten: Erfahrung in KPI-gestütztem Arbeiten, Forecasting und datenbasierten Entscheidungen wünschenswert</li><li>Kommunikation: Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch; Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Persönliche Kompetenzen: Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise; hohe Belastbarkeit; ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit; proaktives, unternehmerisches Denken; ausgeprägte Beziehungs- und Netzwerkstärke</li><li>Branchenwissen: Vorteilhaft sind Erfahrungen im Non-Profit-, Fundraising- oder Payment-Umfeld sowie technisches Verständnis</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen</li></ul>Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Lukas Lehmann, Geschäftsleitung Kieler Anker, gern für Sie da - Tel. 0170 8435395

187 Befristete Anstellungen in Schleswig-Holstein