Sachbearbeiter/in in der Abteilung Abfallwirtschaft (m/w/d)

Du bist verantwortlich für die Umsetzung der Belange des Verpackungsgesetztes aufseiten der Abfallwirtschaft und für die Mitarbeit bei der Erstellung des Abfallwirtschaftskonzepts. Dies umfasst im Wesentlichen:

• Abrechnung mit den Betreibern der Dualen Systeme

• Vertragscontrolling und Beschwerdemanagement mit den Betreibern der Dualen Systeme und den von dort beauftragten Entsorgern

• federführende Umsetzungsbegleitung bei der Einführung der Gelben Tonne zum 01.01.2027

• federführende Bearbeitung der Fortschreibung des Abfallwirtschaftskonzepts des Kreises unter Einbeziehung des gesamten Teams Abfallwirtschaft

• Fertigung und Verhandlung der Abstimmungsvereinbarung inklusive Systemfestlegung für Altglas, Papier, Pappe, Kartonagen und Leichtverpackung sowie Prüfung der Kalkulation von Entgelten

• federführende Bearbeitung des Projekts Einwegkunststofffondsgesetz (EWKFondsG)

• Vorbereitung von Gremienentscheidungen

• Mitarbeit bei der (telefonischen) Abfallberatung von Bürger*innen  

Voraussetzung für die Stelle ist

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom/Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder die Befähigung für das Lehramt an Grund- und Hauptschulen in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, juristischem oder abfallwirtschaftlichem Schwerpunkt, das zur Übernahme des o. g. Aufgabengebiets befähigt

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• relevante Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und in der Abfallwirtschaft sowie den rechtlichen Grundlagen

• Erfahrungen in der Projektarbeit

• eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in Verbindung mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

• ein respektvoller Umgang mit Bürger*innen und Kolleg*innen sowie Teamgeist und Kommunikationsvermögen 

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)

• eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team

• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)